崗位不同考的不同，基本上是行測(cè)?專業(yè)知識(shí)題
筆試內(nèi)容為：
專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，考試時(shí)間180分鐘，電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、管理類、財(cái)會(huì)類、金融類的各個(gè)題型分?jǐn)?shù)：?jiǎn)芜x共70題、多選共25題、判斷共30題、能源共15題、時(shí)事共5題、行測(cè)共20題。
糧油公司招聘筆試的內(nèi)容一般分為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)兩部分。
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括：
1. 數(shù)學(xué)能力測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和解題能力。
2. 邏輯推理能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析能力、推理能力和判斷能力等。
3. 語(yǔ)文能力測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力和文字分析能力等。
4. 英語(yǔ)能力測(cè)試：如果應(yīng)聘職位需要，可能會(huì)對(duì)英語(yǔ)能力進(jìn)行測(cè)試。
專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)包括：
1. 糧油行業(yè)知識(shí)：針對(duì)應(yīng)聘者是否具備糧油行業(yè)的基本知識(shí)、了解糧油行業(yè)的市場(chǎng)、資源、政策等方面的了解。
2. 財(cái)務(wù)知識(shí)：主要考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)核算、日常記賬、審計(jì)等財(cái)務(wù)知識(shí)。
3. 管理類知識(shí)：主要考察應(yīng)聘者的管理能力和管理方法等。
4. 具體技能：根據(jù)應(yīng)聘職位的具體要求，可能需要進(jìn)行相關(guān)技能測(cè)試，如銷售能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、營(yíng)銷策劃能力等。
總的來(lái)說(shuō)，糧油公司招聘筆試內(nèi)容比較全面，既考察綜合素質(zhì)，也考察專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘者需提前做好準(zhǔn)備。
白銀公司的招工筆試內(nèi)容一般考行政能力測(cè)試題和申論題，這種試題主要是考察考生的綜合行政能力和應(yīng)變處置能力，注重對(duì)考生能力方面的考察。祝你順利！
郵政公司筆試主要考察以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1. 數(shù)學(xué)能力：主要考察數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，如四則運(yùn)算、百分?jǐn)?shù)、比例、利率、平均數(shù)等。
2. 語(yǔ)文能力：主要考察語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)，如詞語(yǔ)辨析、語(yǔ)法、閱讀理解、寫作等。
3. 邏輯推理能力：主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力和推理能力，如圖形推理、邏輯填空、判斷推理等。
4. 綜合素質(zhì)：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
此外，還有一些特定職位需要考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如快遞員需要考察地理知識(shí)、郵政營(yíng)銷人員需要考察市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等。不同崗位的筆試內(nèi)容可能會(huì)有所不同，應(yīng)聘者需要根據(jù)招聘信息和崗位要求進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。
國(guó)投公司的招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)具體崗位和招聘要求而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)投公司的招聘筆試可能包括以下內(nèi)容：
1. 綜合素質(zhì)測(cè)試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、數(shù)學(xué)能力、英語(yǔ)能力等。
2. 專業(yè)知識(shí)測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，考察應(yīng)聘者在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和能力。
3. 行業(yè)知識(shí)測(cè)試：考察應(yīng)聘者對(duì)國(guó)投公司所在行業(yè)的了解程度，包括行業(yè)背景、發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
4. 案例分析：通過(guò)給出實(shí)際案例，考察應(yīng)聘者的問(wèn)題解決能力、分析能力和決策能力。
5. 英語(yǔ)能力測(cè)試：對(duì)于一些需要與國(guó)際合作伙伴打交道的崗位，可能會(huì)進(jìn)行英語(yǔ)能力測(cè)試，包括聽(tīng)力、閱讀、口語(yǔ)和寫作等方面。
6. 個(gè)性特質(zhì)測(cè)試：考察應(yīng)聘者的個(gè)性特質(zhì)和適應(yīng)能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等。
需要注意的是，具體的招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)因不同的崗位和招聘要求而有所不同。在參加國(guó)投公司的招聘筆試前，建議您仔細(xì)閱讀招聘公告和相關(guān)材料，了解具體的考試內(nèi)容和要求，以便有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。
1.交通法規(guī)和安全知識(shí)：考察應(yīng)聘者對(duì)交通法規(guī)和安全知識(shí)的掌握程度，包括交通信號(hào)、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線等。
2.駕駛技能：如果是應(yīng)聘駕駛員崗位，會(huì)考察應(yīng)聘者的駕駛技能，包括起步、變道、超車、掉頭等。
3.服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)：如果是應(yīng)聘服務(wù)人員崗位，會(huì)考察應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，包括禮貌用語(yǔ)、服務(wù)技巧、公交線路、票價(jià)、優(yōu)惠政策等。
4.心理素質(zhì)：無(wú)論是駕駛員還是服務(wù)人員，都需要具備一定的心理素質(zhì)，包括應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、處理客戶投訴的能力等。
5.其他方面：根據(jù)不同崗位的要求，還可能會(huì)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算能力、組織協(xié)調(diào)能力等其他方面的能力。
對(duì)于新人，首先會(huì)問(wèn)你關(guān)于GCP以及ICH-GCP方面的東西。建議LZ先準(zhǔn)備下這個(gè)；然后就是一些對(duì)CRA的工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己將來(lái)的規(guī)劃之類的。英語(yǔ)很重要，國(guó)內(nèi)的CRC和CRA區(qū)別不是太大。外企的CRC主要協(xié)助CRA的工作。
PET（劍橋英語(yǔ)考試）的筆試內(nèi)容包括聽(tīng)力、閱讀、寫作和口語(yǔ)四個(gè)部分。
聽(tīng)力部分主要測(cè)試考生對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)的理解能力，包括聽(tīng)對(duì)話、短文和講話，并回答相關(guān)問(wèn)題。
閱讀部分要求考生閱讀不同類型的文章，如新聞報(bào)道、廣告、公告等，并回答相關(guān)問(wèn)題。
寫作部分要求考生根據(jù)給定的題目或圖表，寫一篇短文，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。
口語(yǔ)部分要求考生進(jìn)行口語(yǔ)交流，包括與考官進(jìn)行對(duì)話和參與小組討論。
這些部分綜合考察了考生的聽(tīng)力、閱讀、寫作和口語(yǔ)能力，以評(píng)估他們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦惺褂糜⒄Z(yǔ)的能力。
工商管理碩士（MBA）筆試科目為管理類聯(lián)考，考兩科，分別是204英語(yǔ)二和199管理類聯(lián)考綜合能力，總分300分。其中英語(yǔ)二考試時(shí)間為3小時(shí)，滿分100分；管綜考試時(shí)間3小時(shí)，滿分200分。
204英語(yǔ)二題量及分值分布情況：
英語(yǔ)知識(shí)運(yùn)用(10分)(20題，每題0.5分)
閱讀理解(50分)(25題，每題2分)
英譯漢 (15分)(英文翻譯成中文)
寫作(25分)(小作文10分，大作文15分)
199管理類聯(lián)考綜合能力題型及分值分布：
1、數(shù)學(xué)為25題單項(xiàng)選擇題。數(shù)學(xué)分條件充分性判斷和問(wèn)題求解兩大部分，其中問(wèn)題求解共15小題，每小題3分，共45分；條件充分性判斷共10小題，每小題3分，共30分；
2、邏輯為30題單項(xiàng)選擇題，每題2分，共60分；
3、寫作要求寫兩篇文章，論證有效性分析，要求600字,30分；論說(shuō)文要求700字,35分，語(yǔ)文寫作合計(jì)65分，形式從命題作文、基于文字材料的由命題作文中選一種。
