包括但不限于以下幾個方向：1. 放貸機構(gòu)：企業(yè)融資經(jīng)理可以去銀行、信托、租賃等機構(gòu)工作，從事信用評估、借貸設計、貸后管理等工作。2. 投資機構(gòu)：企業(yè)融資經(jīng)理也可以選擇到風險投資、私募股權(quán)基金等機構(gòu)工作，從事投資決策、投后管理等工作。3. 上市公司：企業(yè)融資經(jīng)理還可以到上市公司工作，從事股權(quán)融資、債務融資、資產(chǎn)置換、并購重組等工作。4. 自己創(chuàng)業(yè)：有經(jīng)驗的企業(yè)融資經(jīng)理也可以考慮創(chuàng)業(yè)，開展相關的咨詢、投融資服務、金融科技等業(yè)務。5. 行業(yè)咨詢：企業(yè)融資經(jīng)理還可以轉(zhuǎn)型到金融咨詢公司、行業(yè)研究機構(gòu)等，從事行業(yè)趨勢研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本市場分析等工作。
企業(yè)融資經(jīng)理培訓是針對金融行業(yè)的服務，旨在提升企業(yè)金融融資領域?qū)I(yè)人才的能力和素質(zhì)。通過系統(tǒng)性的課程安排和實踐教學，幫助學員掌握企業(yè)融資的基本知識和技能，提高其從事金融工作的競爭力和專業(yè)水平。本文將介紹企業(yè)融資經(jīng)理培訓的重要性、課程設置、培訓機構(gòu)選擇等相關內(nèi)容，幫助讀者全面了解這一高端培訓課程的特點與優(yōu)勢。
企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而優(yōu)秀的企業(yè)融資經(jīng)理對于企業(yè)的穩(wěn)健運作和長期發(fā)展起著至關重要的作用。在當今金融市場競爭激烈的背景下，企業(yè)需要擁有一支專業(yè)技能過硬、經(jīng)驗豐富、全面發(fā)展的金融團隊，才能更好地把握市場機遇，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長。
通過參加專業(yè)的企業(yè)融資經(jīng)理培訓，學員可以系統(tǒng)地學習融資相關知識，包括融資途徑、融資方式、融資策略等內(nèi)容，同時通過實踐案例分析、模擬交易等形式，提升解決實際問題的能力。培訓課程將涵蓋企業(yè)融資的全過程，從融資需求確定到方案設計、落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)，全面提升學員的綜合能力和實戰(zhàn)水平。
企業(yè)融資經(jīng)理培訓的課程設置通常包括基礎理論知識講解、案例分析、實踐操作等環(huán)節(jié)，旨在幫助學員系統(tǒng)掌握融資領域的核心知識和技能。課程內(nèi)容涵蓋但不限于以下幾個方面：
通過系統(tǒng)性的學習和實踐訓練，學員將在課程結(jié)束時具備較為扎實的融資實操能力，能夠獨立完成企業(yè)融資項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)的金融支持。
選擇一家專業(yè)的企業(yè)融資經(jīng)理培訓機構(gòu)至關重要。優(yōu)質(zhì)的培訓機構(gòu)能夠提供專業(yè)的師資團隊、豐富的教學資源和一流的教學環(huán)境，幫助學員快速提升融資領域的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。
在選擇培訓機構(gòu)時，學員可以從以下幾個方面進行評估和篩選：
通過以上方面的評估和比較，學員可以選擇一家適合自己需求的企業(yè)融資經(jīng)理培訓機構(gòu)，從而獲得更好的培訓效果和提升機會。
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎市場掌握情況）
每個公司的規(guī)模及公司機構(gòu)設置不同，工作方式也就不同。找投資人不是必須由總經(jīng)理親自出面。如果公司設有強大完善的融資機構(gòu)，該部門的工作職責就是融資，尋找到合格投資人。該部門領導負責融資工作，總結(jié)理總終審核批準既可。也可以把融資責能歸于企劃部門，由企劃部門完成。總經(jīng)理總終審核批準。公司規(guī)模小，沒有融資部門，可以指定某人來作融資工作，也可以由總經(jīng)理親自尋找投資人。不同的公司有不同的方法，不能一概而論。
公司股東承擔的是連帶責任，如果是經(jīng)營造成的債務是不用承擔的，公司法中高管對公司債務擔責的情形有幾種，包括高管抽逃資金、虛假出資的;高管利用權(quán)力進行關聯(lián)交易、利用地位侵害其它股東權(quán)益的，這個時候，高管要對形成的債務承擔賠償責任。如果造成嚴重后果，高管可能被追究法律責任
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學習中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標為導向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標性，回答的方案不要偏離目標。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷。”
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學習能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯。回答時我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關系，是自己的設計的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導致自己之后在產(chǎn)品設計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲取？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設計的好，為什么？那些設計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關注得科技類新聞，新軟件、新應用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應聘者業(yè)務能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設計，不過在設計的時候要記住菲茨定律、希克定律、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設計能力與理論基礎。
融資經(jīng)理的工作職責：
一、分析市場和項目資金狀況和需求；
二、制訂相應融資解決方案；
三、撰寫融資可行性分析報告；
四、企業(yè)融資方案的具體實施和操作；
五、對企業(yè)融資和資金運作業(yè)績成敗承擔責任；
六、建立、維護與金融及其他相關機構(gòu)的人脈資源、項目資源和社會資源。
首先，面試的問題會涉及到相關保溫材料產(chǎn)品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經(jīng)驗及氣得的成績簡述。
融資公司（即上市公司）和非融資的公司兩者之間相比較而言，融資公司較好。融資公司的相關優(yōu)點介紹具體如下：
1、融資公司可以獲得較多的資金來源：
融資公司就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續(xù)發(fā)展。
2、融資公司具有較多的投資者：
股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當于把49%的公司賣給大眾了。當然，董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權(quán)就有變更了?？偟膩碚f，上市有好處也有壞處。
不好做。
做業(yè)務的過程中要和好多人打交道，客戶方面不僅是客戶本人，有時候也要接觸到他的家人、同事、財務等，公司的后臺啊，銀行的老師啊，這些人你都要和他們打交道，溝通事情，人的性格各不相同，每個人都有可能會影響你做這筆貸款的進度，每個環(huán)節(jié)都要你隨時把握。
