，，，神華國能員工路過。
大概說一下，前幾年工資待遇還行，最基層員工一年基本十萬靠上一點:五險一金都有。節(jié)日基本都有500或者1000的過節(jié)費。 住房公積金夠8000可以取出來，這點比較給力。
自從13年以后，工資待遇降了足有一半還多，所有過節(jié)費都取消了，住房公積金也不能取了。 現(xiàn)在一年能拿到5w就謝天謝地了。
這是福利待遇方面。
至于具體工作方面，電廠作為生產(chǎn)單位，工作壓力自然是有的，清閑的時間少。但是基本都是重復勞動，非常無聊，沒有任何挑戰(zhàn)性。
工作環(huán)境非常差，粉塵噪音這些可以想象一下。
至于上升渠道這些，我只能說，這些類壟斷央企，別想太多，就是一份工作而已。
可以買到便宜商品
一般的普通超市的員工除了工資外沒有什么福利待遇，除非你工作的超市生意特別好老板可能多發(fā)點物質(zhì)或者獎金之類的，現(xiàn)在的超市購物廣場到處都是，再加上新冠病毒的流行幾乎是所有的超市生意不好做，營業(yè)額下降很多。都是商品打折促銷所以超市員工可以買到便宜商品中的好東西
非常好，成為香港永久性居民后，可享有退休退休金、退休金及其他社會福利。當然，對于大多數(shù)移民家庭來說，重點并不是公立醫(yī)院近乎免費的醫(yī)療服務，而是香港私立醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
特斯拉工廠待遇挺好的。
特斯拉上海超級工廠普工待遇較好，員工工資待遇通常為4000元起步。而且特斯拉上海超級工廠不按年齡分部門，按工作能力和專業(yè)進行分部門；
因此，特斯拉上海超級工廠的崗位之間競爭將為公平化，有利于員工們之間的公平競爭。特斯拉上海超級工廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。
特斯拉上海超級工廠對每個員工的待遇都是平等的；特斯拉上海超級工廠的每個員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利。而且特斯拉上海超級工廠會給員工繳納五險一金。
福利待遇是相當不錯的，除去交五險一金所有交繳的保險費用外，每月工資都是在一萬弍仟伍佰元左右，出差有出差補助費，有住房補助費和交通補肋費，節(jié)假日正常都帶薪休息，每年年終獎都是在貳萬伍仟元左右。但必須要遵守公司的各項規(guī)章制度。
色列每月最低工資將上調(diào)至5300謝克爾（約合1500美元）。
上調(diào)后，以色列的每小時最低工資將由26.90謝克爾（約7.60美元）增加至28.50謝克爾（約8.10美元），每日最低工資將從231謝克爾（65.5美元）上漲為245謝克爾（69.50美元）。
首先，民企的五險一金并不全，尤其是一金交納較差。其次，福利待遇民企除工資及五險一金外，基本無其他福利；而行政、事業(yè)單位則工資等都是擺設，其余福利待遇才是“細水長流”。再次，民企因為競爭壓力，企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性、持續(xù)性較差，行政和事業(yè)單位旱澇保收。
消防文員的福利待遇有過節(jié)時候的各種津貼和年終獎之類的。
非常好
CBRE工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,CBRE平均工資為14130元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,CBRE年終獎平均9000元。
安保公司人員工資待遇一般由勞動者與用人單位協(xié)商，但用人單位支付的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。相關法律規(guī)定
依據(jù)《最低工資規(guī)定》
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
