蘇州教師的待遇非常不錯(cuò)的。初中的老師年薪加起來二十萬左右有的，她們都是要交五金的。平時(shí)拿到手的也有十來萬，另外年終獎(jiǎng)這塊非常好，3-5萬元終歸是有的。教師是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，但是壓力也大，所以也能理解寒暑假老師出游率比較高。
評(píng)職稱考試也是常有的事
職校老師轉(zhuǎn)正后是1800那樣，福利一般。高中的1600那樣，一些老教師高一點(diǎn)。
確實(shí)待遇不高，我以前是老師，每個(gè)月工資只有900多元，加上課時(shí)津貼等也就1200左右。
不錯(cuò)，去吧，在密云500塊錢能租個(gè)小兩居，高中老師待遇不錯(cuò)，初中應(yīng)該不會(huì)差到哪去，我叔叔是小學(xué)教師，一個(gè)月還拿將近4k呢，而且經(jīng)常去全國各地旅游什么的
哈工大的機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)后年薪一般三萬左右，后面隨著年限的增加而增多。 本專業(yè)培養(yǎng)具備機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機(jī)械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、以機(jī)械設(shè)計(jì)與制造為基礎(chǔ)，融入計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、自動(dòng)控制技術(shù)的交叉學(xué)科，主要任務(wù)是運(yùn)用先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)的理論與方法，解決現(xiàn)代工程領(lǐng)域中的復(fù)雜技術(shù)問題，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品智能化的設(shè)計(jì)與制造。運(yùn)行管理和經(jīng)營銷售等方面工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。
丹東哈曼的待遇還是非常不錯(cuò)的，在丹東哈曼上班給職工繳納五險(xiǎn)一金，而且平時(shí)加班還有額外的加班補(bǔ)助，并且每個(gè)月的工資都能達(dá)到3000元以上。
該公司普工工資收入和福利待遇一般。該公司普工每周工作六天，每天上班九小時(shí)，每個(gè)月的工資收入一般為7000—8000元之間，工作時(shí)中午提供一餐免費(fèi)午餐。
華為作為全球知名的科技公司，其普工的待遇會(huì)根據(jù)不同地區(qū)、不同職位以及員工的工作表現(xiàn)等因素而有所不同。一般而言，華為的普工薪酬水平相對(duì)較高，而且會(huì)提供一系列完善的福利和保障措施。
具體來說，華為的普工薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，其中績效工資和獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。此外，普工還可以享受到完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，以及帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等其他福利。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同職位的普工薪酬水平可能會(huì)有所差異，同時(shí)華為的招聘標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較高，要求員工具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也注重員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。如果您有意向進(jìn)入華為從事普工工作，建議您關(guān)注華為官方招聘信息，并了解
如果是縣里的老師的話那么工資不高的剛進(jìn)去也就1800左右的工資你轉(zhuǎn)正了，就有2000多，
不錯(cuò)
大學(xué)老師一般年薪是8-15萬。
大學(xué)講師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資+津貼+課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)助。年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時(shí)的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動(dòng)，隨著科研項(xiàng)目和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)的增多，大學(xué)講師年收入可達(dá)十萬左右。
