1.
校長對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),副校長協(xié)助校長分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2.
全面貫徹教育方針,執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規(guī)律辦事,完成教育、教學(xué)任務(wù);負責(zé)制定學(xué)期、年度工作計劃,及時檢查執(zhí)行情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施。
3.
負責(zé)教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
教育部中學(xué)校長培訓(xùn)中心北京晟宮培訓(xùn)廣東卓博教育培訓(xùn)中心
報名的話可以試試騰躍校長在線，然后打開APP報名，學(xué)習(xí)相關(guān)課程，方可參加考試，根據(jù)官方通知進行考試預(yù)約，然后根據(jù)時間打印準考證，在考試當(dāng)天前往公布的考試地點進行考試。
一、項目概述
1、項目名稱：民辦培訓(xùn)機構(gòu)校長變更審批
2、辦理單位：大邑縣教育局
3、受理機構(gòu)：大邑縣政務(wù)服務(wù)中心教育局窗口
4、決定機構(gòu)：大邑縣政務(wù)服務(wù)中心教育局行政審批科
5、法定時限： 30個工作日
6、承諾時限： 15個工作日
7、事項類型：承諾件
8、收費標(biāo)準及收費依據(jù)：無
二、適用范圍
縣內(nèi)或縣外企業(yè)、社會組織、個人
三、法定依據(jù)
（一）《中華人民共和國教育法》
（二）《中華人民共和國民辦教育促進法》
還是稱姓+校長，或省去姓，直稱校長比較好。有二個方面的原因，一是現(xiàn)在的人比較時興職位稱呼；
二是按照中國稱呼的傳統(tǒng)，姓+老師的稱呼是不禮貌的，但姓+職位的稱呼是可行的。
校長對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),副校長協(xié)助校長分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2.
全面貫徹教育方針,執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規(guī)律辦事,完成教育、教學(xué)任務(wù);負責(zé)制定學(xué)期、年度工作計劃,及時檢查執(zhí)行情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施。
3.
負責(zé)教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
法人和校長完全是兩回事，法人是注冊時的確定的，一般都是出資人或者是主要出資人，而校長則是負責(zé)學(xué)校正常運營的管理人，校長完全可以不用任何投資，只要是具備學(xué)校教育教學(xué)管理能力的人才，都可以被聘任為校長，說白了，校長就是高級打工者，如果經(jīng)歷一段時間以后感覺不合格，隨時可以按照聘任合同的規(guī)定解聘換人。
我們學(xué)校能夠為大家提供一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，希望能夠給你們提供幫助
培訓(xùn)機構(gòu)校長薪酬分為以下幾個部分，第一部分底薪，底薪需要結(jié)合市場，給出平均工資水平；
第二部分績效，績效需要具備一定的考核標(biāo)準，比如開班量，班級口碑，后期服務(wù)等指標(biāo)，績效部分需要給出一定激勵作用；
第三部分分紅，這個需要結(jié)合學(xué)生繳費人數(shù)，給出一定的分紅，激勵其更好的創(chuàng)造價值。
一、保持情緒穩(wěn)定 不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關(guān)系，對工作會產(chǎn)生比較大的影響。 二、回答問題直切要點 回答時，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。
