1.不僅要有奪取成功的決心，而且還要有接受失敗的準備。擔當路上，有成功的鮮花和美酒，也有失敗的痛楚和苦澀。擔當一方面要矢志成功，另一方面也要為失敗未雨綢繆。承受失敗也是一種擔當。擔當失敗要善于轉(zhuǎn)化。
2.嚴于擔當是一種要求，“為人避事平生恥，在其位要司其職”，要定準位、換好位、補對位，己之能、他之力、眾之智。
3.擔當危難，是一種睿智和本領(lǐng)，是一種清醒和堅定，是一種寬廣胸懷和至高境界?！巴炜駷懹诩鹊?，扶大廈之將傾”，是擔當危難的生動寫照;“滄海橫流，方顯英雄本色”，是對擔當危難的真情贊美。勇于擔當危難是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論是外寇入侵之時，還是內(nèi)憂叢生之秋，這種品質(zhì)和精神歷經(jīng)磨礪而不衰。
擔當精神：擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產(chǎn)黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。
2013年6月28日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”是其中的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！笔欠窬哂袚斁?，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
黨員干部增強擔當精神，就要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，以對黨和人民高度負責的態(tài)度干好每一件工作，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的實績。各級黨組織要大力倡導(dǎo)擔當精神，注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、有實績的干部，努力形成敢于擔當、敢于負責的用人導(dǎo)向。突出強調(diào)和倡導(dǎo)擔當精神，對于解決當前一些干部中存在的“不作為”問題，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)條件下敢于擔當、敢于作為，按時保質(zhì)完成改革發(fā)展各項任務(wù)、實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標，具有十分重要的意義。
責任并不是你的負擔，而是一種你應(yīng)該具有的信念，是一種擔當精神。做一個有擔當精神的人，努力地做好每一件事情。承擔責任，敢于擔當，做一個有擔當精神的人，能夠促進自己的成長，使自己不斷進步，做一個對社會有意義的人。做一個有擔當精神的人，服務(wù)于社會。
長途不歇腳，重擔不壓肩。當前的工作千頭萬緒，一項接著一項。更需要廣大黨員干部發(fā)揚擔當精神，干事創(chuàng)業(yè)，犧牲奉獻。黨員干部受組織培養(yǎng)，就是要來來干事和奉獻的。忠誠干凈擔當，就要為黨擔事、干事、擋事。
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情?；鶎庸ぷ髡咧苯用嫦蛉罕?，是惠民政策最主要的落實者，必須堅守干凈修養(yǎng)，嚴以修身、用權(quán)、律己，杜絕侵害和漠視群眾利益行為。筑牢法律黨規(guī)意識，堅持按法律辦事、按程序辦事、為人民服務(wù)。
實際工作中，發(fā)揚擔當精神，最重要的就是踐行堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，信息群眾，解難題、排民憂辦實事，時刻把群眾利益放在心中。不務(wù)虛聲，只下實功。就要有定力和堅守，按照既定發(fā)展思路和奮斗目標，一步一個腳印，砥礪前行，開拓進取。
基層工作者腳下有泥，心里有光，要勇于擔當作為，直面問題，迎難而上，不斷學(xué)習(xí)、不短時間、不斷總結(jié)、不斷提高?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，更要做到挑擔上山不怕艱險，坎途重壓不歇雙肩。
擔當精神名言
擔當精神是一種積極主動、勇于承擔責任的態(tài)度和行為表現(xiàn)。它是指在面對困難、挑戰(zhàn)和責任時，勇于站出來、挺身而出，堅定地承擔起相關(guān)的責任和義務(wù)。
擔當精神是成功的關(guān)鍵要素之一，它能夠使個人在職業(yè)和個人生活中獲得更多的成就和認可。
擔當精神是個人和組織成功的關(guān)鍵要素之一。它驅(qū)動著個人在面對挑戰(zhàn)和困難時保持樂觀、積極和主動的態(tài)度，同時也增強了個人的信心和能力。
擔當精神還能夠培養(yǎng)出團隊合作和協(xié)作的精神，因為只有當每個成員都愿意擔負起自己的責任并積極參與時，團隊才能夠更好地運轉(zhuǎn)和取得成功。
擔當精神也與領(lǐng)導(dǎo)力密切相關(guān)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備擔當精神，能夠帶領(lǐng)團隊克服困難并取得目標。
培養(yǎng)擔當精神需要一定的意識和行動。以下是幾個培養(yǎng)擔當精神的建議：
以下是一些著名的擔當精神名言，這些名言能夠激勵和啟發(fā)個人在面對困難時勇往直前：
擔當精神是一種積極主動、勇于承擔責任的態(tài)度和行為表現(xiàn)。它對個人和組織的成功具有重要意義。為了培養(yǎng)擔當精神，個人需要明確目標和責任、積極主動、團隊協(xié)作、勇于面對失敗、反思自我和保持開放心態(tài)。同時，一些著名的擔當精神名言也能夠激勵和啟發(fā)個人在面對困難時勇往直前。
擔當精神是一個持續(xù)的過程，需要不斷地積累和提升。通過培養(yǎng)擔當精神，我們可以在職業(yè)和個人生活中獲得更多的成就和認可，并成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員。
