erp實施顧問 啊！賺錢多，這個理論知識要豐富哦，先期忽悠人的！ 實施的就安裝上線的，需要的對軟件產(chǎn)品了解。這個能年薪10萬已經(jīng)不易了
待遇如下：
各地的標準略有不同，但不是底薪，也沒有提成，而是基本工資加項目津貼為主。
以長沙為例，一般本科畢業(yè)4年左右、具備助理會計師水準的ERP實施工程師基本薪資是4000元左右，扣除養(yǎng)老保險和住房公積金的自負部分可以拿到3000出頭，實施津貼和差旅費補貼就得看具體的項目和實施地域。如果整月下到省內(nèi)某地級市進行實施工作的話，并且該項目單值較高，一般可以拿到6500元的項目津貼和4500元的差旅費補貼，總收入就能達到15000元（未扣稅、未繳養(yǎng)老保險和公積金的全額）左右，但這樣的機會是不多的，有的公司一年都難得有一兩次這樣需要整月下去實施的機會。
區(qū)別就是線上和線下的區(qū)別。ERP，實施顧問主要是在線上幫助顧客解決一些問題，而實施工程師主要是跑現(xiàn)場的線下操作流程較多
.系統(tǒng)測試:針對客戶確認后的方案,進行系統(tǒng)測試,把客戶的每個業(yè)務(wù)場景根據(jù)方案流程在系統(tǒng)體現(xiàn)。
客戶培訓(xùn):測試完成后,需要培訓(xùn)客戶使用該系統(tǒng),即把測試的每個業(yè)務(wù)流程給客戶進行培訓(xùn),并安排客戶練習(xí)。
項目的前期準備工作。在前期的準備工作，培訓(xùn)教育注意不能僅限于ERP原理和信息技術(shù)方面，把相關(guān)科學(xué)技術(shù)都包括進來。
在ERP應(yīng)用過程中建立ERP項目管理體系和運行機制；實施準備階段。建立項目組織、領(lǐng)導(dǎo)小組、項目實施小組、業(yè)務(wù)組；模擬運行及用戶化。
選擇代表產(chǎn)品，將各種必要的數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，組織項目小組進行實戰(zhàn)性模擬，提出解決方案；ERP項目的監(jiān)理與評價。
通過定量計算、定性分析和客觀公正的評價，從不同角度科學(xué)地揭示ERP應(yīng)用狀況，利于ERP的推廣應(yīng)用和應(yīng)用水平的提高。
erp實施工程師學(xué)工程建設(shè)專業(yè)；造價工程師
具體的不是太清楚，只知道實施顧問來我們這的時候都是好吃好喝招待著
簡單的說 就是在企業(yè)ERP項目啟動后，作為實施顧問或者實施工程師的你，根據(jù)企業(yè)的管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，梳理業(yè)務(wù)流程，進行需求分析，編寫實施解決方案，根據(jù)實施方案以及實施主計劃推動ERP系統(tǒng)成功上線運行，這個工作需要熟悉ERP系統(tǒng)并了解該企業(yè)的行業(yè)特性，需要較強的溝通協(xié)調(diào)能力！
sap工程師是做以下工作的：
參與SAP ERP項目實施,主要完成SAP系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)和支持工作;
協(xié)助SAP主管完成SAP系統(tǒng)設(shè)計整合方案和開發(fā)計劃安排;
負責SAP系統(tǒng)各個模塊相關(guān)客戶化開發(fā)工作,包括表單、報表、功能增加、系統(tǒng)接口等;
SAP系統(tǒng)開發(fā)文檔編寫和技術(shù)難點問題解決;
ERP實施是ERP軟件廠商基于ERP軟件為客戶提供的所有后期服務(wù)和流程的統(tǒng)稱，因為ERP軟件的實施理論“三分軟件，七分實施”。 ERP實施的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應(yīng)用到企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程中去，并對項目進行持續(xù)的支持； 簡單可以認為，實施顧問的工作幫助企業(yè)把管理軟件跑起來，包括軟件硬件資源統(tǒng)籌、人員配備、流程梳理、人員培訓(xùn)等工作， ERP軟件（EnterpriseResourcePlanning企業(yè)資源計劃系統(tǒng)），以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。
