簡(jiǎn)歷投出去沒有回應(yīng)你應(yīng)該這樣做：
1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷。
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞。
3、簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出簡(jiǎn)練和針對(duì)性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方。
4、對(duì)于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì)適得其反。
5、選擇良好的時(shí)機(jī)，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯(cuò)過了招聘期。
6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去。
很多人才網(wǎng)站都不提供刪除功能，你可以打電話給他們，叫他們注銷你的簡(jiǎn)歷。另外你也可以把你的簡(jiǎn)歷設(shè)置成不公開狀態(tài)，別人就看不到了。如果一下小的人才網(wǎng)站這兩個(gè)功能都沒有，你直接把你的簡(jiǎn)歷全部改成虛假的信息就可以了。
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡(jiǎn)歷后，人才網(wǎng)站的后臺(tái)會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)，將你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到我們HR預(yù)留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會(huì)第一時(shí)間看到后馬上將簡(jiǎn)歷發(fā)送給相關(guān)主管審閱，相關(guān)主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個(gè)審閱流程1-3個(gè)工作日，有些大公司可能會(huì)在長(zhǎng)一點(diǎn)！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個(gè)人員儲(chǔ)備計(jì)劃，以便以后缺人的時(shí)候有足夠的簡(jiǎn)歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷比較保險(xiǎn)。
不同公司不一樣。所以我只能建議你:投大公司，大公司制度完善，專人處理簡(jiǎn)歷，效率好一點(diǎn)。還有就是可以關(guān)注官網(wǎng)和公司的招聘公眾號(hào)，可以查詢進(jìn)度！
再者就是盡量找內(nèi)推渠道，一般不會(huì)刷簡(jiǎn)歷，加油！
為期兩個(gè)月的秋招夠折磨人的！
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡(jiǎn)歷后，人才網(wǎng)站的后臺(tái)會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)，將你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到我們HR預(yù)留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會(huì)第一時(shí)間看到后馬上將簡(jiǎn)歷發(fā)送給相關(guān)主管審閱，相關(guān)主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個(gè)審閱流程1-3個(gè)工作日，有些大公司可能會(huì)在長(zhǎng)一點(diǎn)！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個(gè)人員儲(chǔ)備計(jì)劃，以便以后缺人的時(shí)候有足夠的簡(jiǎn)歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷比較保險(xiǎn)。
用人單位不滿意可能是用人單位看了你的簡(jiǎn)歷，不怎么滿意，才沒有給你回復(fù)。你應(yīng)該給簡(jiǎn)歷中增添寫吸引人的東西，來吸引用人單位，這樣才有可能會(huì)得到滿意的答復(fù)。
忘記查看做過HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的簡(jiǎn)歷，形形色色，各種各樣的簡(jiǎn)歷。大多數(shù)簡(jiǎn)歷沒有什么太大的差別，所以，在查閱的過程中可能忘記查看你的簡(jiǎn)歷了。
已有合適人選用人單位已經(jīng)選出了適合崗位的最佳人選，可能因?yàn)?，疏忽忘記通過其他的應(yīng)聘人員了。這時(shí)很多求職者還在焦急的等待。
打電話咨詢相信很多朋友在投完簡(jiǎn)歷以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其實(shí)，恰恰相反，你很關(guān)注你對(duì)這家公司投的簡(jiǎn)歷，就說明你很有信心。這時(shí)候不妨試試直接打電話給用人單位。
選擇放棄如果長(zhǎng)時(shí)間沒有得到回復(fù)，你可以你也就不用等待了，可以選擇放棄這家公司了，去關(guān)注其他的用人單位，向其他的用人單位投遞簡(jiǎn)歷。
耐心等待一定要對(duì)自己充滿信心，相信自己可以被用人單位所錄用。用人的單位的HR每天都要看很多份簡(jiǎn)歷，可能你的簡(jiǎn)歷排在后面，還沒有被HR給查看到，靜待佳音。
前程無憂上投出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回或者刪除的。你只能刪除自己在前程無憂上的簡(jiǎn)歷具體步驟如下：
1 登錄自己的帳號(hào)。
2 點(diǎn)擊 簡(jiǎn)歷管理。
3 最后的位置上有個(gè) 刪除 按鈕，點(diǎn)擊就可以刪除了。注：簡(jiǎn)歷最少要有一份，（就是說，如果只有1份是不能刪除的，但是可以修改或者關(guān)閉，關(guān)閉后其它人無法瀏覽），2份以上，刪除按鈕才是有效的（變亮）。
登錄58同城，進(jìn)入我的簡(jiǎn)歷，選擇“刪除”。首先進(jìn)入到“58同城首頁”
對(duì)于怎樣寫一份簡(jiǎn)歷，想必大家心里都有一個(gè)概念，可是如何寫一份吸引人的簡(jiǎn)歷你知道嗎？有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。下面就說說如何寫一份合格的簡(jiǎn)歷。
1、個(gè)人基本信息
姓名：必須寫，好像沒什么疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四。
性別：最好寫。
年齡，我覺得這個(gè)無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去？再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個(gè)年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問題把你其它優(yōu)點(diǎn)全給否了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有。
