故障代碼313為頻率過低報警停機 可能原因：1、設(shè)定不當(dāng)，2、過載 3、燃油和空氣輸送出現(xiàn)問題
康姆勒發(fā)電機ECU報警表示電腦控制系統(tǒng)檢測到設(shè)備出現(xiàn)異常，需要進行檢修或維修。ECU是發(fā)電機的電腦控制系統(tǒng)，在設(shè)備正常工作時，ECU會監(jiān)測設(shè)備的各項參數(shù)，如電壓、電流、溫度等，一旦檢測到異常，ECU會發(fā)出報警信號。因此，康姆勒發(fā)電機ECU報警需要及時處理，以確保設(shè)備的正常運行和安全使用。
五一后 煙臺五區(qū) 最低基本工資920元 加班另計富士康 不加班的話 最低應(yīng)該也是920元啊
山東康宇發(fā)電機組是很好的發(fā)電機組的
山東康宇發(fā)電機組能夠嚴(yán)格的按照國家的發(fā)電機組的要求和發(fā)電機組的需求進行生產(chǎn)和加工的
山東康宇發(fā)電機組在出廠嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格質(zhì)量
山東康宇發(fā)電機組是低消耗，低能量，低污染，低排放的高效節(jié)能的發(fā)電機組的
山東康宇發(fā)電機組的售后服務(wù)也是很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)任的，很及時，很到位的
山東和康集團自成立以來，借助強大的技術(shù)力量、雄厚的資金實力和優(yōu)秀的人才隊伍，運用先進的管理手段，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。集團擁有分公司35家，分布于山東、江蘇、河北、遼寧等地。非常有實力的公司，該公司的待遇非常好，按照國家法定節(jié)假日休息，繳納五險一金，福利待遇優(yōu)秀。
煙臺富士康平均工資為5198元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,煙臺富士康年終獎平均2275元。
煙臺富士康 工資收入 月薪:5000元 年終獎:2500元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 輪班(兩班倒) 周日經(jīng)常加班
煙臺富士康主要生產(chǎn)，電腦，電視機，游戲機，手機，各零部件及組裝成品，還有精密組裝、測試、機臺操作。目前招工主要生產(chǎn)游戲機和電視機，實行兩班制：白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，三個星期轉(zhuǎn)班一次。
二、煙臺富士康工資待遇如何？
煙臺富士康目前工價21元/小時，訂單穩(wěn)定，高工時每個月300小時左右，每個月綜合工資6000-7000元。住宿免費，有獨立的衛(wèi)生間，同時提供有空調(diào)、暖氣、網(wǎng)線、洗浴、衣柜；每天出勤增加12元餐補，相當(dāng)于包吃住，補貼到5月30日。
三、煙臺富士康的招聘要求？
年齡16-50歲，身份證臨時消磁都可以，煙疤紋身不明顯可以，身體內(nèi)不能有金屬物。面試時需要攜帶身份證復(fù)印件4張，一寸照片3張，黑色水筆1支。
前三個月試用期1850底薪，過了三個月2050，平常加班1.5倍雙休2倍節(jié)假3倍，扣五險一金400左右，住宿110，月初打400塊錢進飯卡月末從工資扣掙多少看部門活多不多讓不讓加班了
富士康對工人來說，工資是比較高的。起底薪1500，歌爾920，當(dāng)產(chǎn)線工人靠加班費的，富士康3000保底，歌爾這邊1500保底
普通工人待遇不太好，技術(shù)人員，管理崗位待遇很高。
