首先跟招聘單位簽了協(xié)議，然后參加筆試面試，過了以后去體檢，合格以后就可以簽合同了
銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。由于應聘者數量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“身高160cm 以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。其實每套網申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關專業(yè)給10分，不相關專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會干部、項目經驗等都有相應的分數。最后，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。 然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經歷”。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數據庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
簡歷信息是賬號的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒有辦法進行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡歷狀態(tài)設置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會再搜索到被隱藏的簡歷。
操作方法：
點擊下方【簡歷】
點擊右上角【隱私設置】
【設置開放程度】中選擇“保密”
1 招聘平臺需要你在平臺上填寫簡歷2 因為招聘平臺需要通過你的簡歷來篩選合適的候選人，所以需要你在平臺上填寫簡歷，方便平臺進行信息統(tǒng)計和篩選。3 另外，有些用人單位可能并不在招聘平臺上發(fā)布招聘信息，他們可能通過其他途徑獲取候選人簡歷，所以你還需要在其他渠道上發(fā)送你的簡歷，以便更好地展示自己的優(yōu)勢和競爭力。
高校行政崗位的招聘條件如下:
1.
政治立場堅定,符合《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》要求,具備良好的思想政治與師德素養(yǎng);
2.
遵守憲法和法律,遵守學校的校紀校規(guī);
3.
文字功底扎實,有良好的公文寫作能力;
4.
具備良好的英文基礎;
1. 訪問學校官方網站：許多學校都會在自己的官方網站上發(fā)布教師招聘信息。你可以訪問學校的官網，找到相關招聘信息，包括招聘公告、報名流程和時間、面試時間和地點等詳細信息。
2. 在招聘網站上搜索：許多招聘網站會發(fā)布教師招聘信息，你可以關注這些網站，進行搜索和申請。比如國內的拉鉤、智聯(lián)招聘、前程無憂、人才網等招聘網站都會發(fā)布教師招聘信息。
3. 向教育局咨詢：你也可以向當地教育局或中小學校區(qū)咨詢有關教師招聘信息，了解當地教師招聘政策和流程，以及招聘時間和要求等細節(jié)信息。
4. 向已經在校任教的教師咨詢：如果你有在校任教的教師朋友或者認識的老師，可以直接向他們咨詢學校教師招聘信息。通常這樣的信息來源比較可靠，也更加及時有效。
無論通過哪種方式查詢學校教師招聘，建議多留意官方信息和注意申請流程，確定自己是否符合教師招聘條件和要求，加強自身的教育背景和能力等方面的提升，提高自己的競爭力和成功入選的概率。
每所高校都有就業(yè)處，就業(yè)處——負責學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳、教育、咨詢和服務工作。負責就業(yè)信息收集發(fā)布、就業(yè)市場建設以及雙向選擇洽談會的組織、協(xié)調工作。
事業(yè)單位和學校以及各種企業(yè)要想進入校園招聘，可以聯(lián)系高校就業(yè)指處，商量好招聘時間和其他事宜即可。
高校招聘面試是重要的機會，應該注意基本禮儀。
首先，要提前到達面試地點。
其次，要穿著整潔得體，發(fā)型清爽，干凈整潔。
再次，要面帶微笑，展示自信和積極的態(tài)度。在面試期間，要注意用清晰流暢的語言回答問題，態(tài)度誠懇且尊重面試官。
最后，要禮貌地告別并表示感謝。這些基本禮儀將有助于留下良好的印象，提高面試成功的機會。
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。
應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。
報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。
你說的是輔導員吧？基本要求是碩士及以上學歷，黨員優(yōu)先。
