項目經驗如何寫，建議如下：
1、項目介紹。
2、做了什么。
3、項目遇到了什么，最終如何處理和學到了什么。
1、加強組織結構控制。
公司設置獨立的會計機構——財務部，設置出納、記賬、稽核、成本、存貨、應收應付、固定資產、稅金等管理崗位，明確崗位職責。公司財務部內部分設二個專職部門，各司其職，明確劃分財務與會計職責和權限，避免以往職責集于一身、缺乏相互的監(jiān)督機制。2、強化會計素質控制。制定科學的用人制度，嚴把業(yè)務資格與勝任能力關，考察會計培訓機構里培養(yǎng)出來的人才，防止濫竽充數(shù)、優(yōu)親厚友。加強素質培養(yǎng)控制。執(zhí)行財政部及上級主管部門對會計人員繼續(xù)教育的有關規(guī)定，按時參加年檢和繼續(xù)教育培訓。加強職業(yè)道德控制，對會計人員進行崗位輪換，公司每3-4年進行一次崗位輪換，既能避免崗位終身制形成的關系網，又能使會計人員全面掌握會計業(yè)務技術。3、嚴格內部牽制控制。記賬人員與經濟事項和會計事項的審批人員、經辦人員和財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離，相互制約。4、規(guī)范業(yè)務處理程序控制。嚴格應收賬款環(huán)節(jié)的內控，加大抄、核、收管理力度和線損管理，成本費用控制一是建立完善的現(xiàn)金收付控制手續(xù)，二是建立成本費用劃分及分配的控制制度。5、完善會計業(yè)務記錄控制。每項經濟業(yè)務發(fā)生后，必須按一定的程序和方法進行會計處理。包括：原始憑證控制、會計賬簿控制、會計檔案控制、會計交接控制。6、建立內部標準控制制度。7、落實內部經濟責任制控制。建立內部經濟責任制，旨在提高公司經濟效益，防范經營和財務風險，降低不必要的損失，進而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。會計代理記賬面試題非常常見。原因是，代理記賬是一項需要專業(yè)技能和知識的工作，招聘單位通常會考察應聘者對財務會計的理論知識和實踐經驗是否豐富。此外，代理記賬崗位需要應聘者具備較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力，所以在面試中也會有相關的情景模擬環(huán)節(jié)和案例分析題目。作為應聘者，應該充分準備面試，包括對會計基礎知識和相關政策法規(guī)的了解，具備豐富的實踐經驗和案例處理能力，同時也需要展示出自己的溝通協(xié)調能力。在面試中要注意表達清晰，條理分明，回答到點子上。只有充分準備才能在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為成功獲得工作機會打下堅實的基礎。
項目會計面試題一般會問很多關于過往履歷以及對未來工作有哪些職業(yè)規(guī)劃，比如問在上家公司主要擔任什么職務以及主要工作的工作內容是什么，在工作中取得哪些成就，再會問離開上家公司的原因是什么，最后會問你對這份工作的期望待遇如何以及職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。
會計面試的題目大致分為普遍性的問題以及專業(yè)性的問題，主要有以下結論經典試題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？
7、你為什么離開以前的公司？
8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）
10、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
11、請你談談畢業(yè)之后的工作經歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？
13、你認為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？
15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。
首先，面試的問題會涉及到相關保溫材料產品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經驗及氣得的成績簡述。
這看和誰比較，如果和會計工作沒任何關係，任何接觸過的人來比較，會計助理當然比這些人有一點會計經驗了。
會計助理不直接接觸帳，主要是做一些協(xié)助工作，比如說，邦助會計跑跑銀行，送送報表，裝訂憑證等，時間長了多多少少有點知道會計工作的基本流程。和別人相比，可算一點會計經驗了。
會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業(yè)大學生)往往成為硬傷。
首先需要明確一個概念：項目經驗≠工作經歷
工作經歷是指我在什么崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。
具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經驗。
通過這個例子我們可以看到，工作經歷與項目經驗的側重點是不同的，工作經歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明。
工作經歷的寫法介紹過很多次了，可以用STAR法則來描述，說明清楚工作的目標、行動、結果等信息，而在項目經驗中，我們需要傳遞的信息不止于此。我們用兩個例子來分別說明工作經歷與項目經驗應該怎么寫。
（以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改后的簡歷內容，由于涉及隱私，將公司及個人相關信息進行了打碼處理）
工作經歷：
在描述工作經歷時，我們需要做的事情是將崗位職責內容進行分類、分點的描述，在每一點中用STAR法則進行描述。
項目經驗：
這是在從事審計助理工作期間參與的一個項目，要說明一個項目內容，可將信息分成項目背景及目標、項目推進方法、項目結果等板塊進行結構化的描述。
結構化表達是我們在經歷及項目描述中常用的方法，大家可以參考上述的方式，對經歷內容及項目經驗進行差異化的描述。
項目經驗就是你具體參與過的主要項目,以及在該項目中扮演的角色以及負責的工作。在個人簡歷上可以寫出具體項目的名稱、時間、簡介,自己的責任描述,主要業(yè)績等
