思源電氣的待遇相對(duì)較好。1. 因?yàn)樗荚措姎馐且患抑碾姎夤?，擁有穩(wěn)定的市場(chǎng)份額和良好的業(yè)績(jī)，所以公司給予員工的薪酬和福利待遇比較優(yōu)厚。2. 此外，思源電氣還注重員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供了良好的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，使員工能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。3. 另外，思源電氣還注重員工的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供舒適的辦公條件和積極向上的工作氛圍，使員工能夠更好地發(fā)揮自己的才能并取得工作上的成就。綜上所述，思源電氣的待遇相對(duì)較好，是一個(gè)值得考慮的就業(yè)選擇。
很好！思源電氣股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有109位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，思源電氣股份有限公司平均工資為8961元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，思源電氣股份有限公司年終獎(jiǎng)平均17400元
如皋思源電氣是一家專注于電氣控制系統(tǒng)、智能制造和智能工廠解決方案提供的企業(yè)，其真實(shí)待遇在行業(yè)內(nèi)屬于較好的水平。
公司除了為員工提供與市場(chǎng)水平相符的薪資外，還提供福利較為完備的保險(xiǎn)、住房、餐飲等方面的保障，此外還有良好的職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，公司注重工作生活平衡，允許彈性工作制度，給予員工更多的自由和舒適的工作環(huán)境，在員工心目中有很好的口碑和形象。
浙江吉利控股有限公司作為中國(guó)最大的汽車制造商之一，提供了一系列令人興奮的待遇和機(jī)遇。作為一家全球化的企業(yè)，浙江吉利控股秉承著創(chuàng)新、卓越和激情的價(jià)值觀，為員工們創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)展和成長(zhǎng)的環(huán)境。
浙江吉利控股始終重視員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)，因此提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。公司根據(jù)員工的工作性質(zhì)和能力水平制定了相應(yīng)的薪酬政策，并且定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。此外，浙江吉利控股還為員工提供全面的福利計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金和員工關(guān)懷等。這些福利能夠幫助員工在工作中更好地保障自身的權(quán)益。
作為一家全球化的企業(yè)，浙江吉利控股為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。無論是在技術(shù)、銷售、市場(chǎng)還是管理等方面，公司都提供了專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。員工可以通過參加內(nèi)外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)等方式，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在浙江吉利控股，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，并有權(quán)利獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
浙江吉利控股注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的參與感。公司鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，積極營(yíng)造一種開放和包容的工作氛圍。無論是在項(xiàng)目合作中還是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，員工都能夠感受到強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)文化。共享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步成為公司內(nèi)部的共識(shí)和價(jià)值觀。浙江吉利控股的員工不僅能夠獲得同事的支持和幫助，還能夠提高團(tuán)隊(duì)合作能力，這對(duì)個(gè)人和公司都是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。
浙江吉利控股作為中國(guó)汽車制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，提供了豐富多樣的工作機(jī)會(huì)。無論你是技術(shù)專家、銷售精英還是市場(chǎng)營(yíng)銷高手，都可以在浙江吉利控股找到適合自己的職位。公司經(jīng)營(yíng)著多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括汽車制造、新能源汽車、出口貿(mào)易等。這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)閱T工們提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
浙江吉利控股注重員工的工作體驗(yàn)和工作環(huán)境。公司努力營(yíng)造一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。公司建立了一套完善的工作流程和溝通機(jī)制，保障員工的工作順利進(jìn)行。此外，浙江吉利控股還重視員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和福利，讓員工能夠更好地平衡工作與生活的需求。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，浙江吉利控股始終關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。公司積極參與公益事業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，并致力于構(gòu)建一個(gè)更美好的社會(huì)。作為員工，能夠加入這樣一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，既能夠?yàn)閭€(gè)人帶來成就感，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為浙江吉利控股的員工，你將會(huì)獲得豐富的待遇和機(jī)遇。無論是薪資福利、職業(yè)發(fā)展空間、團(tuán)隊(duì)文化還是多元化的工作機(jī)會(huì)，都為員工提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成長(zhǎng)的平臺(tái)。此外，充滿活力的工作環(huán)境和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感也將為員工帶來無限的動(dòng)力和成就感。加入浙江吉利控股，你將迎來令人興奮的職業(yè)之旅！
在理想汽車廠里面工作，整體待遇在新能源汽車行業(yè)內(nèi)算是中等吧，比上不足，比下有余，比廣汽，比亞迪差一些，比一些小汽車廠要好一些，不過加班還是挺多的，普工待遇5000到8000，福利待遇齊全，做技術(shù)的會(huì)好一些，月薪過萬沒有問題，工程師級(jí)別以上的骨干領(lǐng)導(dǎo)算年薪20萬以上
是剛畢業(yè)的么，具體在哪個(gè)子公司作什么職務(wù)？中南控股只交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有住房公積金。
在總承包一個(gè)月至多休息2天，別的子公司一周最多休息一天。
待遇算中等。
這么跟你說吧，起頭不要在意工資，因?yàn)槟壳捌囆袠I(yè)不管你去哪公司工資都比較低，但是奇瑞可能會(huì)更低一點(diǎn)。這一點(diǎn)是好事，說明你來到奇瑞之后，再往其他公司跳，公司會(huì)漲。
其次，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，如果你想干汽車，包括機(jī)械都是一種技術(shù)累積的過程，想得到高薪，必須得在這個(gè)行業(yè)干個(gè)十年或者以上。除非你跨行不干這個(gè)行業(yè)。
個(gè)人看法。
能夠有五險(xiǎn)一金，然后的話有足夠的工資，有年終福利
待遇不錯(cuò)。
根據(jù)理想員工分享統(tǒng)計(jì)，理想汽車平均工資為18666元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。
工資待遇：（java崗位）
工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班
待遇很好，都是能夠讓這個(gè)有專門的生活補(bǔ)貼費(fèi)用，而且能夠給你每個(gè)月15000元的工資收入，并且能夠有專門的績(jī)效獎(jiǎng)金，同時(shí)能夠讓你有專門的售后保險(xiǎn)。