家庭里遇到事情有擔當，這是一個好男人本色的具體體現(xiàn)。也是責任心的表現(xiàn)。就好比家庭成員女主人病了，男人就應(yīng)該有責任，有擔當，有個性，有主意地給愛人好好看病，不要心疼錢花的多少。精神上還要好好鼓勵，支持愛人與病魔作斗爭，爭取早日康復(fù)。
大國擔當是一個國家對世界的負責任的具體體現(xiàn)。
就好比我們中國就是一個負責任，有大國擔當?shù)膰?。在新冠疫情期間，為好多國家免費提供，贈送了好多疫苗，這都是大國擔當?shù)木唧w體現(xiàn)。
有作為就要有擔當！在工作中，要具備擔當精柛，才能更好地完成各項任務(wù)，解決工作遇到的問題。推進企業(yè)更好地發(fā)展。
弘揚擔當精神，敢于迎難而上。面對問題要摒棄急功近利的錯誤思想，發(fā)揚“釘釘子”精神，勇于打破砂鍋問到底、不達目的不罷休，積極投入工作，勇于擔起職責崗位賦予的使命，無論困難有多大，也要敢于迎難而上，提高干事創(chuàng)業(yè)的行動力。
為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”，這就是共產(chǎn)黨人的擔當精神。在新時代新征程，時代背景和發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，但是敢于擔當、勇于擔當、善于擔當仍然是每一個共產(chǎn)黨人尤其是黨員干部的必備品格。
擔當就是要有定力、有能力
擔當就是要有定力。這是黨對干部政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。理想信念堅定，這是好干部第一位的標準。具體來說，黨員干部要有政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，這樣才能有政治氣節(jié)和政治風(fēng)骨，才能夠在紛繁復(fù)雜的情況下，始終保持清醒頭腦，不做思想上的“糊涂蟲”，不做政治上的“墻頭草”，不做行動上的“兩面人”。
擔當就是要有能力。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。這些本領(lǐng)具體化說，就是增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅持戰(zhàn)略思維、歷史思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，科學(xué)制定和堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實處。
擔當就是要有毅力、有魄力
擔當就是要有魄力。改革進入深水區(qū)，進入了攻堅克難、闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時期。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，應(yīng)對好每一場重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，切實把改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做實做好。
擔當就是要有毅力?！澳嫠兄邸⒉贿M則退”。改革開放的不斷推進總的形勢是好的，但是越往前走，遇到的問題越復(fù)雜、任務(wù)越繁重、困難越難料，黨員干部必須有“鍥而不舍”的毅力，從小事入手，先易后難、專心致志、久久為功，務(wù)求實效。習(xí)近平總書記講到：“改革是循序漸進的工作，既要敢于突破，又要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，確保實現(xiàn)改革的目標任務(wù)?！币虼?，腳踏實地、堅韌不拔、埋頭苦干的“老黃?！本?，無疑是新征程上黨員干部擔當?shù)闹匾刭|(zhì)。
擔當精神是強調(diào)的，是責任強調(diào)的是奉獻一個人，只有有擔當精神，才能學(xué)會奉獻社會，實現(xiàn)自己的人生價值，通過勞動實踐創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，有力推動個人的成長和社會的進步。
擔當精神：擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產(chǎn)黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。
2013年6月28日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”是其中的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！笔欠窬哂袚斁瘢欠衲軌蛑艺\履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
黨員干部增強擔當精神，就要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，以對黨和人民高度負責的態(tài)度干好每一件工作，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的實績。各級黨組織要大力倡導(dǎo)擔當精神，注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、有實績的干部，努力形成敢于擔當、敢于負責的用人導(dǎo)向。突出強調(diào)和倡導(dǎo)擔當精神，對于解決當前一些干部中存在的“不作為”問題，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)條件下敢于擔當、敢于作為，按時保質(zhì)完成改革發(fā)展各項任務(wù)、實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標，具有十分重要的意義。
