是公務(wù)員。
科技局負(fù)是指責(zé)科技事務(wù)管理和推動科技發(fā)展的政府機(jī)構(gòu)。其職責(zé)通常包括制定和實(shí)施科技政策，推動科技創(chuàng)新管理，科技項目和資金，促進(jìn)科技合作等?？萍季滞ǔＪ怯烧O(shè)立的專門機(jī)構(gòu)，其工作涉及到科學(xué)創(chuàng)新等領(lǐng)域。在科技局中，也是公務(wù)員負(fù)責(zé)具體的行政管理和執(zhí)行工作。
作為中國最具發(fā)展活力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的城市之一，蘇州吸引了無數(shù)人的目光。而對于許多人來說，成為一名公務(wù)員是他們追求的職業(yè)之一。公務(wù)員職位穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，自然也成為了眾多求職者的理想選擇。
蘇州是江蘇省的省轄市，坐落在長江三角洲的中心位置。作為江南水鄉(xiāng)的代表，蘇州素有“人間天堂”之稱，擁有悠久的歷史和獨(dú)特的文化遺產(chǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，蘇州成為了全國的制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地之一，也是中國最富裕的城市之一。因此，蘇州的公務(wù)員職位備受矚目。
蘇州作為一個重要的經(jīng)濟(jì)中心城市，其公務(wù)員的待遇自然也相對較好。蘇州公務(wù)員的工資待遇主要由基本工資、津貼和獎金組成。
首先是基本工資，根據(jù)不同職級和級別確定。公務(wù)員的職級越高、級別越高，基本工資也越高?；竟べY是公務(wù)員收入的基礎(chǔ)，每年都會按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和漲薪。
其次是津貼，津貼是一種額外的補(bǔ)貼。公務(wù)員的津貼主要包括崗位津貼、生活津貼、住房津貼等。崗位津貼是根據(jù)工作的特殊性進(jìn)行發(fā)放的，生活津貼是為了彌補(bǔ)公務(wù)員因工作需要產(chǎn)生的額外開支，住房津貼則是針對沒有住房分配的公務(wù)員提供的一種補(bǔ)貼。
最后是獎金，獎金是對公務(wù)員在工作中表現(xiàn)出色和取得優(yōu)異成績的一種獎勵。蘇州公務(wù)員的獎金一般包括績效獎金、考核獎金和年終獎金等。這些獎金不僅能夠提高公務(wù)員的工資水平，也是對他們工作能力和貢獻(xiàn)的一種肯定和激勵。
除了工資待遇外，蘇州的公務(wù)員還享受一系列的福利待遇。首先是五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳納不僅能夠保障公務(wù)員的個人權(quán)益，也是對他們未來生活的一種保障。
其次是休假制度，公務(wù)員在蘇州享受有薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等一系列假期制度。這些假期的安排可以讓公務(wù)員有足夠的休息時間，保證身心健康。
此外，蘇州的公務(wù)員還享受住房優(yōu)先和子女教育優(yōu)惠等待遇。蘇州作為一個發(fā)達(dá)城市，住房資源較為緊張，但公務(wù)員可以享受到住房分配的優(yōu)先權(quán)。對于有子女的公務(wù)員來說，他們的子女可以享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，包括進(jìn)入名校就讀的機(jī)會。
對于想要成為一名蘇州公務(wù)員的人來說，了解相關(guān)的招聘信息和報考條件非常重要。一般來說，想要報考蘇州公務(wù)員，需要符合以下條件：
在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，報考蘇州公務(wù)員需要參加筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)。其中，筆試是公務(wù)員考試的第一關(guān)，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。面試是為了深入了解考生的個人情況和應(yīng)對能力?？疾焓菫榱藢忌恼嗡刭|(zhì)、品德操守和工作能力進(jìn)行實(shí)地考察。
除了通過考試和考察，報考蘇州公務(wù)員還需要進(jìn)行職位的選擇和填報志愿。蘇州的公務(wù)員職位眾多，包括行政管理、財務(wù)人事、教育衛(wèi)生、科技文化等多個領(lǐng)域?？忌枰鶕?jù)自身的興趣和專業(yè)背景進(jìn)行合理的選擇，并填報志愿。
一旦成為蘇州公務(wù)員，就需要履行公務(wù)員的職責(zé)和義務(wù)。公務(wù)員不僅要忠于國家和人民，還要忠于自己的職責(zé)和使命。只有不斷努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能夠勝任公務(wù)員這個職業(yè)，為蘇州的發(fā)展和建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
