這次拓展訓(xùn)練我受益匪淺，雖然只有短短的一天，但我懂得了團(tuán)隊(duì)的真正含義，什么是團(tuán)隊(duì)、什么是溝通、什么是協(xié)作，比如軍訓(xùn)就充分展示了團(tuán)隊(duì)意識，在團(tuán)隊(duì)面前個(gè)人利益必須服從團(tuán)隊(duì)利益，在軍姿訓(xùn)練當(dāng)中，有人頭動一下，笑一下，就會被教練罰俯臥撐，回想當(dāng)日，估計(jì)這是做的最多的一次，真的渾身酸痛
軍訓(xùn)結(jié)束后就是分組PK賽，96個(gè)人分為4個(gè)組，一分鐘時(shí)間選出隊(duì)長，到時(shí)一旦成為隊(duì)長就要為該隊(duì)承擔(dān)所有的責(zé)任，當(dāng)教練說開始時(shí)，一下子就有其他三隊(duì)的成員上去了，只剩我們隊(duì)，然后再最后的三秒鐘我被隊(duì)員推薦上去，走上去那一刻，心里只有一個(gè)信念，就是相信自己，相信全隊(duì)的隊(duì)員一定能贏當(dāng)教練分配好任務(wù)后，每個(gè)隊(duì)員都團(tuán)結(jié)一致地商量著我們隊(duì)的隊(duì)名、口號、隊(duì)歌，在隊(duì)員的努力下我們組取得了第二名的好成績，我為我們整組隊(duì)鼓掌～
1、想要管理好團(tuán)隊(duì)，作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人物，我要先管理好我自己，我會要求自己在考勤、工作等各方面都要做好，讓自己可以成為團(tuán)隊(duì)的榜樣，這樣團(tuán)隊(duì)里的成員才能服我、才能更加自律地做好自己的工作和考勤，才能培養(yǎng)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)，讓員工可以每天認(rèn)真對待自己的工作，把自己的工作自覺做好。
2、我覺得要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)少不了對團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)可以主要針對公司的企業(yè)文化和員工工作所需的知識技能進(jìn)行，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化可以更好地留住員工，避免人才流失給公司帶來的損失;給員工進(jìn)行知識技能培訓(xùn)可以提升員工的工作技能和工作效率，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)整體的工作效率得到提升。
3、我覺得團(tuán)隊(duì)管理是需要人性化的，作為管理者如果采用專治的方式去管理員工，很多員工會心里不服，做起事情來效率不高。
4、如果管理者采用的是人性化的管理，多站在團(tuán)隊(duì)成員的立場和角度去思考問題，在員工遇到難以解決的問題時(shí)，可以在旁邊幫忙指點(diǎn)，讓員工了解到團(tuán)隊(duì)的人性化，感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖，員工的離職率不會那么高。
5、工作中要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，要讓大家的行為端正，團(tuán)隊(duì)合作是需要大家共同努力的。要人性化管理，管理者應(yīng)該換角度思考，考慮如何更好的協(xié)調(diào)與成員之間的關(guān)系，以建立好上下層之間的關(guān)系。
1、按工作目標(biāo)劃分人員職責(zé)。
2、團(tuán)隊(duì)分工首先要明確目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)劃分人員職責(zé)。團(tuán)隊(duì)分工原則：目標(biāo)能分解，職責(zé)需明確，工作量分配合理，工作能傳遞，工作能銜接，結(jié)果能考核。所有的分工要考慮團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人特點(diǎn)，要形成團(tuán)隊(duì)合力。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)要形成開放機(jī)制，整合社會資源。
作為一名管理者，不為員工所接受，一般說來，不外乎以下幾種原因：
一、繼任者與前任管理方式方法有較大差別，員工不好接受。員工常常拿前任的優(yōu)點(diǎn)與繼任者的缺點(diǎn)相比較，短時(shí)間內(nèi)一般不容易接受新任管理者。
二、管理者能力受到質(zhì)疑。
三、管理者的閱歷較淺，員工不認(rèn)可。
個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該針對不同的情況，制訂相應(yīng)的對策。
一、新上任的管理者，在一兩月內(nèi)最好不要有太多的改變，仔細(xì)觀察，多問，多聽，少決策，摸清情況再下結(jié)論，定管理計(jì)劃。
二、管理者應(yīng)多與員工溝通，放下架子，增進(jìn)雙方的了解與相互信任，只有融入集體中，才能更好的管理。
三、閱歷與能力并不是一回事，所以，作為管理者，首先要有自信，在日常的工作過程中，表現(xiàn)出自己的能力，漸漸讓員工信服。
一、先弄清楚他們在想什么，這一切行動的根源
二、針對每種情況處理的手法要不同，重心理，輕理論，問題要解決，員工心理別留疙瘩
