工資待遇為6800元/月。肇慶廣寧縣在編教師的工資按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位6～8檔工資標(biāo)準(zhǔn)，由于該縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為落后，財(cái)政收支不平衡，地方負(fù)債率達(dá)70%，故總體工資不高。
教師工資標(biāo)準(zhǔn)按職稱確定。職稱分初級(jí)職稱中級(jí)職稱高級(jí)職稱，工資差距比較大。一般新入職的教師按初級(jí)職稱，月工資到手大概4000元左右，具體各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，會(huì)有點(diǎn)差距，但不會(huì)太大。晉升中級(jí)職稱需要15年左右，工資能到6000元左右。在編教師工資穩(wěn)定，但沒有吸引力，期待提高教師待遇！
區(qū)別在于：福利待遇差別，穩(wěn)定性差別等等。從身份上來說，在編教師是擁有事業(yè)編制，屬于國家正式工作人員，是人們經(jīng)常所說的“鐵飯碗”；而不在編老師只是與學(xué)校簽訂了勞動(dòng)合同，并沒有事業(yè)編制，也就是人們常說的“臨時(shí)工”、“合同工”。
初中英語老師一般要求本科英語專業(yè)，有資格證，差不多了，當(dāng)然專八過了最好，市區(qū)開發(fā)區(qū)一般一年到手5萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)4萬吧不同的地方待遇差別挺大。
在編教師是有住房公積金的，教師公積金繳納按照工資額比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
擴(kuò)展資料：
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
參考資料：
百度百科-《住房公積金管理?xiàng)l例》
首先，福利待遇不同
在職教師屬于事業(yè)單位編制，由國家財(cái)政部撥款，享受五險(xiǎn)一金，帶薪寒暑假，年底獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等福利；而非在編教師的工資是由學(xué)校發(fā)放的，享受合同內(nèi)約定的工資，福利也有很大差別
其次，工作穩(wěn)定性和發(fā)展空間
在編教師工作穩(wěn)定性高，并且隨著工齡、閱歷及職稱的提升，待遇也會(huì)進(jìn)一步增加；而非在編教師職稱評(píng)選難度比較高，也沒有在編教師穩(wěn)定
1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
4、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
以安徽某縣城中級(jí)教師工作十年左右的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：每月打卡工資2000+，每月績(jī)效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。
在編中小學(xué)教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資；另一是地方財(cái)政支出，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，消費(fèi)水平不同，財(cái)政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。 教師職稱不同，工資不同，中小學(xué)教師職稱一般分為：初級(jí)教師、中級(jí)教師、高級(jí)教師。職稱級(jí)別越高，工資越高。
4.教師工資分為每月打卡基本工資、績(jī)效工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等組成。
5.教師的基本打卡工資每月發(fā)到銀行卡上，績(jī)效工資根據(jù)在學(xué)校的工作量多少進(jìn)行分配，多勞多得，半年發(fā)一次。
如果你是任教老師。已經(jīng)擁有初級(jí)中學(xué)教師資格證的老師，并且在職任教。只需要學(xué)校開具證明，然后網(wǎng)上（中國教師資格網(wǎng)）統(tǒng)一報(bào)名，最后在當(dāng)?shù)亟逃终f課面試。（中間過程包括體檢，審查材料）。說課試講合格，即取得高級(jí)中學(xué)教師資格證。
如果你是新考老師。從全日制本科學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生方可考取高級(jí)中學(xué)教師資格證，考取時(shí)分為A類。需要考試教育學(xué)和教育心理學(xué)和普通話水平考試，兩學(xué)考試的規(guī)定是國考之前實(shí)行省考的要求
區(qū)別在于：福利待遇差別，穩(wěn)定性差別等等。從身份上來說，在編教師是擁有事業(yè)編制，屬于國家正式工作人員，是人們經(jīng)常所說的“鐵飯碗”；而不在編老師只是與學(xué)校簽訂了勞動(dòng)合同，并沒有事業(yè)編制，也就是人們常說的“臨時(shí)工”、“合同工”。
