山東省立醫(yī)院的護(hù)士，如果是考試進(jìn)編的，待遇會(huì)按照事業(yè)單位的福利待遇發(fā)取，如果是沒有編制的，待遇就是普通合同工的工資。
一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬塊錢也是綽綽有余的。
護(hù)士津貼10％國(guó)家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術(shù)室、急救中心、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護(hù)理外勤隊(duì)、助產(chǎn)士、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在醫(yī)院護(hù)理部專職從事護(hù)理管理工作的護(hù)士。
山東省立醫(yī)院護(hù)士平均工資為7122元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。平均年終獎(jiǎng)為8576元。如果是事業(yè)編制內(nèi)的護(hù)士薪資待遇絕對(duì)高于平均數(shù)，但是山東省立醫(yī)院編制內(nèi)的護(hù)士占很少的比例。
護(hù)士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計(jì)過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
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1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)槲骶┽t(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院，擁有較高的知名度和聲譽(yù)，所以對(duì)護(hù)士的待遇相對(duì)較好。西京醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括較高的薪資水平、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，以及職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3. 此外，西京醫(yī)院還注重護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究，鼓勵(lì)護(hù)士參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流，提供相應(yīng)的支持和資源。因此，西京醫(yī)院護(hù)士的待遇相對(duì)較好，能夠滿足他們的經(jīng)濟(jì)需求，并提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
醫(yī)院臨聘護(hù)士的待遇不好，和正式的護(hù)士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險(xiǎn)一金。
為充分調(diào)動(dòng)聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進(jìn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)聘用護(hù)士總?cè)藬?shù)的25%-35%實(shí)行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級(jí)同類在編人員的70%，未通過考試考核護(hù)士每人每月上調(diào)基本工資400元。
天津254醫(yī)院是一家部隊(duì)醫(yī)院，均改前有現(xiàn)役護(hù)士，現(xiàn)在沒有了。都是合同制護(hù)士。中國(guó)人民***第254醫(yī)院護(hù)士工資待遇，護(hù)士平均工資為3640元/月（截止2014年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的待遇具體情況可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素而有所不同。一般來說，遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的薪資水平相對(duì)較高，福利待遇也比較優(yōu)厚，例如社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。如果您想了解更詳細(xì)的信息，建議您直接聯(lián)系遼寧電力醫(yī)院人事部門或者撥打醫(yī)院的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
