面試的流程如下：
1、第一次面試看你的專業(yè)，做過參加過的IT崗位經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)配合等。
2、第二次面試就是看你個(gè)人背景，家庭背景，有無女朋友，是否愿意去廣東等。
3、面試通過后短信通知進(jìn)行體檢。
4、體檢通過符合標(biāo)準(zhǔn)，即通知入職，簽訂勞動(dòng)合同。
面試過程中涉及的提問總結(jié)如下：
1.之前做過什么產(chǎn)品的設(shè)計(jì)？
2.有沒有團(tuán)隊(duì)配合的經(jīng)歷？
3.自己概括下自己的性格？
4.你對(duì)IT類的崗位設(shè)計(jì)有什么心得體會(huì)？
回答如下：格力面試可能會(huì)問以下問題：
1. 介紹一下你自己。
2. 你為什么想應(yīng)聘格力？
3. 你過去的工作經(jīng)驗(yàn)是什么？你最大的成功和最大的失敗是什么？
4. 你對(duì)空調(diào)、家電行業(yè)有什么看法？
5. 你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？你如何克服自己的缺點(diǎn)？
6. 如果你被選中加入格力，你最希望從這次經(jīng)歷中得到什么？
7. 你如何處理緊張和壓力？
8. 你是否有任何具體的計(jì)劃或目標(biāo)，希望在格力工作期間實(shí)現(xiàn)？
9. 你如何與團(tuán)隊(duì)成員合作？你如何處理團(tuán)隊(duì)沖突？
10. 你能否舉例說明你如何解決過程中遇到的問題？
幼教在面試的時(shí)候說課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對(duì)考官說：自己只是選擇了一個(gè)自己對(duì)其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測試內(nèi)容均為技能測試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的?！蹦猩灰艉?、長發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜?，專家；說句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u(píng)分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢想！
在回答第一個(gè)問題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請?jiān)试S我作一下簡單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂，他們那種熱愛教育，熱愛學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒有經(jīng)歷過學(xué)前教育的快樂與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們在游戲中享受教育，在教育中享受快樂。后來，在填寫大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對(duì)幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔?，所以喜歡；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
題目可能涵蓋以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人介紹和資歷：請簡要介紹一下你的個(gè)人背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 疾病診斷和治療：舉例說明你在疾病診斷和治療方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如常見疾病的診斷、治療方案的制定和執(zhí)行等。
3. 急救處理能力：描述一下你在急救處理中的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)疾病、意外傷害的急救措施和處理流程。
4. 學(xué)生健康管理：談?wù)勀銓?duì)校園學(xué)生健康管理的理解和看法，包括常見的學(xué)生健康問題、預(yù)防措施和健康教育的開展等。
5. 緊急情況應(yīng)對(duì)能力：描述一下你在應(yīng)對(duì)緊急情況方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等緊急情況下的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 與他人溝通和合作能力：闡述一下你在與學(xué)生、家長、教職員工等各方溝通和合作方面的經(jīng)驗(yàn)，如有效的溝通技巧、解決問題的能力等。
7. 職業(yè)道德和責(zé)任感：談?wù)勀銓?duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和責(zé)任感的理解和看法，以及你如何保持專業(yè)素養(yǎng)和處理職業(yè)道德困境的能力。
8. 自我發(fā)展：談?wù)勀銓?duì)自我發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，如繼續(xù)教育、專業(yè)知識(shí)更新等方面的計(jì)劃和措施。
記住在回答問題時(shí)可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來展示自己的能力和理解。同時(shí)，對(duì)于一些情況和問題，也可以靈活地提供合理的解決方案。最重要的是保持自信和清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和能力。
首先，如果你過了肯定會(huì)電話通知你的，但是你沒過，這個(gè)就很難說呢。參考我當(dāng)時(shí)去的某大企業(yè)，雖然保證說無論過不過兩周給回復(fù)，后來兩周也沒回我，我只好選擇聯(lián)系當(dāng)時(shí)的人事去問具體面試結(jié)果，當(dāng)然是沒能通過。
一周以內(nèi)
中高層關(guān)鍵崗位或關(guān)鍵技術(shù)崗位的話，面試通過到通知上班之間的時(shí)間間隔可能會(huì)略微長一些；而基層操作人員或初級(jí)工程師面試通過到通知上班之間的時(shí)間間隔會(huì)很短。一般在一周以內(nèi)。這還取決于季節(jié)因素，在旺季的時(shí)候時(shí)間會(huì)更短，而在行業(yè)淡季的時(shí)候時(shí)間會(huì)略長。
格力的社招面試流程一般包括以下步驟：準(zhǔn)備簡歷和相關(guān)材料：應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備好自己的簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，以便在面試時(shí)向面試官展示自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)。投遞簡歷：應(yīng)聘者可以通過格力公司的官方網(wǎng)站或者招聘網(wǎng)站投遞簡歷，也可以通過招聘會(huì)等渠道向格力公司投遞簡歷。篩選簡歷：格力公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和相關(guān)材料進(jìn)行篩選，挑選出符合職位要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。第一輪面試：通過簡歷篩選的應(yīng)聘者會(huì)被邀請到格力公司的面試地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試，這一輪面試通常由人力資源部門的主管或招聘負(fù)責(zé)人主持，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力等。第二輪面試：通過第一輪面試的應(yīng)聘者會(huì)被邀請到格力公司的生產(chǎn)現(xiàn)場或辦公室進(jìn)行第二輪面試，這一輪面試通常由用人部門的負(fù)責(zé)人或高級(jí)主管主持，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和溝通能力等。面試結(jié)果通知：經(jīng)過兩輪面試后，格力公司會(huì)根據(jù)面試結(jié)果和崗位需求進(jìn)行綜合評(píng)估，挑選出最適合的人才并通知其面試結(jié)果。如果應(yīng)聘者被錄用，格力公司會(huì)向其發(fā)出正式的錄用通知，并安排入職時(shí)間和相關(guān)事宜。需要注意的是，具體的面試流程可能會(huì)因不同的崗位和地區(qū)而有所不同，應(yīng)聘者需要提前了解和準(zhǔn)備相應(yīng)的材料和技能，以提高自己的競爭力。
根據(jù)目前的實(shí)際情況，格力面試的通過率達(dá)到80%以上，也由此可見，隔離面試通過率還是比較高的，所以在應(yīng)聘過程中不要有太多的心理壓力
不難，就是麻煩，先收簡歷，再筆試，一面，二面，或者還有個(gè)視頻三面，或者直接簽約~~筆試專業(yè)課和綜合測試
