十八線小縣城文化館藝術（舞蹈）在編人員來答一發(fā)。
性別工具，，哦不 男
97年
平常工作內容：
1.周一，周三，早上八點集體到文化局開會。主要學習xx精神，動員大會，總結工作，傳達指示等。
2.其余時間到館里，負責給各舞蹈隊，合唱隊，器樂隊開練功廳的門，以及讓各隊伍隊長簽到。
3.接待上級單位/其他單位領導們的視察，談話，參觀。主要負責拿文件，端茶倒水，水果擺盤。
4.偶爾被人使喚做表格，拿文件。
5.打掃衛(wèi)生，煮茶等雜活已是常態(tài)化。
6.各自業(yè)務內容：授課（簡單舞蹈），晚會排練，大型活動策劃等。
至于其他崗位，有
辦公室主任（電腦文字性）
后勤主任（衛(wèi)生，器械安全，水電等）
數(shù)字文化部（微信公眾號，抖音等日常更新）
非遺項目（兩個非遺展覽廳，負責給來賓介紹這些文物的背景故事）
財務（經常見不著人。。。）
至于忙不忙，一年中忙半年吧（最多），其余時間得來坐班。時間看自己怎么運用。
忙的時候偶爾996。閑得時候每天看書，視頻眼睛疼。
收入的話，分地區(qū)，我這個地方在中部，經濟排末尾的某省份。一年下來平均每月到手3000+.公積金那些沒算。
老同事們都說這館里快十年沒招過，就是前兩年政策規(guī)劃中，文化事業(yè)更加重視了，所以才開始招編了。接下來幾年都會陸陸續(xù)續(xù)招藝術類，如舞蹈，音樂，美術，攝影（很少），藝術類的寶寶們本身就業(yè)面就比較窄，這幾年一定要抓緊機會呀。當時我也是蒙頭硬是閉關兩個月才上岸。中間那段“幸福生活”鬼知道怎么過來的(?o?;
文化館編制待遇是很多人關心的話題。作為從事文化事業(yè)的工作者，人們希望了解自己在文化館的工作條件和薪資待遇，進而做出職業(yè)規(guī)劃和決策。本文將深入探討文化館編制待遇的情況，并提供一些有關該行業(yè)就業(yè)的建議和看法。
編制是指根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，確定各個機構和事業(yè)單位編制人數(shù)的工作。文化館編制待遇即指在文化館工作的人員所享受的工作編制制度下的各項待遇。
文化館作為文化事業(yè)單位的重要組成部分，為社會提供了各種文化服務。它是文化精神文明建設的重要場所，也是展示城市文化魅力的窗口。在國家推動文化事業(yè)繁榮發(fā)展的大背景下，各地的文化館職位需求也日益增加。
一般情況下，文化館編制職位的工作人員是按照公務員管理辦法、事業(yè)單位人事管理條例以及相關政策和規(guī)定進行錄用和管理的。因此，文化館編制待遇一般與公務員和事業(yè)單位人員的待遇相類似。
文化館編制待遇有其獨特的特點：
由于薪資待遇是公務員和事業(yè)單位人員的關注焦點之一，下面將重點介紹文化館編制的一般薪資情況：
文化館編制薪資待遇一般由基本工資、津貼和補貼等構成。其中，基本工資是薪資的主要組成部分，根據(jù)不同的職級和級別而有所不同。津貼和補貼則是根據(jù)具體工作條件和地區(qū)情況而定。
在不同地區(qū)和不同文化館的薪資待遇方面會有一定的差異。一般而言，文化館編制薪資相對較高，尤其是一些一線城市的文化館職位。同時，高級職稱和豐富的工作經驗也會對薪資待遇產生積極的影響。
此外，文化館編制薪資待遇還受到國家和地方的相關政策和規(guī)定的影響，根據(jù)國家工資政策的調整以及地方財政的情況，薪資水平可能會有一定的浮動。因此，了解當?shù)氐南嚓P政策和規(guī)定，以及薪資情況的動態(tài)變化是很重要的。
對于計劃從事文化館編制工作的人員，以下是一些建議和看法：
總的來說，文化館編制待遇相對較好，具備一定的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿Α氖略擃I域的人員應該注重自身素質的提升和職業(yè)規(guī)劃的設計，抓住機遇，不斷拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。
符合下列條件之一的烈士遺屬，享受定期撫恤金：
(一)烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶無勞動能力、無生活來源，或者收入水平低于當?shù)鼐用竦钠骄钏降?
(二)烈士的子女未滿18周歲，或者已滿18周歲但因殘疾或者正在上學而無生活來源的;
(三)由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹未滿18周歲，或者已滿18周歲但因正在上學而無生活來源的。
符合前款規(guī)定條件享受定期撫恤金的烈士遺屬，由其戶口所在地的縣級人民政府民政部門發(fā)給定期撫恤金領取證，憑證領取定期撫恤金。
你好，這個問題看似簡單，其實很復雜——你是正式的還是臨時的，編制不同待遇不同；還要看當?shù)氐呢斦顩r，地域不同待遇不同。
我所知道的浙江這邊當?shù)匚幕^的臨時工只有1500上下。
正式職工要看工齡、職務、級別等等，通常3000-4000左右。
2022年浙江省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘3人公告：
雙一流人才引進：【浙江|杭州】2022年浙江省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘3人公告事業(yè)單位工資都基本差不多。清水衙門更加。 你要是女生 還是可以，要是男生不建議去，要考慮后面養(yǎng)家的問題，工資是不夠的
人均17W/年左右的收入,收入非常不錯。
薪酬結構中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成：剛入職年薪即有10~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
浙江省各級政府為能經濟的可持久發(fā)展十分重視人才的培養(yǎng)，人才的發(fā)掘，人才的引進和留住人才。其中對工匠的待遇如下:
1，提高浙江工匠技能人才政治待遇，給予各種名譽和地位。
2，提高浙江工匠技能人才經濟待遇，給予補貼和重獎。
3，提高浙江工匠技能人才社會待遇，在住房購置子女就學和療養(yǎng)等方面給予優(yōu)惠。
4，加大浙江工匠技能人才支持和獎勵力度。
文化館在編感覺非常好同事也都很好很安逸
人均17萬/年左右的收入,收入非常不錯。
薪酬結構中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成：剛入職年薪即有10~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
