招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時，經(jīng)常會問及應(yīng)聘者對外貿(mào)行業(yè)的了解程度、對于外語能力的掌握情況、是否有海外市場拓展經(jīng)驗以及是否能夠與國外客戶進行有效的溝通交流等方面的問題，同時還會考察其溝通能力、對待工作的態(tài)度和責任心等方面的素質(zhì)。
此外，還會關(guān)注應(yīng)聘者的銷售業(yè)績和回款能力等能力和經(jīng)驗指標。
應(yīng)聘者應(yīng)該全面準確地回答這些問題，以此展示自己的優(yōu)勢和能力，同時要表達出對工作的熱情和擔當精神。
