1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關(guān)系自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春游什么的，一定要參加，這是促進(jìn)感情的最好機(jī)會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什么事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：同事有難第一個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很愿意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什么事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠(yuǎn)點，但是這種人畢竟少。 總而言之，做人要厚道
處事要靈活 性格要開朗
工作中不可避免的會和同事,上司甚至是Boss有意見不合的情況出現(xiàn),身為打工一族的我們當(dāng)然希望自己是開開心心的工作,不喜歡整天斗來斗去,想要一個和諧的工作環(huán)境,這就要求我們?nèi)ヌ幚砗霉ぷ髦械娜穗H關(guān)系,我想除了保持微笑真誠待人外,自信也是一大因素,當(dāng)然最重要的一點就是本著"忍無可忍,再忍一次"的原則稍微放寬一點自己的底線,相信小小的退讓可以讓你更如魚得水的!
關(guān)于團(tuán)結(jié)的作文題目可以參考如下：1、團(tuán)結(jié)就是力量；2、論團(tuán)結(jié)的力量；3、團(tuán)結(jié)贏得了勝利；
4、團(tuán)結(jié)一致才是致勝的法寶。
以上都是關(guān)于團(tuán)結(jié)的作文題目，關(guān)鍵是看擬訂哪一類作文了，比如說以團(tuán)結(jié)為主題寫議論文，就可選擇題目2；如果寫敘事文可以選擇題目3。需要以作文類型做出具體的題目擬訂。
現(xiàn)代社會，需要人與人之間協(xié)調(diào)合作，特別是“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”。同事之間，是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，相互的配合、協(xié)調(diào)，已成為工作中必備的素質(zhì)和能力。如果你的同事在這方面做得不錯，那就給予誠摯的贊美吧。
如今的年代，既要求人們具有競爭、推銷能力，又強(qiáng)調(diào)人們的協(xié)調(diào)、合作能力。其實，二者之間并沒有很大的沖突，重要的是把握分寸。
有的同事，工作能力很強(qiáng)，自我意識也強(qiáng)，他總認(rèn)為“我自己能干，不要別人幫忙?！庇袝r，他甚至?xí)X得別人礙手礙腳，影響自由發(fā)揮。
有的同事，則喜歡與人共事。當(dāng)有人表示想幫他時，他會熱情地接受，并且對他們的幫助表示深深的感謝。在這種友好共處中，人際關(guān)系變得融洽、和諧。
其實，這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的一種體現(xiàn)。你不妨有意地給予贊美。
你可以籠統(tǒng)地贊美他人緣好、善處事，也可以用心觀察擷取一個小小細(xì)節(jié)，具體而詳細(xì)地予以贊美。
如果你多加留意，就不難發(fā)現(xiàn)，有協(xié)調(diào)精神的人，似乎不會遇到什么沖突矛盾。其實，他也同樣會遇到一些問題，只是他比較善于處理。比如，他對同事的意見持有異議或完全同意時，他很可能會把視線從對方臉上移開，微微側(cè)頭，把視線投向?qū)Ψ降男毕路?5。處。這樣，不僅可以顯示出他正傾聽著對方的談話，而且還能顯出認(rèn)真思考的樣子，讓對方認(rèn)為他正惦量對方所說的話是對是錯。
善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的人，往往會在許多細(xì)節(jié)上都特別注重別人的感受，并盡可能地求同存異，和平共處。
當(dāng)雙方發(fā)生較大矛盾、沖突時，有的同事則會理智而適度地處理，既避免引起對方不快和難堪，又能達(dá)成一種公平而合適的解決方式。他絕不會火上加油，而是息事寧人。
你的同事如此做事的話，你可以贊美其事，也可以贊美其人。
也許，你從未想過這些小事情也值得一夸，甚至，你可能心里想過：“這人不錯”，但沒有表達(dá)過這方面的贊美之情。事實上，贊美是無處不在的，只要有可取之處就應(yīng)該贊美。團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是同事間相處的凝聚力，共事的強(qiáng)化劑，的確值得贊美一番。
