工資極低，無緣無故少發(fā)工資是常態(tài)，來了以后你不再會考慮待遇的問題，而是要想這種日子要怎么過下去。千萬千萬別來，浪費時間，辛苦完還要再找工作，這里只要你進來一個月，招你的人績效就拿到手了，你可以滾蛋了，和他們沒關(guān)系了，還可以再招人來
直接從廣州總部發(fā)的，促銷員在入職的時候辦的工資卡，工資卡只有倆種銀行，中國銀行，中國民生銀行。
每月15號準(zhǔn)時到賬，所有藍月亮的職工。
主任，業(yè)務(wù)員，促銷員全都要交5金。
藍問亮洗衣液公司業(yè)務(wù)員的待遇不錯的。藍月亮洗衣液是知名品牌，質(zhì)量好，信譽度高，深受廣大消費者的信賴。藍月亮洗衣液公司業(yè)務(wù)員是開拓市場的先鋒，占領(lǐng)市場需要業(yè)務(wù)員，宣傳品牌同樣需要著他們，工作比較辛苦，他們的的福利待遇當(dāng)然是不會低的。
全稱是藍月亮(中國)有限公司
藍月亮是由香港藍月亮國際集團有限公司全資控股的外商獨資企業(yè)，工廠主要在廣州。
藍月亮是中國洗衣液市場領(lǐng)導(dǎo)品牌，洗衣液連續(xù)八年市場份額第一，市場占有率高達44%。廣州藍月亮實業(yè)有限公司于2001年成立，旗下?lián)碛袀€人護理、衣物護理和家居護理三大系列
藍月亮，中國洗衣液市場領(lǐng)導(dǎo)品牌。誕生于1992年的藍月亮，是中國領(lǐng)先的以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商。
謝邀。利益相關(guān)：藍月亮在職員工。
看到網(wǎng)上關(guān)于公司的種種負面，說實話有點替東家打抱不平。
不得不承認，在前幾年，公司確實存在這樣那樣的一些問題，但是最近兩年這些問題都已經(jīng)得到了很好的改善，尤其是在公司上市、開始接受市場和消費者的監(jiān)督以后，公司各方面的管理水平都上來了，以前的很多問題得到了“肉眼可見”的改變。公司的管理也逐漸扁平化了，拍板決策方面也形成了一套很成熟的機制，很少有過去那樣的問題了。
至于公司發(fā)展現(xiàn)狀，從公司招股書上扒一點數(shù)據(jù)供大家參考一下：
2017年至2019年，藍月亮的營收分別為56.32億、67.68億、70.50億，復(fù)合年增長率為11.9%，為行業(yè)增速兩倍以上；凈利潤分別為8616萬、5.54億、10.80億港元，復(fù)合年增長率高達254%。在疫情的影響下，2020年上半年，藍月亮凈利潤依然保持38.5%的強勁增速，達到3.02億港元。
在線下方面，截至2020年6月30日，藍月亮除全國性及地區(qū)性超市外，其近70%的線下分銷商位于三線及以下城市，覆蓋分布于全中國逾2,600個區(qū)縣的零售銷售點。2017-2019年，按零售銷售價值計算，藍月亮在中國線下洗衣液市場一直保持份額第一。
公司目前還處于高速成長階段，作為員工，還是期待東家能有更好的發(fā)展。
待遇不錯，看個人能力，表現(xiàn)好就會加工資，我們這屆的管理培訓(xùn)生從7月到現(xiàn)在一直住酒店呢，公司對于管培還是很重視的
藍月亮是一個比較鍛煉人的公司，聽好，只是鍛煉人，榨干你的心血，天津分公司所有員工已經(jīng)把從前的公積金百分之11降到百分之五，雖然國家允許，但是一個有實力的公司是不會在乎這些福利的我在那里工作了五年
是廣州藍月亮實業(yè)公司。
藍月亮，誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商。
多年來，堅持“以科技造產(chǎn)品”、“以創(chuàng)新促升級”、“以匠心做服務(wù)”，為消費者提供全套家居清潔解決方案。
截至2022年，藍月亮洗衣液已實現(xiàn)連續(xù)13年（2009-2021）獲同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一，藍月亮洗衣液、洗手液連續(xù)12年（2011-2022）獲C-BPI品牌力指數(shù)第一 。
廣州藍月亮實業(yè)有限公司
藍月亮，誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商。[1]多年來，堅持“以科技造產(chǎn)品”、“以創(chuàng)新促升級”、“以匠心做服務(wù)”，為消費者提供全套家居清潔解決方案。[2]截至2022年，藍月亮洗衣液已實現(xiàn)連續(xù)13年（2009-2021）獲同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一[3]，藍月亮洗衣液、洗手液連續(xù)12年（2011-2022）獲C-BPI品牌力指數(shù)第一 [4]。2019年12月，藍月亮入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2020年12月16日，藍月亮集團成功登陸港交所，股票代碼為“06993”。