蘇州公務(wù)員待遇優(yōu)厚，是許多人理想的職業(yè)選擇。作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要城市，蘇州為公務(wù)員提供了良好的職業(yè)前景和福利待遇。如果你有志于成為一名公務(wù)員，希望能夠為蘇州的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，那么就趕快行動起來，參加蘇州公務(wù)員的招考吧！
哎呀，有意思嗎？邀請我這個。蘇州待遇永遠(yuǎn)都不低，蘇南薪資待遇第一位。別看部門了，只要上岸蘇州你就很棒棒了。圖待遇，圖生活環(huán)境，圖交通便利，圖城市建設(shè)……蘇州都有。好好復(fù)習(xí)，趕緊備考，祝你考上。
蘇州市公務(wù)員待遇更高。
蘇州和南京市的公務(wù)員待遇都很好，據(jù)保守估計，蘇州市年薪全包有28萬，一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)可能35萬。
南京市這兩年也上來了，接近22萬左右。
江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好，社會環(huán)境非常好，公務(wù)員工資待遇在全國排名也是前幾位。所以，每年都有很多內(nèi)陸和西部的大學(xué)生準(zhǔn)備在江蘇省定居，準(zhǔn)備考江蘇省的公務(wù)員。
一般在科技局上班的各個科室的人員待遇都是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)都是一致的，只是各科室領(lǐng)導(dǎo)集成和各科研整體待遇是有一定出路，主要是因為工作崗位不同收入完全不一樣，希望的回答能幫助到你。
蘇州銀行工資待遇，蘇州銀行平均工資為5873元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘇州銀行年終獎平均19868元。
加班情況55.5%的員工在工作中需要加班,44.5%的員工不需要加班 （一般加班的待遇和不加班的相差不大）員工組成飛利浦有23.04%的人員為工程師和技術(shù)人員,9.42%的員工為銷售和服務(wù)人員（工作待遇一般）每周工作時間88.48%的飛利浦員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時 7.85%的飛利浦員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時 0.52%的飛利浦員工工作時間高于：每周工作 60 個小時 3.14%的飛利浦員工工作時間低于：每周工作 40 個小時 總之，不管咋樣，開始的時候待遇都不咋的 ，等時間長了，各方面能力強(qiáng)了，待遇會很好的。
蘇州地鐵平均工資為6829元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。
一是施工維修人員和后勤人員；
二是鐵路運(yùn)營管理人員；
三是服務(wù)人員。隨著新地鐵的開通，帶動了周邊房地產(chǎn)、地鐵藝術(shù)、廣告等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外，這些崗位交通位置好，人流大，職工工資也相應(yīng)上漲。
第一年的時候薪資待遇拿到了將近18萬，第二年的時候薪資待遇拿到了將近22萬，第三年的時候薪資待遇拿到了將近25萬，而且這只是薪資待遇，其他的福利保障也十分的好，逢年過節(jié)都會發(fā)一些禮品，而且單位兒有超市購物卡發(fā)，吃飯也會發(fā)飯卡，吃不完的飯也會轉(zhuǎn)到超市卡里。
去科技局吧，科技局的發(fā)展怎么不好了，起碼也是政府口排前五的單位啊。
省會城市一般科技企業(yè)眾多，科技局一個處室每年經(jīng)手的經(jīng)費(fèi)都幾千萬上億，而且科技局編制架構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)職位都是多于團(tuán)委的。團(tuán)委是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位啊，就是參公啊，但是招的人是行政編。
補(bǔ)充知識：參公群團(tuán)組織（團(tuán)市委）和參公事業(yè)單位(市科技局下面科技中心)。
很多人說團(tuán)委出領(lǐng)導(dǎo)簡直要笑死人了，那黨委就本身是領(lǐng)導(dǎo)就不出了嗎？說個最簡單的邏輯：
團(tuán)委出領(lǐng)導(dǎo)那是因為準(zhǔn)備提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)都被塞進(jìn)團(tuán)委過度了，而不是因為他是團(tuán)委的然后提拔快。
財政局？覺得管錢袋子很牛逼嗎？日常加班日?？啾疲凑X又不是自己的，不如早點(diǎn)下班。
