1、圍繞發(fā)展抓效能抓好效能促發(fā)展
2、人人抓效能、處處抓效能、事事高效能
3、樹形象從自己做起，提效能從點滴做起
4、同心協(xié)力抓效能凝心聚力促發(fā)展
5、圍繞項目抓效能，抓好效能促項目
6、行政提速，工作提效，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境優(yōu)良
7、人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都是投資形象
8、提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)
9、轉(zhuǎn)變干部作風，加強效能建設(shè)
1 0、積極開展機關(guān)效能建設(shè)、努力提高機關(guān)辦事效率
1l、扎實推進機關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
1 2、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提升機關(guān)效能
（一）負責區(qū)級機關(guān)辦公用房及環(huán)境設(shè)施的管理和維護。
（二）負責組織實施機關(guān)干部職工住房制度改革方案及機關(guān)職工住房的修建、分配和調(diào)整。
（三）負責機關(guān)固定資產(chǎn)的管理和財產(chǎn)清理登記工作。
（四）負責政府采購中心的管理，實施政府統(tǒng)一采購工作。
（五）負責區(qū)級機關(guān)的政務(wù)接待工作。
（六）負責機關(guān)二十八個部、委、辦、局的行政經(jīng)費的核算管理工作。
（七）負責區(qū)級機關(guān)公務(wù)用車的保險和定點維修管理，實施機關(guān)公務(wù)用車的配置、更新。
（八）負責區(qū)級會議的會務(wù)工作和后勤服務(wù)保障。
（九）負責機關(guān)四十二個部、委、辦、局職工的醫(yī)療保健、體檢和公費醫(yī)療及醫(yī)保管理工作。
（十）負責機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、綠化和水、電、氣、電話設(shè)施的維修及其費用的繳納。
（十一）負責機關(guān)辦公樓（院）的安全保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
（十二）負責對機關(guān)各部門內(nèi)勤人員進行有關(guān)后勤服務(wù)工作知識培訓和指導。
（十三）負責加強對區(qū)級機關(guān)后勤服務(wù)中心的管理和指導工作。
（十四）負責承辦區(qū)級機關(guān)職工的膳食供應(yīng)。
（十五）負責聯(lián)系處理機關(guān)統(tǒng)一對外的公共行政事務(wù)。
（十六）完成鑫勤后勤服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣、合同簽訂等管理工作。
（十七）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
屬于事業(yè)性單位。
是各級政府機關(guān)的機關(guān)服務(wù)中心，后勤服務(wù)職能，屬于事業(yè)單位，一般和單位的辦公室、辦公廳在一起。
機關(guān)事務(wù)部門的職能職責：
1．負責機關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作；擬訂并組織實施區(qū)級機關(guān)事務(wù)和政務(wù)接待的具體政策、規(guī)章制度；擬訂并組織實施機關(guān)后勤體制改革的政策和辦法。
2．負責協(xié)助政務(wù)接待及相關(guān)公務(wù)接待，協(xié)助大型活動、重要會議接待服務(wù)工作。
3．承擔政府集中采購工作，協(xié)助有關(guān)部門研究擬訂政府采購政策、制度；負責擬訂政府采購實施細則并組織實施。
4．負責核定機關(guān)用房建設(shè)標準；負責審查機關(guān)用房基建計劃；統(tǒng)一調(diào)配區(qū)級機關(guān)辦公用房；承擔行政中心機關(guān)辦公用房的管理工作。
5．負責制定公務(wù)車輛規(guī)章制度并組織實施；負責行政事業(yè)單位公務(wù)用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、調(diào)配、處置等工作。
6．會同有關(guān)部門制定公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)劃及相關(guān)制度并組織實施；負責區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作；組織開展能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和評價考核工作；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位公共機構(gòu)節(jié)能工作。
7．負責有關(guān)機關(guān)集中辦公區(qū)域的行政事務(wù)及機關(guān)后勤服務(wù)等工作。
8．承辦上級交辦的其它事項。
四大招的新人離職率太高的話，其HR會受到批評嗎？
國家行政機關(guān)是指一個國家的統(tǒng)治階級根據(jù)其統(tǒng)治意志依照憲法和有關(guān)法律設(shè)置的、行使國家權(quán)力、組織管理國家行政事務(wù)的機關(guān)。也叫國家管理機關(guān)，簡稱政府，是國家機構(gòu)的重要組成部分，是行政法最主要的主體。
我國的行政機關(guān)由國家權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生，是國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)。它對國家權(quán)力機關(guān)負責，接受國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督。
機關(guān)事務(wù)保障屬于事業(yè)單位，一般都是服務(wù)與市政很好行業(yè)的，不同的單位有不同的行業(yè)，因為這個行業(yè)涉及比較廣泛，在這里不能一一列舉出來說明了。
比如它全市機關(guān):、保障、服務(wù)等，負責全市公務(wù)車、房產(chǎn)管理，參與公務(wù)車使用管理、房產(chǎn)改革更一系列工作。
機關(guān)事務(wù)局職能職責
1．負責機關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作；擬訂并組織實施區(qū)級機關(guān)事務(wù)和政務(wù)接待的具體政策、規(guī)章制度；擬訂并組織實施機關(guān)后勤體制改革的政策和辦法。
2．負責協(xié)助政務(wù)接待及相關(guān)公務(wù)接待，協(xié)助大型活動、重要會議接待服務(wù)工作。
3．承擔政府集中采購工作，協(xié)助有關(guān)部門研究擬訂政府采購政策、制度；負責擬訂政府采購實施細則并組織實施；
4．負責核定機關(guān)用房建設(shè)標準；負責審查機關(guān)用房基建計劃；統(tǒng)一調(diào)配區(qū)級機關(guān)辦公用房；承擔行政中心機關(guān)辦公用房的管理工作。
5．負責制定公務(wù)車輛規(guī)章制度并組織實施；負責行政事業(yè)單位公務(wù)用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、調(diào)配、處置等工作；
