1. 網(wǎng)上申請
富士康招聘流程的步是網(wǎng)上申請。應聘者需在富士康官網(wǎng)上注冊賬號，并填寫個人信息和求職意向。對于初次申請者，需要先進行在線測試和面試。通過測試和面試后，才能進入下一步。
2. 現(xiàn)場面試
通過初步篩選后，應聘者將被邀請到富士康現(xiàn)場進行面試。面試主要包括技能測試和行為面試。技能測試主要測試應聘者的專業(yè)技能，而行為面試則是考察應聘者的個人素質和適應能力。
3. 終面
通過初步和現(xiàn)場面試后，富士康將邀請應聘者進行終面。終面主要是由高層管理人員進行的，旨在考察應聘者的領導力、決策能力和戰(zhàn)略思維能力。
4. 錄用
經過終面后，富士康將根據(jù)應聘者的表現(xiàn)和公司的需求進行綜合評估，終確定錄用名單。被錄用的應聘者將收到富士康的正式錄用通知書。
