聯(lián)想公司的待遇是相當(dāng)好的。
聯(lián)想公司是非常著名的高科技企業(yè)，在里面普通員工的年薪都在15~20萬左右，高管的年薪更是在百萬以上。
待遇比較高。從事研發(fā)以及技術(shù)類崗位待遇比較高，其中績效工資占比比較大，工作強(qiáng)度不大，平均工資高于同類企業(yè)，福利齊全。
聯(lián)想集團(tuán)武漢分公司工資待遇: ￥1803 | ￥1803 注:此參考數(shù)據(jù)僅代表同行業(yè)平均的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(包括大專、本科、碩士和博士)的平均起薪,不代表聯(lián)想集團(tuán)武漢分公司的工作水平
聯(lián)想正式工招聘情況解析
薪資：底薪1950+全勤100+加班費(fèi)（1.5倍2倍3倍）+夜班補(bǔ)貼20元/晚 +崗位津貼+績效195-360+獎金+其他補(bǔ)貼， 綜合工資在5000-6000元
補(bǔ)充：本月入職額外獎勵500元，7月5日發(fā)薪在職全額發(fā)放
吃：不需要自己出錢，直接刷卡，在食堂吃，也不從工資里面扣
?。赫焦と孔≡诼?lián)想家園，工廠對面，步行5分鐘，每個月補(bǔ)貼20元的水電費(fèi)。
華為剛剛加過薪水，平均工資6000以上了，聯(lián)想沒那么高不過做到管理層工資也會相當(dāng)?shù)母?/p>
聯(lián)想公司研發(fā)部的待遇較好。1. 聯(lián)想作為一家知名的科技公司，對于研發(fā)人員的重視程度較高。他們給予研發(fā)部門相對較高的薪資待遇，以吸引并留住優(yōu)秀的人才。2. 聯(lián)想公司在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面投入了大量資源，為研發(fā)人員提供了良好的研究和創(chuàng)新環(huán)境。他們注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，也為研發(fā)人員提供了良好的發(fā)展平臺。3. 作為一家國際化企業(yè)，聯(lián)想公司的研發(fā)部門有機(jī)會參與國內(nèi)外的合作項目和市場拓展，這為研究人員提供了更多的發(fā)展機(jī)會和挑戰(zhàn)。總體來說，聯(lián)想公司研發(fā)部的待遇較好，不僅薪資水平相對較高，而且提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間和創(chuàng)新平臺。在該公司研發(fā)部門工作，有機(jī)會接觸到先進(jìn)的技術(shù)和資源，在技術(shù)研究和創(chuàng)新方面能夠得到很好的支持和發(fā)展。
說句良心話，短時間去聯(lián)想工廠上班掙點錢還是可以的，長時間想多學(xué)東西或者有晉升空間的話就別去了。 工廠從來拿人不當(dāng)人來使的，天天加班，管理有不好，工廠的經(jīng)歷使人刻骨銘心啊
待遇挺好的，因為現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)在北京市的總部的員工待遇還是不錯的，有五險一金，還有年假，只是工作壓力是比較大的
深圳聯(lián)想普工還是不錯的，有些人站著上班接受不了就不用去了！
進(jìn)去派遣工，想轉(zhuǎn)正的話需要打長期戰(zhàn)！
轉(zhuǎn)正有好有壞！轉(zhuǎn)正前可以住派遣公司宿舍，但轉(zhuǎn)正后呵呵你需要掏800到1000的錢去租房！不過廠里也有補(bǔ)助！最好有同伴，不然難以堅持
漲薪還可以,工資待遇也不錯,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識,離家也比較近,同時,工作強(qiáng)度也不是特別大,而且老同事比較多,都比較好相處,福利待遇也都還可以。
綜合來看還是不錯的。 每年都有評級,漲幅很大,跟能力相關(guān),跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤,一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高,體系完善,有明確的制度政策,不會拖欠工資獎金,其他待遇一很好。
