1、請找到網(wǎng)頁上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印2、點(diǎn)網(wǎng)頁上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印3、把網(wǎng)頁上的簡歷COPY到WORD進(jìn)行打印
不需要錢的，一般三大網(wǎng)站都是個(gè)人注冊，然后完善自己簡歷。一般而言，簡歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡歷，企業(yè)、獵頭看簡歷內(nèi)容不錯(cuò)時(shí)想要聯(lián)系方式電話細(xì)談時(shí)就需要錢了（獵聘網(wǎng)對獵頭不收費(fèi)，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡歷）。
注冊一個(gè)個(gè)人用戶，然后在它的網(wǎng)站上就有填寫簡歷這一項(xiàng)，填寫清楚，保存。
你再次登錄人才網(wǎng)的瀏覽職位的時(shí)候，點(diǎn)擊“申請職位”，你填寫好的簡歷，就發(fā)過去了。
自己投的經(jīng)常會(huì)被企業(yè)忽略，因?yàn)橥逗啔v的太多。如果企業(yè)有這個(gè)需求是來自獵頭公司推薦的，他們會(huì)認(rèn)真考慮。而且自己去投的薪水不是很好談。而通過獵頭可以爭取高一些。注意，如果獵頭已經(jīng)推薦了你去某公司，你再去投簡歷會(huì)得不償失，會(huì)有反面效果。
1）現(xiàn)場招聘一般都是比較緊急的職位，現(xiàn)場拍板決定概率較高，但是選擇的面相對網(wǎng)上較少；
2）網(wǎng)上投簡歷，搜索到的職位比較多，但招聘人員只能通過簡歷了解應(yīng)聘者，不夠直觀，相對于經(jīng)驗(yàn)來說，也會(huì)看重學(xué)歷；
3）相對于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，現(xiàn)場招聘相當(dāng)于初面，少了篩選簡歷，電話面試，邀請面試的環(huán)節(jié)，效率更高，對應(yīng)聘者來說，也多一個(gè)直接表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
首先，你的留言必須簡潔，條理清楚，因?yàn)樘彪s別人是不會(huì)看的。留言寫一下自己的工作理想，突出上進(jìn)好學(xué)聽安排就可以了。
首先你得先了解一下智聯(lián)招聘的流程。
你的簡歷投遞過去，系統(tǒng)會(huì)提示通知企業(yè)查看，企業(yè)查看你的簡歷后，合適會(huì)打電話通知你，
顯示有意向指的是，系統(tǒng)匹配到你的資質(zhì)跟企業(yè)招聘項(xiàng)很相匹配，所以會(huì)顯示意向程度很大，。
具體企業(yè)收到你的簡歷，會(huì)再篩選，選擇是否有必要通知你面試，一般企業(yè)查看到你的簡歷，會(huì)第二天 或者最近幾天決定要不要通知你過來面試
求職者投遞簡歷無回應(yīng)原因有幾個(gè)：求職者與招聘方所需職位要求不符，招聘方認(rèn)為不符合崗位需求；求職者投遞時(shí)招聘方已經(jīng)找到合適人選未及時(shí)更新相關(guān)信息；求職者投遞的招聘單位的招聘信息作假，長期招聘實(shí)為廣告。
絕大多數(shù)不需要，除非企業(yè)方明確提出，否則多以文本格式直接將簡歷內(nèi)容粘貼至發(fā)送頁面下的編輯框即可。
投簡歷被拒可能是簡歷不合適，崗位已經(jīng)找到人才，或者投遞方式不正確等。
1）在投遞簡歷之前可以打電話到企業(yè)人事部，確認(rèn)此崗位是否招聘到合適的人才，具體有什么要求，目前在那些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，企業(yè)郵箱是什么。
2）確認(rèn)完成后，在招聘網(wǎng)站查看清楚崗位的招聘要求和崗位職責(zé)，確認(rèn)個(gè)人比較符合招聘崗位后再進(jìn)行簡歷投遞。
3）可以將簡歷進(jìn)行修改，針對企業(yè)要求人才具備的技能和經(jīng)驗(yàn)，在簡歷中特別突出，這樣會(huì)提高簡歷的通過幾率。
