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阿里云p8級別待遇?

時間:2025-01-30 00:13 人氣:0 編輯:招聘街

一、阿里云p8級別待遇?

      一般只有到了P8這個級別,才會給你配一個小團隊,相當于其他公司的主管或者組長。干到P8年齡基本都在三十五歲以上。這個時候的薪資一年大概50-60萬。再加上年終獎,加股票,基本都是150萬-200萬了

二、阿里p8架構師待遇?

總包 100W 以上。

技術能力:每一名出色的架構師,必定是一位優(yōu)秀的程序員。架構師可能并不是純粹的技術崗位。架構師通常首先負責整體基礎架構,基礎結構件的研發(fā)任務,以及技術選型,特殊場景的定義,架構圖肯定必不可少。架構是架構師洞察內(nèi)在結構、原則、規(guī)律與邏輯的過程,架構師要做到清晰理解系統(tǒng),以及簡潔描述,同時擁有分析整合的能力。同時還需要具備橫向溝通的能力,架構師必須參與項目開發(fā)全過程,包括確認需求、系統(tǒng)分解、架構設計、技術選型、制定技術規(guī)格說明、系統(tǒng)實現(xiàn)、集成測試和部署各階段,在這一系列過程中,架構師會與各部門溝通交流。

三、阿里p8和p9待遇區(qū)別?

P8基本就是一線的Team Leader或者二級域架構師的水平,年薪約230w。需要對一個領域的業(yè)務非常熟悉,并且在公司內(nèi)部有一定的影響力甚至可以輻射到和其他團隊的合作。P8需要向上提供有效信息,向下提供決策。普通的應屆生按照P5入職阿里,在6年到10年期間可以達到P8的職級。最快的P8在4年作用。

P9一般為一級域架構負責人,二線團隊負責人,年薪約290w。這個層級的決策直接影響到事業(yè)部的業(yè)務。算是事業(yè)部頭部力量,集團的腰部力量。到了這個層級需要信息過濾,還要有專業(yè)的判斷和決策能力。

P9已經(jīng)不會在一線做產(chǎn)品設計和系統(tǒng)分析了,需要在公司的層面對部門和事業(yè)部的效率負責。

四、阿里p8級別待遇怎么樣?

p8的真實待遇很好。

P8是高級專家、P9是資深專家、P10就是研究員了。據(jù)悉,P7級別以上除了薪資之外,還能拿到公司的股票,折算下來甚至比工資還要高。根據(jù)網(wǎng)上有關消息,目前阿里P8級別的工資加上股票,預估年薪是在200萬左右的。

五、阿里p8薪酬?

阿里p8的薪酬約在100萬元/年。

阿里P8的報價已經(jīng)能談到100萬稅前現(xiàn)金年薪 + 50-100萬期權,字節(jié)入職即巔峰,競業(yè)協(xié)議保證你進得去出不來。

六、阿里p8職責?

P8,通常是一線Team leader或者二級域架構師,需要對一個領域的業(yè)務非常熟悉并且能夠?qū)⒂绊懥椛涞狡渌献鲌F隊。

而P7是能力的代表,不是工作時間的代表。但是常規(guī)來講,研究生5-6年以上應該要達到P7,注意P7是技術專家。

一般來說一些業(yè)務架構、應用架構、產(chǎn)品功能決策、技術選型、協(xié)作分工等問題應該在P8層次終結。P8是一線作戰(zhàn)的小隊長,向下提供決策,向上提供有效的信息。

有兩種p8,一種是管理類型的,一種是業(yè)務類型的,前者其實是阿里最需要的,因為公司到了一定規(guī)模后管理最重要,這類p8要非常符合公司價值觀,能堅定不疑的跟黨走,聽黨指揮能打勝仗,而且往往在阿里很多年,思想上符合組織對管理者的要求,但是也有缺點就是經(jīng)常不敢決策不作為,雖然價值觀正確聽話,但是因為豐厚的待遇和長期在阿里見到了各種潮起潮落和人事變動,所以缺乏冒險和拍板的精神。

七、阿里巴巴程序員p8是什么待遇?

p8的真實待遇很好。

P8是高級專家、P9是資深專家、P10就是研究員了。據(jù)悉,P7級別以上除了薪資之外,還能拿到公司的股票,折算下來甚至比工資還要高。根據(jù)網(wǎng)上有關消息,目前阿里P8級別的工資加上股票,預估年薪是在200萬左右的。

八、阿里p8面試流程?

一共3輪面試。

阿里面試分為三輪,其中第一輪群面,群面過程是,輪流自我介紹,分析每個人的優(yōu)勢,現(xiàn)場設定一個情境,針對這個情境如何處理;接著是一到兩輪的專業(yè)面試,采用的是交叉面的方式,會針對你的簡歷經(jīng)歷問一些項目的問題,另外也會在你的項目經(jīng)歷上做一些延伸性的提問,因此簡歷一定要真實;最后是HR面試,側重于考驗你這個人本身,特別是一些真實性的問題,這個過程會很輕松,但是在和風細雨中也極有可能埋有雷,所以再次強調(diào)在面官面前真實性最重要,你的情商還不足以在他面前耍小聰明。每通過一輪即可進入下一輪,三輪全過即為通過。

九、螞蟻p8與阿里p8哪個好?

阿里巴巴和螞蟻金服沒有股權關系,但存在業(yè)務關系,螞蟻金服的控制人是馬云,而阿里巴巴的控制人是阿里合伙人。

螞蟻金服老板是馬云,阿里他只是合伙人,不過他利用合伙人制度成功讓創(chuàng)始人控制公司實際掌控權。 最終還是馬云說了算。大股東只涉及財務投資,不涉及管理。

上班平臺來講,在阿里巴巴更大。在阿里上班當然更好。

十、華為p8待遇?

大部分網(wǎng)友也認為這樣的跳槽沒必要:在華為待了8年,怎么還跟阿里社招一個水平?P8才45?買房貸款時遇到個88年的,月薪40多;P8怎么這么低的base;阿里比華為累,而且p8遍地都是;p8才45啊,那沒可能去了;p8的中位數(shù)差不多就是45K,不多也不少。

大部分網(wǎng)友的觀點認為樓主沒必要跳槽,主要原因是薪資不值得跳槽,華為18級年薪至少百萬起,樓主還是老員工,肯定有很多股票。到阿里后月薪45K,還需要重新適應新的環(huán)境。

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