6．會同有關(guān)部門制定公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)劃及相關(guān)制度并組織實施；負責區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作；組織開展能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和評價考核工作；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位公共機構(gòu)節(jié)能工作；
7．負責有關(guān)機關(guān)集中辦公區(qū)域的行政事務(wù)及機關(guān)后勤服務(wù)等工作；
8．承辦上級交辦的其它事項。
英國國家安全局(MI5，又稱軍事情報5處)成立于1909年，已有近九十多年歷史，原名為秘密勤務(wù)局(Secret Service Bureau)，因第一次世界大戰(zhàn)國內(nèi)安全需要設(shè)立，1916年更名為MI5，1931年又更名為安全局(Security Service)迄今，該局與英國另一國外情報機構(gòu)秘密情報局(Secret Intelligence Service，又稱為MI6)分別負責英國國內(nèi)外情報及安全工作。
就叫?？h機關(guān)事務(wù)管理局，
機關(guān)事務(wù)管理局一般屬于后勤一類的單位吧，保障別的單位實施，
等等各種資產(chǎn)文件管理等問題，
機關(guān)事務(wù)管理局還是比較輕松的一些單位，下面是某市機關(guān)事務(wù)管理局的職能劃分，可以作為參考
(一）指導全市機關(guān)事務(wù)管理工作，擬訂機關(guān)事務(wù)管理的政策、規(guī)劃和規(guī)章制度并組織實施。負責市級機關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作。
（二）協(xié)助有關(guān)部門制定市級機關(guān)行政經(jīng)費管理制度并組織實施。會同有關(guān)部門負責市級黨政機關(guān)辦公用房大中修經(jīng)費管理，承擔市級黨政機關(guān)公務(wù)用車購置等相關(guān)經(jīng)費的管理。負責部分市級黨政機關(guān)財務(wù)集中核算工作。
（三）按規(guī)定承擔市級機關(guān)資產(chǎn)管理工作，制定具體制度和辦法并組織實施。
（四）擬訂黨政機關(guān)辦公用房管理制度和辦法并組織實施，會同有關(guān)部門指導監(jiān)督下級黨政機關(guān)辦公用房管理工作。負責市級黨政機關(guān)辦公用房的項目初審、規(guī)劃、建設(shè)、調(diào)配、大中修、處置和權(quán)屬等管理。負責市級機關(guān)用地管理工作。會同有關(guān)部門指導黨政機關(guān)辦公用房附屬的人防工程和設(shè)施的管理工作。
（五）會同相關(guān)部門負責市級機關(guān)住房保障工作，擬訂住房保障和管理的制度并組織實施。負責市級機關(guān)有關(guān)住房的建設(shè)和管理。
（六）推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全市公共機構(gòu)節(jié)能工作。負責市級公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。
（七）擬訂黨政機關(guān)公務(wù)用車管理制度和辦法并組織實施，指導監(jiān)督下級黨政機關(guān)公務(wù)用車管理工作。按規(guī)定負責市級機關(guān)公務(wù)用車的編制、標準、配備和處置管理工作。
（八）會同有關(guān)部門組織擬訂市級機關(guān)后勤體制改革政策、制度并監(jiān)督實施，指導市級機關(guān)后勤服務(wù)工作。負責市行政中心引進社會化服務(wù)的監(jiān)督管理。負責市行政中心綠化美化、愛國衛(wèi)生、郵電通訊、通勤車輛的協(xié)調(diào)管理。做好市重大會議的會務(wù)保障。承擔有關(guān)領(lǐng)導的生活服務(wù)管理。
（九）負責市行政中心安全保衛(wèi)、綜合治理和平安創(chuàng)建工作，檢查指導市行政中心外的市級機關(guān)的安全保衛(wèi)工作。
（十）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
一、工作制度
（一）上下班作息制度
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應(yīng)嚴格遵守作息時間，自覺維護機關(guān)工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關(guān)的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標管理制度
3.實行工作目標管理和工作任務(wù)臺帳績效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務(wù)，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
二、學習制度
5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務(wù)學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內(nèi)容：時事政治、黨風廉政建設(shè)；上級有關(guān)決議、文件、領(lǐng)導講話精神；學習、傳達有關(guān)會議精神；相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習和討論；通報有關(guān)事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關(guān)業(yè)務(wù)辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
三、會議制度
（一）黨委會議和議定事項
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，認為需要通氣、研究解決的，應(yīng)提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（1）貫徹落實縣委、縣政府和上級機關(guān)的重要指示、決議、決定，討論決定貫徹落實的相關(guān)措施；
（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結(jié)、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；
（4）重要的辦公、交通等設(shè)施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
（1）黨委成員應(yīng)定期向黨委匯報分管的相關(guān)工作。
（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應(yīng)及時匯報。
（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應(yīng)在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應(yīng)由個人承擔責任，并按照相關(guān)規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應(yīng)在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
（二）書記辦公會議
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
（三）工作例會
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。
19.會議主要傳達上級有關(guān)會議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務(wù)臺帳，列入績效考核，督辦到位。
