當(dāng)前位置:主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 個(gè)人簡(jiǎn)歷ppt介紹范文
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,如何突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)、吸引潛在雇主的眼球成為了求職者們共同面臨的難題。個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職過(guò)程中一份重要的文件,扮演著展示個(gè)人能力和經(jīng)歷的重要角色。然而,即使在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,許多人對(duì)如何編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷感到困惑。本文為大家提供了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷PPT的介紹范文,希望對(duì)各位求職者在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)提供一些靈感。
姓名:張?chǎng)?性別:女 出生日期:1990年5月15日 電話:137XXXXXXX 電子郵箱:zhangwen@gmail.com 居住地:北京市海淀區(qū)
北京大學(xué) 本科學(xué)士學(xué)位,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) (2008年9月 - 2012年7月) - GPA: 3.8/4.0 - 榮譽(yù)獎(jiǎng)學(xué)金 - 優(yōu)秀畢業(yè)生
騰訊科技有限公司 軟件工程師 (2012年8月 - 2014年6月) - 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā) - 參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 - 獲得團(tuán)隊(duì)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司 高級(jí)軟件工程師 (2014年7月 - 至今) - 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端應(yīng)用的研發(fā)工作 - 參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)選型 - 獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
騰訊QQ音樂(lè)App 項(xiàng)目描述:開(kāi)發(fā)一款在線音樂(lè)播放器,支持多平臺(tái) - 負(fù)責(zé)核心音樂(lè)播放模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā) - 優(yōu)化了音樂(lè)緩存和播放效果 - 用戶評(píng)價(jià):使用體驗(yàn)良好,功能完善 字節(jié)跳動(dòng)新聞App 項(xiàng)目描述:開(kāi)發(fā)一款個(gè)性化新聞推薦應(yīng)用,提供趣味新聞 - 參與需求分析和架構(gòu)設(shè)計(jì) - 負(fù)責(zé)新聞推薦算法的實(shí)現(xiàn) - 用戶評(píng)價(jià):新聞內(nèi)容豐富,推薦準(zhǔn)確度高
作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件工程師,我具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在過(guò)去的工作中,我積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。我善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與不同背景的人合作,在團(tuán)隊(duì)中起到了重要作用。我對(duì)新技術(shù)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,愿意不斷提升自己的能力。我相信我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域具備良好的發(fā)展?jié)摿?,并愿意為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
1. 馬丁·約翰遜(2018). 《如何寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷》. 清華大學(xué)出版社 2. 王立強(qiáng), 張宏偉 (2017). 《個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與面試技巧》. 機(jī)械工業(yè)出版社 3. 網(wǎng)絡(luò)資源:e.com/resume-tips
通過(guò)這份個(gè)人簡(jiǎn)歷PPT的介紹范文,我們可以看到如何清晰地呈現(xiàn)個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。合理組織信息,突出重點(diǎn),讓潛在雇主更好地了解你的能力和潛力。同時(shí),記得隨時(shí)保持簡(jiǎn)歷的更新,根據(jù)求職目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,讓自己的簡(jiǎn)歷與時(shí)俱進(jìn)。祝愿所有求職者都能找到心儀的工作!
