威高是個頂垃圾的公司。在工廠沒合同不說，加班是常事，互相排擠、工資待遇低。
在市場上也就是做業(yè)務(wù)，有關(guān)系的可以當主任和大區(qū)經(jīng)理，沒關(guān)系的什么也不是，互相擠兌，欺壓很嚴重，在客戶面前得像狗一樣，沒有自尊沒有人格，所以客戶看威高會覺得你們的企業(yè)真好。呵呵。市場上的女員工得會賣笑才能有一席之地，這是個沒有道理可講的企業(yè)。很多從威高出來的人，都感覺，進去待2年就夠夠的啦，像進入了地獄。出來之后如獲新生。
對了，在這個企業(yè)，同事間的說話，請不要相信，因為沒人說真話，都是為了一定目的而說的，這是個比較奇葩的企業(yè)。
答:威海威建集團公司以待遇不錯，屬于威海地區(qū)的一流企業(yè)，職工工資平均能達到六千元左右，公司給交五險一金，工資穩(wěn)定，企業(yè)年利潤穩(wěn)步上升，所以說是一流企業(yè)?；卮鹜戤?。
光威復材工資統(tǒng)計來自于近一年4條工資數(shù)據(jù),其中“銷售類”職位最多,占100% 光威復材薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K,最多人拿:4.5-6K 數(shù)據(jù)量過少,無法提供薪酬區(qū)間分析
總體來說不錯
綜合年薪7-8萬,每年提供薪資晉升福利,晉升快,空間大;
2.崗位薪資:綜合薪資5000+
3.住宿:單位統(tǒng)一提供免費住宿
4.用工形式:勞務(wù)派遣,試用期半年,通過試用期后上五險簽合同 還有呢? 威海國際機場集團有限公司薪酬制度管理辦法 機場地勤人員職位年薪大概6萬左右
在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，工資待遇一直是求職者關(guān)注的焦點之一。對于那些懷揣夢想、志在成就的人來說，薪酬水平不僅僅是工作的回報，更是對個人價值的認可和肯定。那么，對于生活在威海這座美麗城市的人們來說，威海工資待遇又是怎么樣的呢？讓我們一起來探討一下吧。
首先，需要明確的是，威海作為一個經(jīng)濟發(fā)達、產(chǎn)業(yè)多元的城市，其工資待遇總體上是比較具有競爭力的。無論是在國有企業(yè)、民營企業(yè)，還是外資企業(yè)，威海都有著不少的就業(yè)機會，相對而言，薪酬水平也在不斷提升。
其次，不同行業(yè)、不同職位的工資水平自然也會有所差異。一般來說，金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)的薪酬往往較高，而一些基層崗位的工資則相對較低。而在威海這樣一個既具有現(xiàn)代化經(jīng)濟特點又保留著濃厚傳統(tǒng)文化底蘊的城市，不同行業(yè)工資待遇的差距也會更加顯著。
對于那些剛剛步入職場，或者準備在威海工作生活的年輕人來說，了解當?shù)氐墓べY水平是至關(guān)重要的。一方面，這能夠幫助他們更好地制定個人職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的行業(yè)和崗位；另一方面，也有助于他們更好地了解自己的市場競爭力，爭取更好的發(fā)展機會。
在威海，一般來說，本科學歷及以上、有較豐富工作經(jīng)驗的人群在拿到的工資水平上會更有優(yōu)勢。特別是一些技術(shù)崗位、管理崗位，往往對學歷和經(jīng)驗有著較高的要求，相應(yīng)地也會給予更為豐厚的薪酬回報。
此外，威海的生活成本相對較低，相比一線城市如北京、上海，房價、物價等方面的壓力要小很多。這也意味著，相同工資水平下在威海可能能夠享受到更好的生活質(zhì)量，這也是吸引不少人選擇在威海發(fā)展的原因之一。
在職場中，工資待遇往往與個人的能力、表現(xiàn)密切相關(guān)。想要獲得更高的工資，除了選擇適合自己的行業(yè)和崗位外，更重要的是要不斷提升自己的能力和價值。
首先，持續(xù)學習、不斷進修是至關(guān)重要的。在一個知識更新速度如此之快的時代，只有不斷充實自己、提升自己的專業(yè)技能，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，從而爭取到更高的薪酬水平。
其次，積極參與工作、展現(xiàn)出自己的價值也是關(guān)鍵所在。在工作中，能夠主動承擔責任、展現(xiàn)出團隊合作精神、勇于創(chuàng)新，都是能夠得到老板認可的重要素質(zhì)，也是爭取工資提升的關(guān)鍵。
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市的不斷壯大，威海的工資待遇也在逐步提升。隨著優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn)和企業(yè)對人才的重視，威海的薪酬水平也將會更加多元化和個性化，不同行業(yè)、不同崗位的人群都有望獲得更好的工資待遇。
