天津一洋五金有限公司 成立于2004年，致力于電線電纜保護(hù)系統(tǒng)的開發(fā)與制造，產(chǎn)品廣泛用于航天、石油、船舶、電氣工程、等領(lǐng)域。
這個(gè)公司的福利待遇如下：
1、五險(xiǎn)一金
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式
3、加班補(bǔ)助
正常工作時(shí)間之外的工資報(bào)酬
4、年終獎(jiǎng)
年末給予員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來的工作業(yè)績給予肯定
5、餐補(bǔ)
工作餐的額外補(bǔ)貼
6、通訊補(bǔ)貼
補(bǔ)貼員工因公實(shí)際發(fā)生的公務(wù)話費(fèi)
7、交通補(bǔ)助
補(bǔ)貼員工因公實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用
包吃補(bǔ)貼
員工因公實(shí)際發(fā)生的飲食費(fèi)用
8、住房補(bǔ)貼
每位員工因公發(fā)生的實(shí)際住房費(fèi)用
湖北銀行的工資要看各分行各網(wǎng)點(diǎn)自己的效益好不好，，但基本工資還是挺低的，大概3000多一點(diǎn)兒，扣完，估計(jì)也就2000，但是只要完成各種零售指標(biāo)，工資還可。
如果你特別有激情，有抱負(fù)，缺錢可以進(jìn)來試一試，湖北銀行畢竟不像大行，會(huì)讓柜員做到退休，起碼現(xiàn)在我沒看到，好多行長都是80后。
相反，如果你的抗壓能力不強(qiáng)，強(qiáng)烈建議你不要進(jìn)，它真的很苦，各種任務(wù)，柜員不僅要做好業(yè)務(wù)，還要做好服務(wù)，還要搞存款，搞信用卡，搞軟件等等，后臺(tái)還要維護(hù)客戶，開會(huì)學(xué)習(xí)等等，經(jīng)常加班。
別來，你會(huì)后悔的，去國企吧，真的！
在湖北副處退休就是6500～7000元這個(gè)樣子，比上不足比下有傷余，這些退休金小康生活足夠開支了。湖北經(jīng)濟(jì)水平和生活開支都不算很高，退休生活了能有這個(gè)待遇知足了
工作搞基站維護(hù)，設(shè)備維護(hù)，一般都是這。。
待遇還不是1000多點(diǎn)，只是補(bǔ)貼還還行，
過年過節(jié)的發(fā)點(diǎn)東西，值兩錢。
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司平均工資為5748元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。 湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司員工分享說:我去年到今年也漲了1萬多,感覺得看項(xiàng)目年終獎(jiǎng)一起慢慢熬資歷吧。
林洋電子是啟東的吧,我有個(gè)朋友叫周東,就是里面工作,待遇挺好的.
剛過了太保售后的用戶運(yùn)營崗，說是實(shí)習(xí)期三個(gè)月，會(huì)有考核，轉(zhuǎn)正后不設(shè)業(yè)務(wù)指標(biāo)（不要求賣保險(xiǎn)，賣了會(huì)有提成），底薪8.4k。真的像他說的這樣嗎？聽著還不錯(cuò)的。
湖北洋豐屬于民營企業(yè) 楊才學(xué)董事長 還有楊才斌 楊華峰等 屬于家族公司 待遇只有三險(xiǎn) 工資算中等吧 2000往上走 。各分公司管理混亂 ，加班還沒得加班費(fèi) ，特別是宜昌新洋豐班是3班倒 檢修的時(shí)候中班還要12點(diǎn)就來 而且還沒得加班費(fèi) 。沒得蠻大的發(fā)展前途。