基本情況及求職意向
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個(gè)人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等。
一般完整的簡(jiǎn)歷,必須包括以下內(nèi)容:
1.基本情況。包括姓名,年齡,性別,國(guó)籍,通訊地址和聯(lián)系電話等。其中,不得忽略聯(lián)系電話。還應(yīng)盡可能填寫(xiě)首選的手機(jī),家庭電話和電子郵件地址,以便另一方可以聯(lián)系。
2.d教育背景概述。包括畢業(yè)學(xué)院,所學(xué)專業(yè),在校期間的獎(jiǎng)勵(lì),興趣愛(ài)好和專業(yè)。學(xué)歷的寫(xiě)作順序通常是從過(guò)去到現(xiàn)在的,但實(shí)際上,雇主會(huì)更加注意您當(dāng)前的學(xué)歷,因此,在填寫(xiě)時(shí),您應(yīng)該從最高學(xué)歷開(kāi)始填寫(xiě)順序,表明學(xué)校名稱,系等,寫(xiě)中學(xué)就足夠了。
⒊專業(yè)培訓(xùn)。由于社會(huì)的飛速發(fā)展,在學(xué)校學(xué)到的東西往往不足以滿足實(shí)際的工作需要。如果一個(gè)人接受了額外的專業(yè)培訓(xùn),則必須將其添加到簡(jiǎn)歷中,一方面讓用人單位了解該人具有相關(guān)的工作能力,同時(shí)也給人以激勵(lì)的良好印象。 ,因此不要在填寫(xiě)或使您的個(gè)人專長(zhǎng)尷尬的同時(shí),也不要夸大事實(shí)。
⒋工作(社會(huì))經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任的職位,承擔(dān)的任務(wù)等。對(duì)于初次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),大多數(shù)人沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)。因此,俱樂(lè)部在學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)和在學(xué)校工作的經(jīng)驗(yàn)可以用作雇主的指標(biāo)。成為學(xué)生會(huì),俱樂(lè)部或班級(jí)干部的經(jīng)歷可以凸顯一些個(gè)人品質(zhì),例如興趣,組織,活動(dòng)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力。
更重要的是,在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以突出您的學(xué)習(xí)收入和執(zhí)行專業(yè)操作的能力,因此請(qǐng)務(wù)必著重描寫(xiě)此部分。
你要想制作一個(gè)PPT范文的話,你首先你可以把PPT分成三部分,第1部分就是它的開(kāi)始階段,簡(jiǎn)要說(shuō)一下你這個(gè) PPT的題目和你主要的內(nèi)容是什么,其次是正文部分也就是PPT的正題的文章是怎么寫(xiě)的,最后一部分是結(jié)尾部分,也就是表示一些感謝,說(shuō)出一些自己感慨的話。
PPT是個(gè)舞臺(tái),每個(gè)使用者扮演的角色和上演的曲目各有不同,有的人得到了觀眾的掌聲,自然歡喜雀躍,有的人卻在原地徘徊尋找方向,這本書(shū)的目的就是幫助那些站在PPT舞臺(tái)上仍然不知所措的人們。
幫助他們成功,幫助他們?cè)鯓油ㄟ^(guò)PPT完成那些看似不可完成的任務(wù),幫助他們得到領(lǐng)導(dǎo)、老板及客戶的認(rèn)同,使他們的PPT更商業(yè)化??傊覀儾恢皇歉嬖V他們?cè)鯓幽軌蜃龊肞PT,而是幫助他們正確面對(duì)眼前的困難,并且解決它們。
HR/面試官,查看簡(jiǎn)歷時(shí),什么樣的自我評(píng)價(jià)不至于是廢話?
如何寫(xiě)好自我評(píng)價(jià),給簡(jiǎn)歷加分呢?
最近這兩周輔導(dǎo)同學(xué)們簡(jiǎn)歷修改時(shí),發(fā)覺(jué)很多同學(xué)依然秉承「自我評(píng)價(jià)」以空曠、端正、富有感受的方式表達(dá)。
市面上最常見(jiàn)的自我評(píng)價(jià)版本,我特地挑選了幾個(gè)類型,感受下是不是你自己也這么寫(xiě)的:
我知道這樣的「自我評(píng)價(jià)」方式,不止一個(gè)人這么寫(xiě);哪怕是已經(jīng)工作3-4年的同學(xué),依然保持上述的撰寫(xiě)自我介紹/評(píng)價(jià)的風(fēng)格。
相信有同學(xué)會(huì)質(zhì)疑:這樣撰寫(xiě)自我評(píng)價(jià),有什么錯(cuò)呢?我自己感覺(jué)挺好的啊,HR也沒(méi)啥挑剔我的介紹有什么問(wèn)題?
