工作經(jīng)驗(yàn)往往是進(jìn)入一家企業(yè)的敲門磚，有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你帶來(lái)不一樣的待遇，在書(shū)寫簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要注意書(shū)寫的規(guī)范性，以及書(shū)寫內(nèi)容的完整性，要詳細(xì)的介紹工作年限，工作時(shí)間段，工作單位，擔(dān)任職務(wù)，主要業(yè)績(jī)，離職原因這六大點(diǎn)，這六點(diǎn)是用人單位決定用不用你的關(guān)鍵所在。 工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。 工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。 簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)是你簡(jiǎn)歷中的一大亮點(diǎn)，只有擁有好的工作能力才會(huì)受到別人的親睞，工作能力強(qiáng)就是你的閃亮之處，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你獲得這份工作的保障。
寶寶入園的簡(jiǎn)歷不復(fù)雜，但父母要寫得詳細(xì)，以讓老師在最短的時(shí)間內(nèi)了解寶寶的習(xí)慣與狀況。 寶寶的簡(jiǎn)歷上可以填寫下面的內(nèi)容： 如果寶寶是過(guò)敏體質(zhì)，爸媽務(wù)必把過(guò)敏源寫清楚。有些特殊體質(zhì)的寶寶，如嚴(yán)重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習(xí)慣都寫下來(lái)，特別是語(yǔ)言表達(dá)能力沒(méi)有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡(jiǎn)歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對(duì)上號(hào)。
優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵從內(nèi)容真實(shí)、匹配度高、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)潔大方等原則
1、簡(jiǎn)歷不在于多很多人覺(jué)得簡(jiǎn)歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗(yàn)越豐富。其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，漫長(zhǎng)又啰嗦的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的簡(jiǎn)歷，才會(huì)讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，那么你的簡(jiǎn)歷就要與面試的崗位相對(duì)應(yīng)，比如你要面試設(shè)計(jì)崗位，你直接寫出你的過(guò)往經(jīng)歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經(jīng)歷。其他的寫多了也是白費(fèi)口舌。切忌海投簡(jiǎn)歷。
3、畫面簡(jiǎn)潔有些人覺(jué)得簡(jiǎn)歷做得越豐富，面試者越會(huì)越喜歡，其實(shí)不然，對(duì)于面試者而言，利于他閱讀的簡(jiǎn)歷才會(huì)是好簡(jiǎn)歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)特長(zhǎng)都需要去認(rèn)真尋找才找得到，那么這樣的簡(jiǎn)歷是不過(guò)關(guān)的。
4、重點(diǎn)突出著重展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質(zhì)，最好有經(jīng)歷和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐，切忌各方面都寫，卻沒(méi)有一個(gè)重點(diǎn)。
按照以下六個(gè)步驟操作：
1，首先，登錄QQ郵箱，然后點(diǎn)開(kāi)郵箱圖標(biāo)右邊的設(shè)置，進(jìn)入QQ郵箱郵箱設(shè)置。
2，然后點(diǎn)開(kāi)體驗(yàn)室，查看體驗(yàn)室內(nèi)的“簡(jiǎn)歷“”功能是否開(kāi)通。如果沒(méi)有開(kāi)通，點(diǎn)擊開(kāi)通。
3，確?！昂?jiǎn)歷”功能開(kāi)通以后，點(diǎn)擊郵箱左側(cè)的“簡(jiǎn)歷”，進(jìn)入QQ郵箱的簡(jiǎn)歷。
4，接下來(lái)挑選簡(jiǎn)歷模塊，選擇簡(jiǎn)歷風(fēng)格挑選里面已經(jīng)定義好的簡(jiǎn)歷模塊。也可以選擇“自定義模塊”，定義你需要的模塊。 5.模塊定義好了，接下來(lái)就是開(kāi)始寫簡(jiǎn)歷了。點(diǎn)擊具體模塊下方的“點(diǎn)擊修改內(nèi)容”，然后填寫你對(duì)應(yīng)模塊的相關(guān)信息，再點(diǎn)擊保存即可。 6，書(shū)寫完畢你的簡(jiǎn)歷之后，我們可以點(diǎn)擊“發(fā)送簡(jiǎn)歷”，直接投放簡(jiǎn)歷。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)換為PDF格式。填寫好相關(guān)內(nèi)容就可以發(fā)送了。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛(ài)好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：
1、個(gè)人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡(jiǎn)歷最前面。
2、學(xué)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應(yīng)寫在前面。習(xí)慣上書(shū)寫學(xué)歷的順序是按時(shí)間的先后，但實(shí)際上用人單位更重視現(xiàn)在的學(xué)歷，最好從現(xiàn)在開(kāi)始往回寫，寫到中學(xué)即可。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，可一一列出，以加重份量；
3、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經(jīng)驗(yàn)，展示你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，將是簡(jiǎn)歷中一個(gè)有力的參考內(nèi)容；
4、社會(huì)工作。近幾年來(lái)，越來(lái)越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會(huì)工作對(duì)于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，是應(yīng)聘時(shí)相當(dāng)重要的。
5、勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無(wú)直接關(guān)系，但是勤工助學(xué)能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。
6、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力。興趣愛(ài)好與性格特點(diǎn)能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神，它與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬(wàn)不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機(jī)會(huì)。
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等； (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等； (3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； (4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； (5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等?！ €(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象?！ 懧臍v表要注意的問(wèn)題是： (1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。 (2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記給你個(gè)模板地址
寫簡(jiǎn)歷要注意的問(wèn)題是：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、身體狀況等；
(2)簡(jiǎn)單經(jīng)歷，首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(3)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力和吸引面試官注意的重要材料之一。其中，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述尤其重要。如何寫好簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？下面將從幾個(gè)方面給出建議。
在寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述時(shí)，要注重以下幾個(gè)方面：
除了要點(diǎn)，還有一些撰寫技巧能夠讓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述更加生動(dòng)有趣：
在語(yǔ)言表達(dá)上，要注重以下幾點(diǎn)：
通過(guò)以上幾點(diǎn)建議，相信你能夠?qū)懗龈游说暮?jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述，希望你找到心儀的工作，加油！
感謝閱讀本文，希望以上建議對(duì)你撰寫簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)有所幫助。
簡(jiǎn)歷結(jié)尾部分應(yīng)該是自我介紹部分。 是針對(duì)應(yīng)聘職位的自我定位，如：穩(wěn)重的個(gè)性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠(chéng)的工作態(tài)度有助于樹(shù)立良好的公司形象；上進(jìn)心和開(kāi)拓進(jìn)取的能力有助于學(xué)習(xí)掌握這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；良好的團(tuán)隊(duì)精神有助于與同事建立融洽的關(guān)系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時(shí)也給用戶帶來(lái)熱情周到耐心的服務(wù)。
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點(diǎn)，和并不影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)。最好的呢，當(dāng)然是實(shí)事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點(diǎn)，那么就付出行動(dòng)，改正缺點(diǎn)。下面是個(gè)人簡(jiǎn)歷缺點(diǎn)的范文，供參考：
1、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。
3、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。
4、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。
