正常營業(yè)
青島麥德龍營業(yè)時(shí)間2021:一般是早上六點(diǎn)到晚上十點(diǎn)。麥德龍一直堅(jiān)持為專業(yè)客戶提供量身定制的高質(zhì)量產(chǎn)品組合，業(yè)務(wù)模式包括：現(xiàn)購自運(yùn)制商場(chǎng)、大型百貨商場(chǎng)、超大型超市折扣連鎖店、專賣店。青島會(huì)員店是原青島麥德龍四方店、麥德龍黃島店升級(jí)而成。開業(yè)后，門店將只對(duì)付費(fèi)會(huì)員開放。沒有會(huì)員的消費(fèi)者可在開業(yè)前兩天內(nèi)，在門店辦理付費(fèi)會(huì)員
該公司正式員工的待遇還可以。該公司員工每周工作六天，每天上班八小時(shí)，很少有加班，該公司員工的晉升機(jī)會(huì)比較多，一般公司的管理崗位都是從本公司員工中選撥，該公司員工的工資待遇大多數(shù)每個(gè)月都會(huì)在7000—11000元之間，還有年終獎(jiǎng)，所以說該公司員工的待遇還可以。
麥德龍樓經(jīng)1 w,店長2w
麥德龍平均工資為4333元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，麥德龍年終獎(jiǎng)平均5141元。 麥德龍員工分享說：管理培訓(xùn)生，然后轉(zhuǎn)為主管，然后是樓層經(jīng)理（一般分生鮮/干貨兩個(gè)），然后是店長，區(qū)長。 晉升很慢，靠熬，普陀的主管晉升到樓層經(jīng)理用了八年。 主管大致5-7千.樓經(jīng)1w左右。
麥德龍主管工資通常在三千以下主管助理工資通常在二千以下上海、北京估計(jì)會(huì)高一些，蘇州應(yīng)該差不多就這個(gè)水平了主管的話灰色收入會(huì)比較多，助理如何就不清楚了，而且不同部門的情況要差很多的
工作累點(diǎn)、一般不休息、工資2000以上…
所有的都是按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行：每周上五天休兩天、每周40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、法定節(jié)假日休息，如果在法定節(jié)假日加班支付3倍加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等，還有額外的年終獎(jiǎng)、13月月薪、單位旅游、標(biāo)準(zhǔn)工作餐等
商品內(nèi)容豐富，品種齊全，通常在20，000種以上，可滿足客戶“一站式購物”的需求。如麥德龍商品種類中食品占40%，非食品占60%。食品類商品以時(shí)令果蔬、鮮肉、鮮魚、奶制品、冷凍品、罐頭、糧食制品、飲料、甜點(diǎn)為主，品種相對(duì)穩(wěn)定。非食品領(lǐng)域的商品則按季節(jié)和顧客需要定期調(diào)整，涉及范圍較廣不僅包括日常生活用品、辦公用品，還包括小型機(jī)械工具類產(chǎn)品。倉儲(chǔ)式超市擺設(shè)的絕大多數(shù)商品都是捆綁式或整箱銷售，除家電類、機(jī)械類產(chǎn)品外很少有單件擺設(shè)展示的商品。 [編輯本段]麥德龍倉儲(chǔ)式超市的營銷策略 倉儲(chǔ)式超市實(shí)際上就是以零售的方式來從事批發(fā)業(yè)務(wù)。超市既是服務(wù)中心又是配送批發(fā)中心。這種差異化的市場(chǎng)定位使麥德龍成為了專業(yè)客戶的超級(jí)倉庫。
麥德龍紅酒相當(dāng)可以的，我經(jīng)常在哪里購買貨真價(jià)實(shí)種類也多
待遇還是很不錯(cuò)的，黃島海爾公司也是一家比較大的企業(yè)，在國內(nèi)很多城市都有他們的工廠，他們工廠的員工基本上可以拿到7000元左右一個(gè)月，而且公司還有繳納社保，有住房公積金
一般吧，不是很高，采購助理估計(jì)4k左右，據(jù)說工作量不小，但是我看還蠻清閑的 。里面東南亞人很多，應(yīng)該可以很好的提高口語水平