等到HR開(kāi)始挑剔你自我評(píng)價(jià)時(shí),已經(jīng)為時(shí)已晚。說(shuō)明你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)一次面試機(jī)會(huì)。
之所以,同學(xué)由此以為,說(shuō)明對(duì)「自我評(píng)價(jià)」的意義和價(jià)值,毫無(wú)認(rèn)知。
方便更多同學(xué)理解,及重視自我評(píng)價(jià)的撰寫(xiě)價(jià)值,我?guī)痛蠹沂崂硐拢?/p>
沒(méi)認(rèn)知到簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)/介紹板塊的意義與價(jià)值,就不會(huì)重視撰寫(xiě)。
為什么簡(jiǎn)歷會(huì)單獨(dú)空出來(lái)一部分寫(xiě)自我評(píng)價(jià)?
為什么要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)?
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),一名資深HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷時(shí)間,只需6秒鐘;而這6秒鐘決定應(yīng)聘者是否能被看中,是否在上百份簡(jiǎn)歷中脫癮而出。
可能很多同學(xué)不了解,HR在高壓工作節(jié)奏下,如何快速篩選簡(jiǎn)歷呢?
主要通過(guò)幾個(gè)維度:
自我評(píng)價(jià)板塊內(nèi)容雖少,卻凝聚了一個(gè)人過(guò)往經(jīng)歷的核心部分。
巧妙利用好自我評(píng)價(jià)/介紹,把與公司招聘崗位JD吻合的技能、項(xiàng)目、成績(jī)等維度關(guān)鍵詞展示出來(lái),最容易得到HR的青睞和吸引力。
更重要的是,對(duì)于很多技術(shù)崗,比如C++,算法,醫(yī)療器械,金融等,HR不懂技術(shù);篩選簡(jiǎn)歷全憑卡關(guān)鍵詞。
例如圖中JD信息是某AI算法崗位,對(duì)于HR的認(rèn)知不會(huì)到「圖像識(shí)別領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型開(kāi)發(fā)」這么高難度的經(jīng)驗(yàn)要求,他們根本也不知情。
那么如何做篩選呢?
HR會(huì)通過(guò)C++、python,深度學(xué)習(xí)框架技術(shù),以及pid控制,ISP經(jīng)驗(yàn),及人工智能/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)專業(yè)等關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)中,描述總結(jié)自己過(guò)往經(jīng)歷時(shí),特別強(qiáng)調(diào)并標(biāo)注以上的關(guān)鍵詞;且在具體工作經(jīng)歷中詳細(xì)描述清楚工作職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),就容易吸引到HR的注意力。
只知道寫(xiě)一些「性格開(kāi)亮、有韌性、溝通能力強(qiáng)、有XX年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等」HR會(huì)判定不適合。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)「自我評(píng)價(jià)」時(shí),一定要規(guī)避常見(jiàn)的幾種表達(dá)方式;千萬(wàn)不要用這些撰寫(xiě)風(fēng)格寫(xiě)簡(jiǎn)歷,
否則被淘汰掉都,找不到什么原因。
一些同學(xué)寫(xiě)自我評(píng)價(jià),偏離JD需求;比如「本人從事XX工作經(jīng)驗(yàn),期間獲得過(guò)XX成績(jī),得到榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)」;
可惜的是,這部分榮譽(yù)和成績(jī),跟面試意向崗位一毛錢(qián)關(guān)系都沒(méi)有;純粹浪費(fèi)感情。
「本人有豐富獵頭經(jīng)驗(yàn),組織過(guò)多場(chǎng)分享,并且服務(wù)的人群覆蓋北上廣多個(gè)城市,多個(gè)行業(yè)」
聽(tīng)起來(lái)很厲害,沒(méi)有實(shí)際數(shù)據(jù)和成績(jī)支撐,HR會(huì)感覺(jué)在吹牛,對(duì)簡(jiǎn)歷的信任感降低。
這種問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),比如「性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團(tuán)隊(duì)合作作;對(duì)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),有飽滿的工作熱情,如果有幸被貴公司錄用,一定會(huì)讓公司物超所值?!?/p>
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)中,自我感動(dòng)式表達(dá),是很多同學(xué)容易犯的錯(cuò)誤。
這種撰寫(xiě)毫無(wú)意義,HR不會(huì)多停留一秒。
分析到現(xiàn)在,已經(jīng)知道簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)的重要性,及撰寫(xiě)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)和問(wèn)題;
如果能撰寫(xiě)讓HR有感覺(jué),容易出彩的自我評(píng)價(jià)/介紹呢?
