1.國家統(tǒng)一津貼補貼
公務(wù)員都有國家統(tǒng)一津貼補貼，一般都是針對特殊地區(qū)或者特殊崗位。比如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，中西部機關(guān)單位人員補貼，駐藏干部補貼，駐海島人員補貼等。針對特殊崗位一般是審計、檢查，還有公安、法檢一類的崗位也有職位津貼。簡單來說，只要你所在的崗位越艱苦，越特殊，補貼就越多，這一部分也是國家明確規(guī)定的。
2.工作生活補貼
每個公務(wù)員的工資表上，肯定會有“工作性補貼”和“生活性補貼”，但這兩樣補貼并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一般是根據(jù)工作所在地的財政狀況來定的。所以，一些沿海發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員，這兩項補貼加起來比基本工資還高，而在一些西部艱苦不發(fā)達地區(qū)，兩項加起來不過千也是常事。
3.改革性補貼和獎勵性補貼
有時候地區(qū)財政收入比較多，本地公務(wù)員的獎勵性補貼也比較多。比如有的單位會給職工都買補充公積金，或者一年下來發(fā)好幾次考核獎勵，節(jié)假日發(fā)放更多的節(jié)日費等等。這些獎勵性補貼五花八門，名目繁多，所以一般人也很難搞清楚公務(wù)員的具體收入有多少。
總體來說，公務(wù)員的實際收入處于當(dāng)?shù)刂械绕系奈恢?，主要就是和各種補貼掛鉤。
