回答如下：1. 你對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度如何？
2. 如何處理員工與雇主之間的勞動(dòng)糾紛？
3. 你有哪些協(xié)調(diào)溝通能力？
4. 你對(duì)勞動(dòng)保障政策的認(rèn)識(shí)和理解如何？
5. 你能否描述一下勞動(dòng)合同的基本要素？
6. 你在以往的工作中，如何維護(hù)員工權(quán)益和保障其福利待遇？
7. 你對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力成本控制的看法和策略？
8. 你對(duì)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的了解和應(yīng)用能力如何？
9. 你如何提高員工的工作積極性和滿意度？
10. 你是否有相關(guān)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證？
員面試題目包括：
1. 你認(rèn)為勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)是什么？請(qǐng)具體說(shuō)明。這個(gè)問(wèn)題的目的是要考察求職者對(duì)于職位的了解程度和對(duì)于崗位職責(zé)的理解能力。2. 如何進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，以提高員工的法律意識(shí)？這個(gè)問(wèn)題的目的是要考查求職者對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)的掌握情況，以及應(yīng)對(duì)員工法律意識(shí)提高的能力和策略。3. 在勞動(dòng)糾紛中，協(xié)調(diào)員的應(yīng)對(duì)措施是什么？請(qǐng)舉例說(shuō)明。這個(gè)問(wèn)題的目的是要考查求職者對(duì)于協(xié)調(diào)糾紛的能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。綜上所述，協(xié)理員的面試題目不僅考查了崗位職責(zé)的理解程度，還考查了對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)的掌握情況、應(yīng)對(duì)員工法律意識(shí)提高的能力和策略、對(duì)于協(xié)調(diào)糾紛的能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面的能力。
勞動(dòng)保障協(xié)理員面試題目包括：1.你對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度如何？2.你如何處理員工的投訴和糾紛？3.你如何保障員工的權(quán)益？4.你如何協(xié)助公司制定和執(zhí)行勞動(dòng)合同？5.你如何處理員工的離職手續(xù)？
對(duì)于這些問(wèn)題，應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備充分，了解相關(guān)法律法規(guī)，掌握處理糾紛的技巧，注重員工權(quán)益保障，同時(shí)要熟悉勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行流程，以及離職手續(xù)的處理方法。同時(shí)，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，以及對(duì)工作的熱情和責(zé)任心。
陜西寶雞——按社平工資的100%繳完3金，扣除個(gè)人繳納的，拿到手560元。
陜西西安——1500元。
屬于合同工，沿海地區(qū)有的是事業(yè)編制。
勞動(dòng)保障協(xié)理員主要實(shí)行勞務(wù)派遣制度，他們的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是以上年度在崗職工平均工資的60%來(lái)計(jì)算的。
他們享有"五險(xiǎn)"（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），但是并不包括住房公積金待遇。
協(xié)理員待遇還是很不錯(cuò)的，節(jié)日都有禮品發(fā)放，
有編制內(nèi)專職的，待遇較好。也有外聘的，約五千一個(gè)月。
勞動(dòng)保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動(dòng)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障具體事務(wù)、同時(shí)承辦勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù)、并為退休人員提供社會(huì)化管理服務(wù)的人員。 勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要工作為：一是負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作；二是辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記、負(fù)責(zé)申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》的審查核實(shí)工作；三是負(fù)責(zé)4050人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作；四是協(xié)助區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接轉(zhuǎn)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)檔案卡和信息采集工作；五是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定工作；六是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)；七是承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、街道社保所交辦的其他工作。
福州崗位薪酬待遇
1.鼓樓區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）專職勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位應(yīng)發(fā)工資為2942元/月，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分從應(yīng)發(fā)工資中代扣。
2.公益性崗位新聘用的人員試用期均為1個(gè)月。試用期滿合格的予以聘用；不合格的不予聘用。試用期與正式錄用后報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)相同。
協(xié)管員屬于公安局合同制員工，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)該辦理社保（俗稱“五險(xiǎn)”）。
協(xié)管員投五險(xiǎn)一金？
是的，協(xié)管員也需要要交五險(xiǎn)一金的，交到退休年齡就可以了
交警協(xié)警有沒(méi)有五險(xiǎn)一金呢？
交的，畢竟協(xié)警是合同制的，是跟交警隊(duì)簽署的勞動(dòng)合同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員和協(xié)理員有什么區(qū)別？
1.協(xié)管員為公益性事業(yè)崗位，和以前的臨時(shí)工差不多。
2.你們拿到的工資只有正式員工的40%左右。
3.單位給你交的五險(xiǎn)一金也相對(duì)要少很多。
4.且工作的不確定性較大。
