非常好，我國北邊本身就是老的工業(yè)基地，這邊的動力研究所的地位可以說是舉足輕重，超過很多地方研究所，里面的待遇也是相當好，每年國家都有很多的項目補助資金，和人才政策補助等。
信息編輯應屆生轉正1900，稅前可能是1500左右。
據(jù)說待遇比較好，三頓飯公司都包括了，住宿好像也可以解決。
就是公司比較遠，在高新區(qū)那邊。
南昌鐵路科技信息有限公司是主要從事鐵路信號設備及信息化技術研發(fā)、制造、銷售和服務的企業(yè)。該公司待遇因職位、工齡、績效等不同而有所差別，以下是該公司部分職位的薪資情況，僅供參考：
1. 軟件開發(fā)工程師：平均月薪5000-8000元。
2. 硬件工程師：平均月薪4000-7000元。
3. 項目經(jīng)理：平均月薪8000-12000元。
此外，該公司還會為員工提供一些福利待遇，例如各類社會保險、節(jié)假日福利、帶薪年假、職業(yè)培訓、晉升機會等等。請注意，以上信息僅供參考，具體待遇以該公司官方公布或個人合同為準。
工資。上海消防研究所工作人員年薪可以達到12萬-20萬,工資是非常高的。
待遇。上海消防研究所工作人員享受五險一金等福利,還有公積金、車補、食補等福利,待遇很好,是非常值得去的。
上海飛機廠研究所待遇好，新入職的碩博生，有助房補貼，六險一金外加補充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔利房，當然這是搞飛機設計。
這個華為長春研究所的待遇是相當不錯的，不論是從各項福利和工資都是比較高的，畢竟華為也是一家大的私營企業(yè)，而且在國內也是一家上市公司，可以說，長春研究所的待遇是相當好的。
中船711所的真實待遇很好。
各類畢業(yè)生在見習期間或初期考核后，其年收入為：博士研究生6—7萬元，碩士研究生5—6萬元。同時享受醫(yī)療保險、住房公積金、意外傷害保險等方面的待遇。 具備碩士及以上學歷的畢業(yè)生，均具有國家事業(yè)單位的編制。
待遇在同行業(yè)稍好一些。武漢有幾個中船重工的所，709總體來說靠前，712所可能稍微好一些，但關鍵還是要看你進的科室怎么樣。很簡單的一個問題，要看您對待工作的態(tài)度以及對自己的要求；加上命運的安排吧！
農(nóng)機研究所的待遇還是相當好的。由于農(nóng)業(yè)機械是發(fā)展農(nóng)業(yè)的有力保障，而且農(nóng)業(yè)機械化建設是今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向，作為農(nóng)機研究所主要從事農(nóng)業(yè)機械方面的產(chǎn)品研究，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供高效的農(nóng)機設備等，因此農(nóng)機研究所的前景是非常好的，待遇也會非常好。
在華為成都研究所待遇還是很好的。具體待遇如下。
1. 工作經(jīng)驗為應屆生的，中位數(shù)工資在16564上下浮動，平均薪資在17758左右浮動；
2. 工作經(jīng)驗為1-2年的，中位數(shù)工資在20986上下浮動，平均薪資在20018左右浮動；
3. 工作經(jīng)驗為3-4年的，中位數(shù)工資在24464上下浮動，平均薪資在25093左右浮動；
4. 工作經(jīng)驗為5-6年的，中位數(shù)工資在25057上下浮動，平均薪資在26324左右浮動