學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是公司關(guān)注的重點(diǎn)詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。
身高體重：個(gè)人認(rèn)為，也沒必要寫，又不是選美，員工也不全是人高馬大。
其實(shí)，過早的暴露這些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單，不是所有公司都對(duì)身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫著身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好。在簽訂正式合同之前，公司都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點(diǎn)你也不用寫。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個(gè)招聘人員一上來就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。
我的建議是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來會(huì)更有針對(duì)性。
另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷
有的畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。有的畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡(jiǎn)歷中。
4、工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)實(shí)踐
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，公司不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。至于社會(huì)實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng)，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績(jī)，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個(gè)大概。這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
另外，工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個(gè)主次。
5、課程
建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。
6、計(jì)算機(jī)、外語水平
一般來說，公司并不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級(jí)，即使你過級(jí)了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業(yè)生在寫英語能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣寫會(huì)使你更具競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)讓公司更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡(jiǎn)歷切忌那些空洞的詞語。
7、獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果
凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會(huì)，這樣的證書會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。
科研成果，把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了。
8、特長(zhǎng)/愛好
想吸引面試官的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)。另外，與職位無關(guān)的特長(zhǎng)、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，人家并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場(chǎng)。
9、學(xué)校推薦信、成績(jī)單等
學(xué)校推薦信、成績(jī)單：推薦信，我個(gè)人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。成績(jī)單一定要有，不是說看你考試考了多少分，要你附成績(jī)單，主要是看你是否有補(bǔ)考科目。這也可以從一個(gè)側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績(jī)單就不要附了?！?/p>
各種證書復(fù)印件：這個(gè)也用不著，在面試通過以后，會(huì)要求出示證書原件的，不比那復(fù)印件更有說服力？
至于其他的如學(xué)校簡(jiǎn)介、專業(yè)簡(jiǎn)介，你更沒有必要寫，如果面試官對(duì)你的學(xué)校不是很了解，會(huì)在面試時(shí)詢問的，如果你把你學(xué)校說得好好，而面試官卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了。
10.照片
一是你本人很吸引人，絕對(duì)可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。
總結(jié)一下，寫簡(jiǎn)歷要注意的事項(xiàng)：
1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓人家覺得是你是在填表格。
2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。
4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡(jiǎn)歷后，人才網(wǎng)站的后臺(tái)會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)，將你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到我們HR預(yù)留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會(huì)第一時(shí)間看到后馬上將簡(jiǎn)歷發(fā)送給相關(guān)主管審閱，相關(guān)主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個(gè)審閱流程1-3個(gè)工作日，有些大公司可能會(huì)在長(zhǎng)一點(diǎn)！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個(gè)人員儲(chǔ)備計(jì)劃，以便以后缺人的時(shí)候有足夠的簡(jiǎn)歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷比較保險(xiǎn)。
