領(lǐng)失業(yè)金期間交了工傷保險(xiǎn)就不能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金了，工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納的保險(xiǎn)，在失業(yè)期間繳納了工傷保險(xiǎn)證明已經(jīng)找到了用人單位，是不符合失業(yè)金的領(lǐng)取條件的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。擴(kuò)展資料：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要求失業(yè)保險(xiǎn)繳滿一年，且非本人意愿中斷就業(yè)。
2、而領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金不要求是非本人意愿中斷就業(yè)，主動(dòng)辭職也能領(lǐng)，并且失業(yè)保險(xiǎn)金未繳滿一年也能領(lǐng)取，不過(guò)繳滿一年領(lǐng)取的補(bǔ)助金通常會(huì)更多。
在河北省逐月領(lǐng)取退役金是1980元一個(gè)月。
一、如果是屬于工傷，工傷要等評(píng)定為級(jí)別以后，才能按照鑒定的級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償金額，如果公司有為其繳納社保，則用人單位只需要按照工傷鑒定的級(jí)別支付勞動(dòng)者一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān)；如果公司沒(méi)有為其繳納社保的話，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等都應(yīng)有公司按照相應(yīng)的級(jí)別全部承擔(dān)； 二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； ?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； ?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
不能工傷，保險(xiǎn)沒(méi)停就說(shuō)明你還是單位的職工，跟單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，單位繼續(xù)給你交納工傷保險(xiǎn)，你沒(méi)有失業(yè)，所以你不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件是繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系是個(gè)人原因解除的，可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病時(shí)的權(quán)益。許多勞動(dòng)者并不了解自己在發(fā)生工傷后可以享受的具體待遇，所以本文將為大家介紹一些工傷保險(xiǎn)待遇案例，以便更好地了解工傷保險(xiǎn)的重要性和保障范圍。
李先生是一位建筑工人，他在一個(gè)工地上從高處摔下來(lái)，導(dǎo)致右腿骨折。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，李先生的工傷保險(xiǎn)將為他提供一系列的待遇。
王女士是一位化工廠的工人，長(zhǎng)期接觸有害化學(xué)物質(zhì)導(dǎo)致她罹患了職業(yè)病。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，王女士的工傷保險(xiǎn)將提供以下待遇。
張先生是一位物流公司的司機(jī)，他在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生了交通事故導(dǎo)致受傷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，張先生的工傷保險(xiǎn)將提供以下待遇。
以上僅是一些工傷保險(xiǎn)待遇的案例，每個(gè)具體案例的待遇可能會(huì)有所不同，具體待遇還需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和個(gè)人實(shí)際情況確定。如果您在工作中發(fā)生了工傷或罹患職業(yè)病，建議及時(shí)向所屬單位或工傷保險(xiǎn)相關(guān)部門(mén)咨詢并申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，以保障自身權(quán)益。
工傷保險(xiǎn)待遇追償
工傷保險(xiǎn)待遇追償是指職工在工作過(guò)程中因工作事故或職業(yè)病導(dǎo)致受傷或殘疾，喪失勞動(dòng)能力或者死亡后，其合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付的一種補(bǔ)償方式。
在工傷保險(xiǎn)制度下，職工一旦發(fā)生工傷，就有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，以彌補(bǔ)因工傷造成的損失。而對(duì)于用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金來(lái)說(shuō)，支付工傷保險(xiǎn)待遇是一種義務(wù)和責(zé)任。然而，在實(shí)際操作中，有些用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金并不履行這一義務(wù)，導(dǎo)致受傷職工無(wú)法及時(shí)獲得相應(yīng)待遇，或者待遇金額不足。
這時(shí)候，受傷職工或其家屬可以依法提起工傷保險(xiǎn)待遇追償，要求用人單位或工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇追償?shù)姆梢罁?jù)是《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)待遇追償?shù)某绦蛞话惆ㄒ韵聨讉€(gè)步驟：
工傷保險(xiǎn)待遇追償對(duì)于受傷職工及其家屬來(lái)說(shuō)具有重要的意義：
為了提高工傷保險(xiǎn)待遇追償?shù)男Ч?，需要從以下幾個(gè)方面入手：
綜上所述，工傷保險(xiǎn)待遇追償是維護(hù)受傷職工合法權(quán)益、促進(jìn)用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金履行義務(wù)、推動(dòng)工傷保險(xiǎn)制度完善的重要手段。在實(shí)踐中，我們需要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，加大監(jiān)管與執(zhí)法力度，提高審理效率和精確度，不斷完善工傷保險(xiǎn)待遇追償?shù)闹贫群蜋C(jī)制，為受傷職工提供更加可靠和公平的保障。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理等級(jí)的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 （四）工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。 傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時(shí)調(diào)整。
有沖突
領(lǐng)取失業(yè)金期間參加工傷保險(xiǎn)，就是已經(jīng)重新就業(yè)，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)僅限于單位為員工參保。此時(shí)會(huì)被暫停失業(yè)待遇
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
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對(duì)，是指領(lǐng)取失業(yè)金期間。失業(yè)保險(xiǎn)金是參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)的下崗失業(yè)人員在社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記后，按規(guī)定領(lǐng)取的保障基本生活的失業(yè)金。
所以失業(yè)金待遇期是指參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)的下崗失業(yè)人員在社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)金的月數(shù)。
