德勤大數(shù)據(jù)咨詢是一家領(lǐng)先的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司，在開展大數(shù)據(jù)相關(guān)咨詢服務(wù)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。作為一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的公司，德勤大數(shù)據(jù)咨詢致力于幫助客戶利用海量數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，數(shù)據(jù)已成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。而對(duì)于德勤大數(shù)據(jù)咨詢來說，其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)使其成為客戶值得信賴的合作伙伴。
與傳統(tǒng)的咨詢公司相比，德勤大數(shù)據(jù)咨詢更加注重?cái)?shù)據(jù)分析和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咔罢靶院歪槍?duì)性的解決方案。其客戶群體涵蓋了各行各業(yè)的企業(yè)，包括金融、零售、制造等領(lǐng)域。
隨著人工智能、云計(jì)算等技術(shù)的不斷發(fā)展，德勤大數(shù)據(jù)咨詢在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也將迎來更大的發(fā)展空間。未來，大數(shù)據(jù)將成為企業(yè)決策的核心，而德勤大數(shù)據(jù)咨詢將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的潮流，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。
總的來看，德勤大數(shù)據(jù)咨詢以其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和前瞻性的眼光，已經(jīng)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域取得了令人矚目的成績(jī)。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，德勤大數(shù)據(jù)咨詢將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，助力客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
四大的業(yè)務(wù)范圍不止是審計(jì)，還包括稅務(wù)&商務(wù)咨詢、ERS 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)和FAS 企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢等。
據(jù)說很多人差異德勤有安全咨詢部門，其實(shí)四大的業(yè)務(wù)鏈很廣的，只是很多人不知道罷了，以德勤為例大概說一下主要的業(yè)務(wù)包括什么，算是掃盲了。歡迎補(bǔ)充和指正：
一、審計(jì)
眾所周知審計(jì)是四大的代名詞，這也是四大的老本行，但是收入比例逐漸在下降，意味著業(yè)務(wù)的多元化。審計(jì)大家都很了解，所以我介紹的不多。審計(jì)業(yè)務(wù)主要包括
1.年度報(bào)表審計(jì)(大規(guī)模公司還會(huì)有預(yù)審)。各種審計(jì)
2.IPO
審計(jì)，企業(yè)上市前財(cái)務(wù)合規(guī)性審計(jì)。各種審計(jì)3.專項(xiàng)審計(jì)(就某項(xiàng)具體事項(xiàng)出具審計(jì)報(bào)告)。各種審計(jì)
德勤是屬于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其工作量是非常繁重的。尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到德清去工作，是基本上都處于出差和加班的狀態(tài)，但是所給的薪酬是非?？捎^的。
做管理咨詢也是德勤的一個(gè)項(xiàng)目做咨詢，也是很累的一件事，但是你能從中學(xué)到很多的知識(shí)和累積很多的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你將來的職場(chǎng)是非常有幫助的，所以盡管非常累，你還是應(yīng)該去選擇。
德勤的咨詢分為Advisory和Consulting。Advisory的咨詢性質(zhì)更體現(xiàn)為“建議”，專業(yè)服務(wù)多是一次性的，而Consulting的咨詢性質(zhì)更體現(xiàn)為“商議”，是建議后還要和對(duì)方商量怎么做，專業(yè)服務(wù)范圍在建議層面之后有不同程度的延伸和擴(kuò)展。
除去字面含義以外，Advisory更多時(shí)候與某種外部法規(guī)和程序相關(guān)，也就是說專業(yè)機(jī)構(gòu)常依據(jù)某種監(jiān)管要求去向客戶提建議，但Consulting依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)明顯更為靈活，沒有“合規(guī)”方面的強(qiáng)制性，專業(yè)機(jī)構(gòu)僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐慣例以及雙方偏好向客戶提建議。
在四大中，除審計(jì)外，德勤的咨詢和稅務(wù)都是最強(qiáng)的 就審計(jì)來說，德勤至少比安永還是要好的 就待遇上來說，德勤的員工開始掙錢要多一些，安永是四大中出名的加班最不狠的地方，所以賺得自然要少些，但是如果樓主是女孩子的話，安永不失為一個(gè)好去處
德勤的咨詢部門是最難的，其次是審計(jì)，其次是稅務(wù)。 咨詢部門 需要很好的211/985，成績(jī)很好，英語很好，有相關(guān)的咨詢tier1&tier2的實(shí)習(xí)，練很多個(gè)case。沒有專業(yè)限制，更傾向于理工科背景的學(xué)生。
審計(jì)部門 211/985，國(guó)外名校，各地財(cái)經(jīng)類院校，成績(jī)很好，英語很好，雅思7，托福100以上這種級(jí)別。
是做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢。
中國(guó)的