（四）民主生活會
21.領(lǐng)導班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領(lǐng)導班子成員在民主生活會上，應(yīng)當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結(jié)，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務(wù)運行會
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務(wù)運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務(wù)運行會可邀請分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導參加。
四、請銷假制度
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領(lǐng)導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領(lǐng)導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領(lǐng)導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經(jīng)分管領(lǐng)導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金；事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
五、財務(wù)管理制度
30.嚴格按照財務(wù)管理制度進行管理，會計、出納分設(shè)，收支兩條線。因工作原因非單位財務(wù)人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務(wù)管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務(wù)管理制度劫留資金、私設(shè)金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領(lǐng)導審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務(wù)人員和分管領(lǐng)導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務(wù)人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關(guān)規(guī)定處理。
35.財務(wù)人員必須嚴格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結(jié)算一次，確?，F(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關(guān)審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務(wù)人員要加強對財務(wù)資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領(lǐng)導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關(guān)費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經(jīng)濟責任及相關(guān)法律責任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應(yīng)由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經(jīng)濟損失的20%；負次要責任的，承擔經(jīng)濟損失的10%。
（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。
（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責任。
七、文秘工作制度
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應(yīng)要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領(lǐng)導負責審批；重要材料和行政審批等有關(guān)事項，由分管領(lǐng)導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關(guān)。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應(yīng)處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務(wù)人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務(wù)工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領(lǐng)導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關(guān)組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。財務(wù)資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領(lǐng)導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關(guān)好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關(guān)閉到位。
53.帶班領(lǐng)導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關(guān)事項，如遇重大事項須及時向主要領(lǐng)導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
十、獎懲制度
55.實行干部工作任務(wù)臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務(wù)臺帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設(shè)、紀律作風建設(shè)規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
（1）無正當理由不服從工作安排的；
（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（3）涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的項目，不充分論證，不按程序報批，擅自作主、盲目決策，造成損失或不良影響的；
（4）工作中不主動，不作為，慢作為，對群眾反映的問題不認真辦理，久拖不決，對群眾提出的正當要求置之不理，應(yīng)當告知而不告知，應(yīng)當辦理而不辦理，造成不良影響的；
（5）對涉及信訪穩(wěn)定問題辦理不及時，包案不到位，處置不力，造成群訪、越級訪、非法鬧訪事件的；甚至策劃、鼓動群訪、越級訪、鬧訪，引發(fā)群體性事件升級的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關(guān)規(guī)定的。
十一、附則
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