前面已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò),「自我評(píng)價(jià)」價(jià)值在于,更快讓HR識(shí)別出「你是就是他們需要的那個(gè)人」,所以核心在于展示出你自身經(jīng)歷與求職JD的匹配度。
換言之,自我評(píng)價(jià)更像是,一份簡(jiǎn)歷的總體提煉。
主要從幾個(gè)方面入手提煉:
1,工作經(jīng)驗(yàn)與參與項(xiàng)目成績(jī)的展示;
2,個(gè)人技能證明,及與崗位JD的匹配關(guān)聯(lián)度;
3,個(gè)人優(yōu)勢(shì)的凸顯,讓對(duì)方感受你未來(lái)價(jià)值回報(bào)。
如何能夠在一個(gè)簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)中,包含以上3個(gè)維度呢?
我用一個(gè)案例幫同學(xué)梳理下:
如果我是在找運(yùn)營(yíng)崗位,并且有5年工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)很多項(xiàng)目;那么如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的「自我評(píng)價(jià)」?
1,5年運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)品牌推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。熟練掌握PS、AI、剪映等平面設(shè)計(jì)及視頻剪輯軟件。 2,期間服務(wù)客戶有萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、安徽高速地產(chǎn)等品牌。參與過(guò)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目并擔(dān)任負(fù)責(zé)任;對(duì)于大型購(gòu)物中心項(xiàng)目有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)落實(shí),在國(guó)家4A級(jí)景區(qū)擔(dān)任過(guò)獨(dú)立策劃負(fù)責(zé)人。 3,新媒體板塊運(yùn)營(yíng)主要以抖音運(yùn)營(yíng)為主。沒(méi)有投放廣告的背景下,3個(gè)月賬號(hào)漲粉12W+,每周視頻播放量100萬(wàn)以上,上季度變現(xiàn)XXXW。
當(dāng)HR看到這樣的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)時(shí),什么感受呢?
「工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、擅長(zhǎng)技能、做過(guò)成功的案例和數(shù)據(jù)都有,
哇塞,這才是我需要找的人~
趕緊聯(lián)系下,跟部門(mén)主管/經(jīng)理推薦上去?!?/p>
在我經(jīng)歷多上千次案例中,HR大多數(shù)瀏覽簡(jiǎn)歷,主要在基礎(chǔ)信息(年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)),及自我評(píng)價(jià)部分著重看。
因?yàn)楹芏鄭徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和項(xiàng)目?jī)?nèi)容,HR自己也看不明白,
又要高效率篩選簡(jiǎn)歷,自我評(píng)價(jià)和基礎(chǔ)要求,就是最快捷的方式。
寫(xiě)好,自我評(píng)價(jià)對(duì)簡(jiǎn)歷反饋尤為重要。
如果還是不太掌握技巧的話,可以給百川留言溝通交流。
我是仞百川,你可以叫我百川,90后職場(chǎng)人,知名自媒體博主,知乎職場(chǎng)博主。全程幫你解決簡(jiǎn)歷面試求職一切相關(guān)難題,你的專屬求職管家。
簡(jiǎn)單自我介紹下:
