因為現(xiàn)在醫(yī)患糾紛增加，因此醫(yī)務(wù)科工作越來越重要，前途也是不錯的。醫(yī)務(wù)科工作職責：
1、根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據(jù)。
2、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。
3、制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。
4、及時對醫(yī)療事件、醫(yī)療投訴進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。
5、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。
6、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。
7、負責全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓、考核工作。組織開展教學、科研工作。做好資料的整理和保存。
8、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
9、負責醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，做好醫(yī)德醫(yī)風和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核工作。
10、組織開展全院醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育工作及實習、進修人員的管理工作。
11、負責病案管理及醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
12、負責突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的協(xié)調(diào)管理工作。
13、負責全院車輛管理工作。
14、協(xié)助醫(yī)療市場拓展部做好相應(yīng)工作。
實際從事臨床護理工作的在編護理人數(shù)不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總 數(shù)的50%,病床床位與病房護士之比不少于1:0.4,具有大專以上護 理專業(yè)畢業(yè)文憑者不少于護士總數(shù)的20%,護理部正、副主任，內(nèi)、 外、婦、兒、急診科、手術(shù)室及重點科室護士長應(yīng)具有副主任護師以
上技術(shù)職務(wù)，主管護師、護士結(jié)構(gòu)合理（10分）
（二）主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師機構(gòu)合理。（6分）
（三）各一級科室和重點二級科室主任應(yīng)具有主任醫(yī)師技術(shù)職務(wù)，一 般二級科室主任應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職務(wù)。（7分）
（四）營養(yǎng)人員（具有營養(yǎng)士以上技術(shù)職務(wù)的人員）與床位比為
1:200（4 分）
（五）輸血科專業(yè)人員根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)、手術(shù)例數(shù)、用血量及工作實
際情況確定。（3分）
醫(yī)學院校附屬醫(yī)院以及教學醫(yī)院，適當增加人員比例
新生兒醫(yī)護人員配備
醫(yī)師人數(shù)與床位數(shù)之比應(yīng)不低于0.3 ： 1"護士人數(shù)與床位數(shù)之比應(yīng)不
低于0.6 : 1
手術(shù)麻醉人員配置合理。
1. 麻醉醫(yī)師人數(shù)與手術(shù)臺比例應(yīng)不低于2 : lo
2. 手術(shù)室護理人員人數(shù)與手術(shù)臺比例應(yīng)不低于2.5 : lo
3. 每張手術(shù)臺配備一名麻醉住院醫(yī)師及一名主治及以上的麻醉醫(yī)師。 麻醉后復蘇室合理配置，
麻醉后復蘇室床位與手術(shù)臺比不低于l：3o
2. 麻醉復蘇室配備醫(yī)護人員滿足臨床需要，至少有一位能獨立實施 麻醉的麻醉醫(yī)師。
急診：
急診科固定的急診醫(yī)師不少于在崗醫(yī)師的75%,醫(yī)師梯隊結(jié)構(gòu)合理。
急診科固定的急診護理人員不少于在崗護理人員的75%
1. 急診醫(yī)師以主治以上職稱為主體（在崗N70%）。
2. 急診護理人員以護師以上職稱為主體（在崗N70%）。
重癥醫(yī)學床位設(shè)置與人力資源配置符合《重癥醫(yī)學科建設(shè)與管理指南
（試行）》的基本要求
1. 重癥醫(yī)學床位占醫(yī)院總床位的比例2%?5%。
2. 醫(yī)師人數(shù)與床位數(shù)之比不低于0. 8： 1,護士人數(shù)與床位數(shù)之比
不低于2. 5?3 : lo
3. 保持適宜的床位使用率，每天至少應(yīng)保留I張空床以備應(yīng)急使用。
醫(yī)技人員，不是醫(yī)生護士，但是做的工作都是輔助醫(yī)生跟護士的工作的。比如檢驗科，藥房，放射科等科室的人員，他們的工作就是臨床工作的輔助工作
在醫(yī)療機構(gòu)，臨床醫(yī)技人員包含藥劑人員。一般來說，一家醫(yī)院的醫(yī)技科室，包含藥劑科、放射科、檢驗科、心電圖室、腦電圖室、B超室等等，在這些科室工作的專業(yè)技術(shù)人員，都稱為臨床醫(yī)技人員。他們和醫(yī)院的臨床醫(yī)生、護理人員一起，在醫(yī)院開展各項醫(yī)療活動。
醫(yī)生考副高職稱需要的條件是：
1、具有碩士學位，擔任5年以上主治醫(yī)師職務(wù)；
2、獲得研究生班畢業(yè)證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位，擔任主治醫(yī)師6年以上；
3、大學本科畢業(yè)，擔任7年以上主治醫(yī)師職務(wù)；
4、工作成績突出，具有較豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題。職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。
有編制，
屬于事業(yè)編制，
其職責是：
1、負責本專業(yè)的各項醫(yī)療工作，擔任住院、門診、急診的值班工作；
2、對接診病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑和處方，并檢查其執(zhí)行情況；
3、學習和掌握有效的表達方式，及時與患者溝通，掌握患者心理狀態(tài)，取得患者信任，建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系。
事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
醫(yī)技人員包括醫(yī)療人員和醫(yī)學技術(shù)人員，不包括單純的醫(yī)療機構(gòu)管理人員和保潔員。但是以上兩種人員如果參與醫(yī)療事件，也歸為醫(yī)技人員。
醫(yī)療人員指各科醫(yī)生和護士，技術(shù)人員則包括各種技術(shù)員工，含檢驗；影像（X-光，核磁共振，B超室，心電圖，腦電圖等）；藥劑；口腔技師；康復治療師；醫(yī)療器械維護人員；眼視光驗光師。也有把其中的藥學技術(shù)人員單列管理的。
醫(yī)療技術(shù)人員中大多數(shù)屬于醫(yī)生。但也不完全是。助理醫(yī)師也屬于醫(yī)技人員，但沒有處方權(quán)。中西藥房的藥技師，是中級職稱，屬于醫(yī)療技術(shù)人員，也沒有處分權(quán)，不是醫(yī)生。
檢驗科也有中級職稱檢驗師，也是醫(yī)技人員，但不是醫(yī)生。
醫(yī)技人員可以通過參加人事勞動部門組織的統(tǒng)一考試考取編制。一般事業(yè)單位需要招聘工作人員，需要向當?shù)厝耸聞趧硬块T報告，人事勞動部門審批同意后發(fā)布招聘公告，考生通過報名、筆試、面試、體檢、考察后可以考取編制。
有時特殊情況可以直接考核招聘，就是不進行筆試，直接進行面試。
我是瀘州醫(yī)學院臨床醫(yī)學系的一名即將畢業(yè)的本科生，在貴醫(yī)院招賢納粹之際，鑒于扎實醫(yī)學基礎(chǔ)知識、熟練的操作技術(shù)、出色的社會工作能力及較強的自學提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關(guān)工作。因此，特向貴醫(yī)院毛遂自薦。本人謙虛低調(diào)！
