簡介：東信網絡是東方通信股份有限公司(SH：600776)的全資子公司，是杭州市高新區(qū)認證的高新企業(yè)，是國內移動通信技術服務的專業(yè)提供商，是國內第一支提供“多產品技術服務”的專業(yè)化隊伍和國內最大的本土化技術服務供應商。
公司主要從事移動通信網絡設計、頻率規(guī)劃、工程督導、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)質量評估、系統(tǒng)規(guī)模效益評估、系統(tǒng)優(yōu)化調整、提供高話務解決方案、網絡維護、提供室內覆蓋解決方案、工具軟件開發(fā)、技術培訓等。法定代表人：金順洪 成立時間：2000-08-21 注冊資本：10000萬人民幣 工商注冊號：330108000098628 企業(yè)類型：其他有限責任公司 公司地址：浙江省杭州市濱江區(qū)東信大道66號研發(fā)樓A311室公司整體工資水平在￥2k-20k之間，其中拿6k-8k工資的人占比最多達到30%，
8000聘銷售代表杭州8.0k-10k-平均工資
平面設計師杭州8k-9.9k-平均工資
銷售代表杭州8k-9.9k-平均工資
運營店長杭州6.0k-8k-平均工資
人事行政主管杭州6.0k-8k-平均工資
淘寶天貓運營店長杭州6k-7.9k-平均工資
8000聘電話銷售杭州6k-7.9k-平均工資
誠聘銷售代表杭州6k-7.9k-平均工資
底薪+提成+獎金8k以上招銷售杭州6k-7.9k-平均工資
淘寶天貓推廣專員杭州4.0k-6k-平均工資
淘寶運營杭州4.5k-5.9k-平均工資
天貓?zhí)詫氝\營店長杭州4.5k-5.9k-平均工資
營銷策劃杭州4.5k-5.9k-平均工資
運營助理杭州3k-4.4k-平均工資
文案策劃杭州2.0k-4k-平均工資
普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。 用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。 具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。 法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
主要看所在的部門 如果是網優(yōu)的話，基本就沒差別了，其他部門就另說了。比如嘉環(huán)教育部門就相對好很多，有室友在哪里，整天樂呵呵的，好像都沒有什么事兒一樣。
正規(guī)是正規(guī)的，基本上是賣人頭做優(yōu)化和維護的一個公司，業(yè)務量也還算大，不愁沒活干，就是工資開得不算高，因為從事的是低端賣人的行業(yè)，但是學技術是不錯的，等有了技術可以考慮跳槽
簡介：杭州全速網絡技術有限公司成立于2005年，總公司位于浙江省杭州市。公司定位：互聯(lián)網和移動互聯(lián)網領域視覺設計與技術咨詢服務提供商。全速網絡主要提供互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的視覺設計與技術咨詢服務。例如：數(shù)字營銷、視覺設計、媒介服務、技術外包等相關服務。
法定代表人：范建杭成立時間：2005-12-19注冊資本：500萬人民幣工商注冊號：330105000046314企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)祥園路88號3幢701室
簡介：杭州賓果網絡技術有限公司成立于2014年7月，是一家總部位于杭州，致力于無線APP研發(fā)的高科技公司。
主要產品為有鄰APP，通過鄰里間的交流以及互幫互助，改善當前越來越淡的鄰里關系。
法定代表人：楊仁斌成立時間：2015-02-03注冊資本：1000萬美元工商注冊號：330100400053280企業(yè)類型：有限責任公司(臺港澳法人獨資)公司地址：杭州市余杭區(qū)五常街道文一西路998號19幢202室
由于工作地點、工作內容等客觀因素不同，對于薪資問題很難說出一個具體的數(shù)字，不過可以介紹一下薪資確定模式和一般情況。
華為的價值觀是“以客戶為中心”，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認為最需要關注的，這樣也就直接導致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜，技服人員就是直接面向客戶的一線。而且，選擇技服有極大可能會被外派。華為的薪酬文化是工資+年終獎+分紅，其中，又以年終獎和股票分紅為真正有誘惑力的地方。
而在海外，除了以上都可享有的三類外，還有艱苦補助、離家補助、伙食補助、一年3套免費往返機票、年休假等額外回報，而這些額外補助能滿足絕大部分員工在海外生活得相當好。這也是為什么外派幾年的員工回國后可以輕易考慮買房并贏取白富美的原因。
積累經驗好好干，一般到最后會成為技術專家或者項目領導人的，前途自然是不用擔心的
杭州公立幼師的待遇是很不錯的，因為杭州是一個發(fā)達城市，而且節(jié)假日也很多。到年底也有年終獎節(jié)假日也會有生活用品發(fā)的。真的不錯。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯。
薪酬結構中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成：剛入職年薪即有10~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