然而，“一個和尚挑水吃，兩個和倘抬水吃，三個和尚沒水吃?！笨梢?，團(tuán)結(jié)協(xié)作是件有難度的事情，也難怪有人說：“一個中國人是龍，兩個中國人是蟲。”
善于團(tuán)結(jié)同事的人，將會使公司做出更多的成績，我們應(yīng)該對他給予贊美。
團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，適合于發(fā)表感受式的贊美。雖然，它也是通過事情來體現(xiàn)的，但它是一種總體的感覺，所以未必能用事情具體去闡述、說明，也就是說可用直抒胸臆，評價式的贊美。你可以說：“你使大家抱成一團(tuán)，有困難一起扛，不快樂一起樂……”當(dāng)然，在直抒胸臆時也要考慮周全，不能過分渲染其作用和能力。因為，過分強(qiáng)調(diào)同事的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)精神，可能會使領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生一些想法，甚至認(rèn)為這種人很可怕：危及領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力……適度地贊美，則會使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的同事是在幫他較好地管理公司，大家更有信心和力量。
對于感受性的贊美，容易落于空洞之中，那么，用形象、比喻、類比等贊美技巧，會使贊美變得比較生動有趣。
一加一加一有時候并不等于三。當(dāng)大家各為其事，總是以自己的利益為出發(fā)點去辦事情時，一加一加一的結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于三，因為它總是在削弱本有的力量，有時還會讓自己陷入險境。
可當(dāng)我們大家全心朝著一個方向努力時，它就會變成一根杠桿，匯集成倍的力量，撬起成倍的重量，那時一加一就會變成六變成九變成三十變成三百……團(tuán)結(jié)的力量！
我會這樣發(fā)言：各位同事大家好，俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團(tuán)結(jié)互助是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們要在生活和工作上相互扶助，和衷共濟(jì)；在對待同事之間要寬容謙遜，友善合作。一個企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。
團(tuán)結(jié)互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們的企業(yè)文化建設(shè)也一定會提高到一個嶄新的水平。
同事和睦相處就像一家人，很棒，團(tuán)結(jié)就是力量。點贊。
該員工思想上為人正真穩(wěn)定謙虛，工作上積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心獨立又協(xié)同。事業(yè)心進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，很有閉隊精神，經(jīng)常關(guān)心幫助同事，并與同事關(guān)系融洽，工作中經(jīng)常與同事融洽溝通，共同完美的完成工作任務(wù)。
關(guān)于民族團(tuán)結(jié)新穎的題目：《中國，如鵬騰飛而起》，《深藏功與名，灼灼愛國情》，《懷拳拳愛國心，做時代弄潮兒》，《國之強(qiáng)健路，吾輩當(dāng)自強(qiáng)》。
如果要給動物發(fā)個團(tuán)結(jié)獎，那就一定屬于螞蟻了。
瞧，它們穿著黑色的背帶褲，頭上頂著部過時的“手機(jī)”，腿嘛！一看就知道：那么細(xì)，一定是“疲勞過度”的原因。
它們假如找到了一件食物，從來不會自己“獨吞”，而是叫來伙伴們，努力工作。假如搬不動，它們一定再去叫幫手，每搬一件食物就要來回好幾次，從未想過放棄。
螞蟻一天要搬比自己大幾十倍的東西，但是，它們從來沒有叫苦、叫累過；也沒有想過怎樣娛樂，使生活更快樂。和只想游玩的人類比起來，真是羞愧??！
螞蟻雖然沒有兔子雪白的皮毛；沒有牛的誠懇老實；更沒有小狗的可愛。但是，螞蟻有團(tuán)結(jié)向上的精神，值得我們學(xué)習(xí)。
人類，應(yīng)該向螞蟻學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，健康向上的精神！
可以是：凝心聚力，共建團(tuán)結(jié)向上的班集體。