德勤咨詢(北京)有限公司成立于2012年10月23日，注冊(cè)地位于北京市朝陽區(qū)光華路15號(hào)院2號(hào)樓10層1001、1002、1003內(nèi)3，法定代表人為王拓軒。經(jīng)營(yíng)范圍包括代理記賬；投資咨詢；市場(chǎng)信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；財(cái)務(wù)顧問（不得開展審計(jì)、驗(yàn)資、查帳、評(píng)估、會(huì)計(jì)咨詢、代理記賬等需經(jīng)專項(xiàng)審批的業(yè)務(wù)，不得出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、查帳報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等文字材料。）
德勤筆試依據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)的政策方面的要求，一般在一個(gè)月左右就會(huì)出結(jié)果。因?yàn)椋鶕?jù)中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)的政策方面的要求，德勤視頻筆試結(jié)束以后，一般情況下，在一個(gè)月左右就會(huì)出現(xiàn)結(jié)果的。
正好前陣子輔導(dǎo)過學(xué)生拿下德勤咨詢offer，身邊也有不少干咨詢的朋友，來答下，僅供參考。
給大家細(xì)細(xì)講講。
（1）Tier1/2
Tier1：【MBB：麥肯錫(28w)，波士頓咨詢(27w)，貝恩(29w)】
Tier2：【Monitor Deloitte 德勤摩立特(23w)，PARTHENON 安永帕特農(nóng)(20w)，RolandBerger 羅蘭貝格(18w)，LEK 艾意凱(26-30w)，ATKearney 科爾尼(30w)，OW 奧緯（32w），Strategy 普華永道思略特（21w），BDA博達(dá)克，艾美仕、IQVIA艾昆緯】
用人要求：
（2）Tier3
（3）內(nèi)資咨詢（10-20w)
久謙、北大縱橫、和君、正略鈞策、零點(diǎn)有數(shù)、華夏基石等用人要求：
PS：有同學(xué)可能會(huì)說，那個(gè)xxx學(xué)歷也不咋地還不是進(jìn)了德勤咨詢？？
說明下，我們確實(shí)有非target school的同學(xué)，從什么都不知道的小白開始，瘋狂練了100多個(gè)case，最后進(jìn)入頂級(jí)外資咨詢公司。
但這里討論的是，在實(shí)力和他人拉不開巨大差距前，同學(xué)們究竟要具備什么樣的基本背景，才能大概率上岸。
而且，通常在咨詢公司，教育背景優(yōu)秀=你的智商過人，只有你的客戶才會(huì)對(duì)你認(rèn)可，項(xiàng)目才賣得出去。
所以，教育背景在咨詢行業(yè)，的確卡的很死。
如果你想對(duì)咨詢公司有更深入全面的了解，推薦這份100+頂級(jí)咨詢公司從業(yè)者編撰的《咨詢行業(yè)求職寶典》，覆蓋戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、IT咨詢、市場(chǎng)咨詢、人力咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等咨詢公司的求職機(jī)會(huì)、求職流程、求職技能、薪資待遇、用人要求、發(fā)展趨勢(shì)等重要信息，幫助你正確擇業(yè)：
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另外，你不僅學(xué)校要好，綜合素質(zhì)還要過關(guān)。（最常見的考察方式就是case interview）
高效的邏輯分析能力（有了豐富而扎實(shí)的知識(shí)體系，才更容易看透問題的本質(zhì)，在短時(shí)間里發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律，洞察行業(yè)的趨勢(shì)，定位業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。在充滿未知的細(xì)節(jié)瑣碎中抽象鑒別出已知的宏觀規(guī)律并邏輯性輸出，是所有優(yōu)秀的商界精英具有的基本素質(zhì)）
溝通能力（十幾個(gè)部門甚至地區(qū)的熱點(diǎn)問題及時(shí)，精準(zhǔn)的溝通）
成熟的團(tuán)隊(duì)合作能力（分工與協(xié)作，協(xié)調(diào)與平衡，PPT&Excel熟練度、信息收集與捕捉是否有效）
超強(qiáng)的心理承受力（半夜3點(diǎn)deck被要求推倒重做，你會(huì)怎么辦？客戶內(nèi)部的政治傾軋影響波及你的團(tuán)隊(duì)，你怎么拿捏）
以及超越年齡的領(lǐng)導(dǎo)力（該你獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候不能含糊，該你拿主意出方案的時(shí)候不能退）
數(shù)據(jù)分析能力，這個(gè)其實(shí)也是必要的，因?yàn)樵诠芾碜稍儺?dāng)中，你要去做這個(gè)行業(yè)的分析，或者市場(chǎng)規(guī)模，或者是利潤(rùn)的分析，你需要用數(shù)字去量化你的研究成果，變成報(bào)告上的直觀展現(xiàn)，如果你沒有辦法了解數(shù)字背后的含義，如何讓客戶信任你呢？
最后說下創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不等于想象力，想象力可以是天馬行空的幻想，創(chuàng)新一定是基于眼下的環(huán)境，資源，具體需求采取與他人不同的道路解決問題。因?yàn)槟愕目蛻敉呀?jīng)試過了他所想過的辦法，他更希望咨詢顧問可以跳出已有的路徑去給出一些新的解決方案。有時(shí)候只有通過對(duì)行業(yè)或賽道的熟悉，通過對(duì)人性的洞察，規(guī)律的總結(jié)，以扎實(shí)的知識(shí)體系和一定的勇氣才能在合適的時(shí)間給出讓人眼前一亮的方案，獲得客戶的青睞。所以保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和精神，多總結(jié)復(fù)盤已有項(xiàng)目，洞察人性和規(guī)律，才能在面試或項(xiàng)目中適時(shí)地脫穎而出。
PS：大家應(yīng)該好好體會(huì)下MECE原則，80-20原則和Top-down思維，好好自學(xué)金字塔原理，如何邏輯性思考并給出你的結(jié)論，是你練好case的前提，甚至是你打造方法論的前提。最好每天問自己，今天我做的XX決定/設(shè)想MECE么？
以上。
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