從事2年軟件開(kāi)發(fā)后,0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體做運(yùn)營(yíng),入職互聯(lián)網(wǎng)公司,在公司新媒體運(yùn)營(yíng)0基礎(chǔ)情況下,從單一的賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)做到獨(dú)立運(yùn)作部門(mén)所有賬號(hào)矩陣。期間獨(dú)立搭建部門(mén)運(yùn)營(yíng)體系,產(chǎn)出多篇10w+爆款,幫助部門(mén)年盈利翻6倍。后因職業(yè)規(guī)劃原因,轉(zhuǎn)行成為一名獵頭顧問(wèn)。3年資深經(jīng)驗(yàn),曾在500強(qiáng)企業(yè)工作過(guò),服務(wù)超過(guò)10多個(gè)行業(yè)的300+位職場(chǎng)新秀和資深職場(chǎng)人,以及中層管理求職面試指導(dǎo),有豐富的求職面試經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)你有用的話,幫忙點(diǎn)贊評(píng)論下(可以獲得一份P30的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)PPT,老規(guī)矩點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)本文)
PS:仞百川的職念(全網(wǎng)同名),有問(wèn)題可留言交流
更多精彩內(nèi)容等你看。
工具/原料
電腦
PPT軟件(電腦一般自帶的有)
方法/步驟1:
一、信息的準(zhǔn)備,
1:姓名, 出生年月, 政治面貌, 籍貫, 住址, 郵箱, 電話, 個(gè)人簡(jiǎn)歷照片。
2:教育背景。
3:掌握的技能。
4:獲獎(jiǎng)情況。
5:實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
6:社會(huì)實(shí)踐。
7:自我評(píng)價(jià)(個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息)
二、素材的準(zhǔn)備,
可以根據(jù)自己的需要在網(wǎng)上進(jìn)行下載,有個(gè)網(wǎng)站推薦的,但是無(wú)法分享給你們,度娘的經(jīng)驗(yàn)有限制。
方法/步驟2:
打開(kāi)PPT之后,出現(xiàn)這種界面。新建一張空白面板的PPT。
方法/步驟3:
設(shè)計(jì)背景,一般用A4紙的格式。
在菜單欄中選中設(shè)計(jì),設(shè)置幻燈片大小,紙張大小選擇A4紙,然后選擇縱向。
方法/步驟4:
菜單欄中選中設(shè)計(jì),點(diǎn)擊形狀中的矩形,畫(huà)一個(gè)跟紙張大小相等的矩形框,并對(duì)齊進(jìn)行色彩填充。這里選擇的是亮天藍(lán)色40%。
方法/步驟5:
在設(shè)計(jì)欄中選擇插入,插入自己的相片和剛才的準(zhǔn)備的小圖標(biāo),對(duì)圖標(biāo)的大小進(jìn)行調(diào)整,并且對(duì)圖標(biāo)和照片進(jìn)行排版,自己覺(jué)得合適就可以了,沒(méi)有必要跟別人的一樣。(保持自己的獨(dú)特)
方法/步驟6:
然后在設(shè)計(jì)欄中選擇文本框,并填寫(xiě)第一步準(zhǔn)備的信息,文本框的高度最好一致,建議1cm就可以。填寫(xiě)完成之后的效果如圖。
方法/步驟7:
最后填完自己的個(gè)人信息之后,將插入的文本框和圖片進(jìn)行組合。Ctrl多選,然后Ctrl+G快捷組合。(我的信息沒(méi)有填寫(xiě),參考就行)
注意事項(xiàng)
在正式開(kāi)始的時(shí)候要把設(shè)置好的A4紙置最下面一層
輸出是保存為PDF格式,打印時(shí)不會(huì)被改動(dòng)。
記得要將文本框和圖片進(jìn)行組合。
1.提前到場(chǎng) 在演講PPT的時(shí)候,要提前到場(chǎng),然后把U盤(pán)的文件導(dǎo)入到電腦上,看看會(huì)不會(huì)出現(xiàn)什么故障。
2.眼神交流 在演講的時(shí)候,要跟聽(tīng)眾有眼神的交流,而是時(shí)不時(shí)的可以提幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,調(diào)動(dòng)氣氛。
3.講解速度 在講PPT的時(shí)候,語(yǔ)速要放慢一點(diǎn),PPT要提煉一點(diǎn),演講的速度要慢一些,...
4.PPT的字體大小要超過(guò)30號(hào),保證坐在最后一排能看到。
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我是某某某,非常感謝百忙之中看我的自薦信。后面加一些自己能力特長(zhǎng)的減少。篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),要簡(jiǎn)潔明了地展示自己的特點(diǎn)和能力。最后在結(jié)尾寫(xiě)上日期和自己的名字。
最后希望我的回答對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)有幫助。