牧原的面試流程一般包括初試、復試和終試三個環(huán)節(jié)。
初試主要是通過簡歷和面試來了解應聘者的基本情況和能力；復試則是深入了解應聘者的專業(yè)技能和團隊合作能力；終試通常是與公司高管或HR面談，考察應聘者的綜合素質(zhì)和與公司文化的匹配度。此外，牧原還會對應聘者進行筆試或技能測試等環(huán)節(jié)。整個面試流程注重考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力，以確保招聘合適的人才加入公司。
牧原視頻面試的步驟可以分為以下幾個方面：
首先，在面試前，準備好自己的簡歷和其他一些相關資料，確保網(wǎng)絡連接和設備，選擇一個安靜、光線充足的環(huán)境進行面試。
接下來，面試開始前，可以進行一些熱身動作，如放松肌肉、深呼吸，以保持鎮(zhèn)定和專注。
在面試期間，保持良好的姿勢，注重面部表情和語調(diào)，并與面試官建立良好的眼神交流。
在回答問題時，要結構清晰、簡潔明了，盡量用具體的例子來支持自己的回答。
最后，在結束時，表達感謝之情并向面試官提問相關問題，以展示自己對該職位的興趣和熱情。
面試過程：
牧原的校園招聘面試分為三個階段。首先是一個視頻AI面試，內(nèi)容包括一些常見的問題和 小游戲等等，整體難度比較簡單。第二個階段是初面，三個人一組，一個面試官，面試官提出一些問題，面試人輪流回答。最后是終面，三個人一組，三個面試官，一個人事專員，一個人事主管，還有一個應聘部門的主管。跟初面一樣，面試官會不斷的問一些問題，三個人按順序回到。
面試官問的面試題：
1.請你簡單的介紹下你自己
2.介紹下你的課題
3.請介紹下你認為你最有成就感的一件事
4.你是如何看待牧原集團的
5.請談談你對營養(yǎng)師的理解
6.你最長能接受多長時間的駐場
7.如果有一天你離開了牧原，你覺得可能是因為什么原因
面試過程：
先看宣傳視頻，接著一共兩輪面試，都是線上，第一輪二對多，兩個HR，但只有一個人提問，每個人輪流發(fā)言，指定順序，總共30分鐘左右；第二輪三對多，面試官是人力和兩個融資部專業(yè)人員，先是HR提問，隨后是兩個融資部的人，最后HR補充提問，每個人都有發(fā)言機會，但無指定順序，總共1.5小時左右
整體比較輕松，面試官很隨和，問題不是很難，不是壓力面
面試官問的面試題：
第一輪主要是針對公司和個人的一些問題
針對公司比如為什么選擇牧原，對生豬養(yǎng)殖有什么了解，公司面臨什么機遇和風險等等
針對個人是自我介紹，個人職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，預期薪資，遇到最崩潰的一件事是什么怎么處理的等等
第二輪問題和第一輪有重合，HR主要還是再問公司和個人的情況，此外對996的理解，能否接受外派等等，此外有一些專業(yè)知識比如三駕馬車，推薦三個融資途徑，供應鏈融資等等。
不難。面試主要是看，你是否對牧原養(yǎng)殖的興趣、對你能力的考驗、有沒有社會上的不良嗜好等，都是最起碼的面試，這其實很簡單，可是相反，你如果有這一點不合格，那肯定是不行的。
做人來說，你有這些不良嗜好，到哪個公司你也不會太長久，做任何工作的前提，必須得熱愛這個工作，這是最起碼的要求和底線。
電工屬于特殊工種人員，在招錄電工時，通常會詢問以下問題：什么時候考出的電工資格證書，文化程度，電工從業(yè)經(jīng)歷，能否適應加班或倒班等基本問題，這些問題應該如實回答。
接著會問一些專業(yè)性較強的問題，比如電線電纜的規(guī)格型號（0.5平方，1.5平方電線，工廠用五芯電纜通常在150平方以下等）。
比如新電機使用前應采取什么措施（測耐壓，打絕緣，看銘牌參數(shù)，檢查電機外觀，看軸承是否加油，轉動是否靈活，了解電機電壓及電源接法等）。
比如一臺設備須頻繁啟動，適合選用何種變頻器（電容式變頻器，不宜用電感式）。等等電工常識性問題。
參加過牧原財務管理崗的面試
牧原財務管理崗面試官問的面試題：
1、簡短自我介紹包括家庭情況。
2、怎么看待牧原公司。
3、怎么理解財務管理崗。
4、你認為這個崗位未來發(fā)展如何。
5、你的未來職業(yè)規(guī)劃。
6、你的優(yōu)缺點。
7、期望薪資和調(diào)劑城市。
首先每個人先一分鐘自我介紹，包括一些基本信息、家庭情況和興趣愛好。
兩分鐘的自我介紹，可以包括個人經(jīng)歷，家庭狀況，興趣愛好。
在牧原面試中，愛答不理是不明智的選擇。面試是展示自己的機會，應該積極回答問題，展示自己的能力和潛力。如果對問題不確定，可以請求澄清或者提出自己的思考。忽視面試官的問題可能會給人不專業(yè)或不合作的印象，影響面試結果。因此，應該盡力回答問題，展示自己的積極態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。
說明不缺人，人家有更好的人選。
自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么來牧原，對牧原有哪些了解？
