工資很不錯，有點辛苦，福利一般
廣州奧的斯機電和奧的斯的區(qū)別是：
功率不一樣，廣州奧的斯機電的功率是50%,奧的斯的功率是79%。
材質(zhì)不一樣，廣州奧的斯機電是塑料材質(zhì),奧的斯是金屬材質(zhì)硬度不一樣奧的斯機電硬度是78%,奧的斯硬度是41% 。
廣本～ 實習(xí)工也享受福利～ 普通員工至少也上3000 但除非你技術(shù)很好，或后臺很硬，不然做3～5年就被淘汰～
nor是正常指示燈，閃就是死機了，最常見問題是當(dāng)門或廳門斷了，建議查一下故障代碼，如果弄不懂可以私密我，
地址:廣州市白云區(qū)北郊夏茅 法定代表人：陳慷
統(tǒng)一社會信用代碼：91440101618424147G
電話：
phone
136********
郵箱：huizhen.li@otis.com
簡介：廣州奧的斯電梯有限公司成立于1993年1月16日，注冊地位于廣州市白云區(qū)北郊夏茅，法定代表人為陳慷，經(jīng)營范圍包括電梯、自動扶梯及升降機制造;機械零部件加工;電梯銷售;電梯改造;電梯維修;電梯安裝工程服務(wù);機械配件批發(fā);通用機械設(shè)備零售;機械工程設(shè)計服務(wù);機械技術(shù)咨詢、交流服務(wù);貨物進(jìn)出口（專營?？厣唐烦猓?技術(shù)進(jìn)出口;傭金代理;
天津奧蒂斯和西子奧蒂斯都直接歸奧蒂斯集團(tuán)管理，快速是奧蒂斯收購的品牌 銷售額和利潤值西子奧蒂斯居首，至于待遇和發(fā)展空間就不用說了吧你懂得
操作員（測試員）綜合工資在1800左右，維修員綜合工資在2500左右。
拉長的綜合工資也是在2500左右。
公司實行三班倒（早班、中班、晚班）8小時制（當(dāng)然也會有加班班情況，不過較少）。
每周休息二天，公司有專車接送上下班。
只提供一餐工作餐！
廣州奧的斯電梯是全球領(lǐng)先的電梯制造商之一，擁有超過百年的悠久歷史和全球領(lǐng)先的技術(shù)實力。本文將介紹廣州奧的斯電梯的特點、技術(shù)優(yōu)勢以及用戶評價。
作為一家全球知名電梯品牌，廣州奧的斯電梯具有以下特點：
廣州奧的斯電梯憑借其卓越的技術(shù)優(yōu)勢，成為電梯行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)：
廣州奧的斯電梯憑借其優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和出色的服務(wù)收到了廣大用戶的好評：
用戶A：在我們的寫字樓中安裝了廣州奧的斯電梯，整個安裝過程非常順利，質(zhì)量也非?？煽?。我們的員工對電梯的舒適性和安全性都非常滿意。
用戶B：我家小區(qū)的電梯采用的是廣州奧的斯電梯，使用了幾年了，一直非常穩(wěn)定可靠，我們小區(qū)的居民都對它的性能非常滿意。
用戶C：廣州奧的斯電梯的售后服務(wù)很到位，無論是安裝還是維護(hù)，他們的工作人員都非常專業(yè)，響應(yīng)及時，解決問題效率高。
總之，廣州奧的斯電梯作為全球領(lǐng)先的電梯制造商，憑借其卓越的技術(shù)實力、高質(zhì)量的產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了廣大用戶的認(rèn)可和好評。
OTIS Electric奧的斯機電，是奧的斯在1892年創(chuàng)立于美國，2016年引入中國。OTIS為天津奧的斯，是奧的斯（中國）控股子公司。 西子奧的斯為奧的斯機電在中國的前身，在奧的斯機電引入后已經(jīng)不存在了。西奧為 杭州西奧電梯國產(chǎn)品牌，借奧的斯的名頭取巧取的名字，和奧的斯沒有任何關(guān)系。
其中，“Otis electric”系誕生于1892年的美國品牌，專注于通過技術(shù)革新為客戶帶來更多增值服務(wù)；“Xizi Otis”系誕生于1997年的合資品牌，致力于向客戶提供成熟可靠的傳統(tǒng)技術(shù)。
在此基礎(chǔ)上，西子奧的斯旗下還擁有杭州、重慶兩大工廠，一家通過“中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會（CNAS）”認(rèn)證的實驗室和遍布全國的數(shù)十家分公司、上百個服務(wù)站的銷售、維保網(wǎng)絡(luò)。
公司理念
西子奧的斯以敏銳的洞察力和專業(yè)創(chuàng)新的精神，致力于提供最值得信賴的、對環(huán)境最友好的建筑移動解決方案，持續(xù)為顧客創(chuàng)造最優(yōu)價值，成就員工自我發(fā)展，主動承擔(dān)社會責(zé)任，并以良好的回報堅定投資者的信心。
"以客為先，服務(wù)至上"--是西子奧的斯一貫堅持的服務(wù)理念。西子奧的斯堅持以客戶為導(dǎo)向，對服務(wù)品質(zhì)孜孜以求，為客戶提供"鄰居式"的金牌服務(wù)。
1. 待遇較好2. 奧特斯普工作的待遇較好，主要原因是該公司在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和聲譽，擁有穩(wěn)定的客戶群體和訂單量，因此能夠提供相對較高的薪資和福利待遇。此外，奧特斯普工作的員工通常需要具備較高的專業(yè)技能和經(jīng)驗，這也是他們能夠獲得較好待遇的重要原因之一。3. 此外，奧特斯普工作的待遇還可以通過其他方面進(jìn)行延伸。例如，該公司可能提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)計劃，使員工能夠不斷提升自己的技能和能力。此外，奧特斯普工作的員工可能還能夠享受到一些額外的福利，如健康保險、帶薪休假等，這些都可以提升員工的整體福利水平。總體而言，奧特斯普工作的待遇相對較好，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。
