繳費比例:單位19%,個人8%;
繳費基數(shù):上限13473元,下限2695元;
繳費基數(shù)上限:13473元/月;
繳費基數(shù)下限:2965元元/月。
【溫馨提示】
1、本次標準執(zhí)行時間為2018年;
2、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔:高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇;
3、按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2016年度繳費基數(shù)為1796元/月。
湖南2021年高考目前還沒舉行,高考人數(shù)要到考試結(jié)束后,官方通過省考試院官網(wǎng)進行發(fā)布,考生注意查看。
依據(jù)近年國家公務員面試考情知: 財政部面試,采取領導面談((司局級面談)),且自主命題(前三道題統(tǒng)考,后面兩至三道題是專業(yè)題目)。
1)統(tǒng)考中,面試考核要素以綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際關系為主。2)面試題型有:微材料題(微材料后接一或兩個問題)、漫畫題、材料題、專業(yè)考試。國家公務員考試,財政部面試流程按照一般面試流程進行,即入場、抽簽、候考、考試、離場??忌蓞⒖紘夜珓諉T面試復習資料夯實面試基礎、掌握答題技巧、提升應試能力。除2008年到2011年有波動之外,自2012年開始《施工管理》72分、《工程法規(guī)》60分、《專業(yè)實務》60分就沒變動過。
2001 社保最低繳費基數(shù) :435
2002社保最低繳費基數(shù) :435 2003 社保最低繳費基數(shù) :465 2004 社保最低繳費基數(shù) :465 2005 社保最低繳費基數(shù) :545 2006 社保最低繳費基數(shù) :580 2007 社保最低繳費基數(shù) :1203 2008 社保最低繳費基數(shù) :132 2009 社保最低繳費基數(shù) :1490 2010 社保最低繳費基數(shù) :1615 2011 社保最低繳費基數(shù) :1680 2012 社
湖南省歷年社保
我省在崗職工月平均工資(簡稱度繳費基數(shù)基準值)為4491元。 根據(jù)相關法律規(guī)定,當本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%時,就按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳納社保的基數(shù);超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳納社保的基數(shù),超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。 通知指出, 全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)不得高于4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。 通知明確,城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔,高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。
湖南夏季平均溫度是 23℃ ~ 30℃,而最高溫度就以往的數(shù)據(jù)來看是38.39度。可以說是火爐,稍微動一動就能全身濕透,這樣的天氣,很多人都只想在房間里靠空調(diào)續(xù)命,戶外旅游基本都是敬而遠之了。
湖南夏季高溫天氣持續(xù)幾天
湖南夏季高溫天氣持續(xù)40天左右,具體的以你所在地區(qū)為準。
湖南夏季高溫天氣持續(xù)幾天是大家都有的疑問,畢竟夏季是萬物勃勃生長的季節(jié),但是對怕熱的人來說卻是一個難熬的時候。夏季在古語中又稱為三伏,我國正式進入伏天是在7月中旬,室外溫度會朝30攝氏度沖刺,不斷創(chuàng)新高。夏季三伏天氣會變得異常炎熱,尤其是對南方地區(qū)來說,受到地理環(huán)境的影響,天氣會變得潮濕悶熱,十天半月難見降雨,而湖南的話高溫會持續(xù)40天。
農(nóng)業(yè)銀行的面試題不會出現(xiàn)歷年的。因為一個銀行的面試實際上就是考察一個應聘人員的主觀能動性和對于事情的處理能力。所有的問題都是開放性的。并且銀行隨著時代的發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟金融的到來,每年都有很新的東西,不可能出現(xiàn)歷年的面試題。
1996 社保最低繳費基數(shù) :407
1997 社保最低繳費基數(shù) :290
1998社保最低繳費基數(shù) :310
1999社保最低繳費基數(shù) :400
2000 社保最低繳費基數(shù) :412
2001 社保最低繳費基數(shù) :435
2002社保最低繳費基數(shù) :435
2003 社保最低繳費基數(shù) :465
2004 社保最低繳費基數(shù) :465
2005 社保最低繳費基數(shù) :545
2006 社保最低繳費基數(shù) :580
2007 社保最低繳費基數(shù) :1203
2008 社保最低繳費基數(shù) :132
2009 社保最低繳費基數(shù) :1490
2010 社保最低繳費基數(shù) :1615
2011 社保最低繳費基數(shù) :1680
2012 社保最低繳費基數(shù) :1869
2013 社保最低繳費基數(shù) :2089
2014 社保最低繳費基數(shù) :2317
2015 社保最低繳費基數(shù) :2585
2016 社保最低繳費基數(shù): 2835
2017 社保最低繳費基數(shù) :3082
2018 社保最低繳費基數(shù) :3387
2019 社保最低繳費基數(shù) :3613
2020 社保最低繳費基數(shù) :3613
2021 社保最低繳費基數(shù) :5360
2014年10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關待遇。