三、強(qiáng)調(diào)互動，殘局管理是下棋，是博弈，你動我也動，我們要成長的是管理者的思維能力
四、當(dāng)管理要學(xué)會交心，培養(yǎng)嫡系
五、我的經(jīng)驗(yàn)，每周七天，我會用四天，每天晚上或中午和一個(gè)員工吃飯，聊什么內(nèi)容，我教不了你了，必須你自己摸索著來，溝通這個(gè)成長是別人替代不了的
六、分組競賽，這叫內(nèi)不戰(zhàn)，天下不穩(wěn)，你不讓他們在一起比著干活，他們就聯(lián)合起來一起對付你，要不閑著干嘛，你當(dāng)初也這樣
七、制度在前，開會在中，談話在后，功夫做足，避免問題發(fā)生，每人犯錯最好，有人犯錯，事先準(zhǔn)備好材料，一定要把全員說的心服口服，不光是犯錯的人。
八、備選，人的備選，項(xiàng)目的備選，這個(gè)不應(yīng)該我來解釋，你晚上睡不著覺也應(yīng)該想的問題
九、每天都讓他們知道應(yīng)該做什么，應(yīng)該做完什么，不要一下把發(fā)條上滿，慢慢來，千萬別給他們閑聊的時(shí)間，也不讓他們累著，循序漸進(jìn)
十、樹立正氣，要有獎勵，好員工是獎出來的，而且時(shí)刻都要讓每個(gè)人知道，還有大獎在后面，只要你做到，就有，真的給，讓所有人都看著，眼饞。
十一、循序漸進(jìn)，有很多是教不明白的，但有點(diǎn)肯定，多跟別人交流是有好出的
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對于個(gè)人來說，就是能力，責(zé)任，堅(jiān)持，信念。對于集體來說，協(xié)調(diào)，使命，榮譽(yù)，認(rèn)同。在團(tuán)隊(duì)中，會讓自己考慮別人，特別眼界和胸懷。也就學(xué)會目的性，以及處事的方式。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于一個(gè)人的力量。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)所依賴的不僅是集體討論和決策，它同時(shí)也強(qiáng)調(diào)成員的共同貢獻(xiàn)。
對制度進(jìn)行宣貫，說明知道新制度的依據(jù)以及制訂新制度給團(tuán)隊(duì)帶來的好處和優(yōu)勢 3.適當(dāng)?shù)膶χ贫茸鲆恍┍匾男薷摹?
1.樂意合作產(chǎn)生支持的力量，強(qiáng)迫服從導(dǎo)致失敗的結(jié)果。
2.軍令如山，怎么能不服從呢？
3.父親服從了組織的安排，去到一個(gè)新單位。
4.在賽場上，足球運(yùn)動員應(yīng)服從裁判的判決。
邊牧犬是一種非常聰明和敏捷的工作犬。它們以其卓越的服從性而聞名，這使得它們成為農(nóng)牧場和搜救隊(duì)伍的理想選擇。然而，邊牧犬的服從不僅僅對于工作目的至關(guān)重要，它也對于它們作為家庭寵物的行為和幸福起著關(guān)鍵作用。
邊牧犬的服從是一個(gè)需要時(shí)間、精力和耐心的過程。通過正確的訓(xùn)練和積極的引導(dǎo)，您可以幫助您的邊牧犬成為一只聽從您指揮并且快樂健康的伙伴。
以下是一些訓(xùn)練您的邊牧犬服從的關(guān)鍵步驟：
訓(xùn)練邊牧犬服從有很多好處，無論是對于工作或家庭環(huán)境：
總之，邊牧犬的服從訓(xùn)練對于它們的整體行為和幸福至關(guān)重要。通過正確和積極的訓(xùn)練方法，您可以培養(yǎng)一只聽從指令的邊牧犬，并與它們建立一種深厚的親密關(guān)系。記住，在訓(xùn)練過程中保持耐心和一致性是取得成功的關(guān)鍵。
在犬類訓(xùn)練中，羅威納服從是一個(gè)極其重要的概念。無論您是擁有一只可愛的羅威納作為家庭寵物，還是要進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練讓其成為工作犬，建立良好的服從性是確保犬類安全、幸福和成為社交化成員的關(guān)鍵。本文將深入探討羅威納服從訓(xùn)練的重要性、方法和技巧。
養(yǎng)一只羅威納，無論是為了家庭防護(hù)、搜救工作、導(dǎo)盲犬等用途，都需要它們具備良好的服從性。羅威納是一種聰明、忠誠的犬種，但也有著強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)欲望和領(lǐng)地意識。通過服從訓(xùn)練，可以讓羅威納學(xué)會遵從命令、控制沖動，從而提高其聽從性和可控性。
此外，良好的服從訓(xùn)練也有助于加強(qiáng)你與羅威納之間的親密關(guān)系。當(dāng)你建立了一種基于尊重和信任的訓(xùn)練關(guān)系時(shí)，你的羅威納將更愿意與你合作、學(xué)習(xí)并成為你生活中的忠實(shí)伙伴。
羅威納是非常敏感的犬種，因此在進(jìn)行服從訓(xùn)練時(shí)需要特別注意方法和技巧。以下是一些幫助您成功進(jìn)行羅威納服從訓(xùn)練的方法：
除了以上的方法外，還有一些技巧可以幫助您更有效地進(jìn)行羅威納服從訓(xùn)練：
羅威納服從訓(xùn)練不僅僅是為了讓犬只學(xué)會執(zhí)行命令，更是為了建立與羅威納之間的深厚關(guān)系、保障其安全和幸福。通過耐心、愛心和恰當(dāng)?shù)姆椒?，您可以培養(yǎng)一只忠誠、聽話的羅威納，讓它成為您生活中的忠實(shí)伴侶。記住，在羅威納服從訓(xùn)練中最重要的是堅(jiān)持和耐心，相信您一定會取得成功。