而對于求職者來說，除了關(guān)注工資待遇，更重要的是要選擇符合自己發(fā)展規(guī)劃和價值觀的工作機會，不斷學習、進步，從而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。而對于已經(jīng)就業(yè)的人來說，更應(yīng)該注重提升自身能力、展現(xiàn)自己的價值，從而獲得更好的發(fā)展機會和工資待遇。
綜上所述，威海的工資待遇在不斷發(fā)展變化之中，無論是對求職者還是在職者來說，重要的是不斷提升自己、適應(yīng)市場需求，爭取到更好的工作機會和薪酬回報。希望大家都能在這片美麗的土地上找到適合自己的舞臺，實現(xiàn)自己的人生價值。
紐威閥門是一家成立多年的知名閥門制造公司，在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛的影響力。對于一些對紐威閥門的待遇感興趣的讀者朋友，今天我將為大家介紹一下紐威閥門的待遇及相關(guān)信息。
紐威閥門針對員工提供了具有競爭力的薪資待遇。根據(jù)員工所處的職位、工作經(jīng)驗和績效表現(xiàn)，公司會給予合理的薪資調(diào)整。此外，公司還為員工提供多項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等，以滿足員工的基本生活需要。
紐威閥門注重員工的職業(yè)發(fā)展，公司為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升機會。公司鼓勵員工通過培訓和學習不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。此外，員工還可以參加各種技能培訓、管理培訓和崗位輪崗，以提升自己在職場中的競爭力。
紐威閥門注重員工的工作環(huán)境和福利待遇，公司努力營造了一個和諧、舒適的工作氛圍。公司提供了現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作場所，為員工提供良好的工作條件。此外，公司還定期組織員工活動、團建等，增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。
紐威閥門重視員工的身心健康，公司為員工提供了完善的員工關(guān)懷制度。公司提供了健康體檢、員工生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等，關(guān)心員工的生活和幸福感。此外，公司還設(shè)有員工風采展示板、員工風采大賽等活動，展示員工的才華和成就。
紐威閥門秉承"以人為本、追求卓越"的核心價值觀，并倡導"誠信、責任、創(chuàng)新、合作"的企業(yè)文化。公司鼓勵員工勇于創(chuàng)新、追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自我，為客戶創(chuàng)造更大的價值。員工之間互相合作、互相尊重，共同營造了一個積極向上的工作氛圍。
綜上所述，紐威閥門為員工提供了具有競爭力的薪資待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、舒適的工作環(huán)境和完善的員工關(guān)懷。公司秉承人本價值觀和創(chuàng)新合作的企業(yè)文化，為員工提供了良好的發(fā)展平臺和工作氛圍。對于有志于發(fā)展閥門行業(yè)的人士來說，紐威閥門無疑是一個理想的選擇。
基本工資1200，其他交通補助、飯補和通信費等加起來2200左右。
獎金那是看部門經(jīng)理的分配，開始時很少的。
最終每月能拿到大約2500左右，但如果扣除三險一金，那只有1300多點啦。
株洲硬質(zhì)合金集團有限公司待遇很不錯。公司是國家“一五”期間建設(shè)的156項重點工程之一。主要生產(chǎn)金屬切削工具、礦山及油田鉆探采掘工具、硬質(zhì)材料、鎢鉬制品、鉭鈮制品、稀有金屬粉末制品等六大系列產(chǎn)品。硬質(zhì)合金號稱“工業(yè)的牙齒”，廣泛應(yīng)用于冶金、機械、地質(zhì)、煤炭、石油、化工、電子、輕紡及國防軍工等領(lǐng)域，是一個基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。作為國內(nèi)最大的硬質(zhì)合金生產(chǎn)、科研、經(jīng)營和出口基地，被湖南省認定為“十大標志性工程”企業(yè)。
光威漁具不知道怎么樣，我去過光威復合材料，那里的領(lǐng)導越來越垃圾了，就算你很老實的干活,很少請假，領(lǐng)導照樣看你不順眼，只要你煩點錯他保證整死你
威高的基本工資都比較低，走正常畢業(yè)生手續(xù)，大專800-1200，本科1200-1500，研究生1800-2000。包住宿、三餐（伙食可不咋地）。
這個是定死的，先拿一年的這個工資，然后1年后才會與公司簽訂合同（這個合同相當不正規(guī)，只有1份留給公司，你是沒有的），轉(zhuǎn)正，工資提高10%-20%，同時扣除兩險（威高只有2險，養(yǎng)老與醫(yī)療；女員工有個生育險）。威高的基本情況就是這樣（威高“心內(nèi)耗材”、吉威、骨科，還有最近新成立的“日機裝”，這三家是中外合資的，只是掛威高牌子而已，待遇要好很多）。
