在學(xué)習(xí)Java編程語言的過程中，掌握常見的Java試題和答案是非常重要的。無論是面試準(zhǔn)備還是日常學(xué)習(xí)，了解常見的Java試題可以幫助我們更好地理解和掌握這門編程語言。本文將介紹一些常見的Java試題和答案，幫助大家更好地準(zhǔn)備和梳理自己的知識體系。
Java試題和答案是針對Java編程語言的一系列問題和對應(yīng)的解答。這些試題涵蓋了Java語法、特性、常見問題等方面，旨在幫助學(xué)習(xí)者更好地理解和掌握J(rèn)ava編程。通過學(xué)習(xí)Java試題和答案，可以加深對Java知識的理解，更好地應(yīng)對面試和工作中的挑戰(zhàn)。
以下是一些常見的Java試題和答案示例，供大家參考：
試題1：什么是Java？
答案：Java是一種跨平臺的面向?qū)ο缶幊陶Z言，由Sun Microsystems（后被Oracle收購）開發(fā)。它具有簡單、跨平臺、安全、高性能等特點。
試題2：Java的特性是什么？
答案：Java具有面向?qū)ο蟆⒖缙脚_、健壯性、安全性、多線程、高性能等特性。
試題3：什么是Java虛擬機（JVM）？
答案：Java虛擬機（JVM）是Java運行環(huán)境的一部分，負(fù)責(zé)將Java字節(jié)碼轉(zhuǎn)換為機器碼并執(zhí)行。它實現(xiàn)了Java的跨平臺特性。
試題4：Java中的集合框架有哪些？
答案：Java中的集合框架包括List、Set、Map等接口及它們的實現(xiàn)類。常用的實現(xiàn)類有ArrayList、LinkedList、HashSet、TreeMap等。
掌握J(rèn)ava試題和答案是學(xué)習(xí)這門編程語言的重要途徑之一。通過不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，我們可以提升對Java的理解和掌握程度，從而在面試和實際工作中表現(xiàn)更加出色。希望本文介紹的Java試題和答案對大家有所幫助，希望大家在學(xué)習(xí)Java的過程中不斷進步，掌握更多的知識技能。
Java的基本數(shù)據(jù)類型包括整型（byte、short、int、long）、浮點型（float、double）、字符型（char）和布爾型（boolean）。整型用于表示整數(shù)，浮點型用于表示帶有小數(shù)點的數(shù)字，字符型用于表示單個字符，布爾型用于表示真或假。
自動裝箱和拆箱是指Java編譯器在需要時自動地將基本數(shù)據(jù)類型和其對應(yīng)的封裝類進行轉(zhuǎn)換。自動裝箱將基本數(shù)據(jù)類型轉(zhuǎn)換為對應(yīng)的封裝類對象，而自動拆箱則將封裝類對象轉(zhuǎn)換為基本數(shù)據(jù)類型。
Java的多態(tài)性是指同一個方法調(diào)用可以根據(jù)對象的不同而執(zhí)行不同的操作。在Java中，通過繼承和接口可以實現(xiàn)多態(tài)性。
final關(guān)鍵字可以用來修飾類、方法和變量。當(dāng)用final修飾一個類時，表示該類不能再被繼承；當(dāng)用final修飾一個方法時，表示該方法不能被子類重寫；當(dāng)用final修飾一個變量時，表示該變量只能被賦值一次。
Java中的異常處理機制是用來處理程序運行過程中可能發(fā)生的異常情況。通過使用try-catch語句塊捕獲異常，并在catch語句中進行相應(yīng)的處理。如果try語句塊中的代碼發(fā)生異常，那么程序會跳轉(zhuǎn)到catch語句塊中進行異常處理，從而保證程序的正常運行。
在Java中，可以使用synchronized關(guān)鍵字或者Lock接口實現(xiàn)線程同步。synchronized關(guān)鍵字可以修飾方法或者代碼塊，當(dāng)某個線程訪問synchronized修飾的方法或者代碼塊時，其他線程必須等待，直到該線程執(zhí)行完畢。Lock接口提供了更細(xì)粒度的控制，可以手動控制線程的鎖定和釋放。
反射是指在運行時動態(tài)地獲取類的信息以及動態(tài)地調(diào)用類的方法和操作類的屬性。通過使用反射，可以在運行時根據(jù)需要創(chuàng)建對象、調(diào)用方法和操作屬性，從而增加了程序的靈活性。
Java中的IO操作是指輸入和輸出操作，用于從外部讀取數(shù)據(jù)或者向外部寫入數(shù)據(jù)。Java提供了多種IO類和接口，用于實現(xiàn)不同類型的IO操作，如文件IO、網(wǎng)絡(luò)IO等。
Java的垃圾回收機制是指Java虛擬機自動管理內(nèi)存的過程。在Java中，當(dāng)一個對象不再被引用時，即成為垃圾。垃圾回收機制會自動地回收這些垃圾對象的內(nèi)存空間，從而避免了內(nèi)存泄漏問題。
Java中的集合框架是一組用于存儲和操作對象的類和接口。集合框架提供了各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如列表、集合、隊列、映射等，以及對這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進行操作的方法和算法。使用集合框架可以方便地存儲和操作大量的數(shù)據(jù)。
Java筆試題編程大全帶答案
在今天競爭激烈的IT行業(yè)，Java作為一門廣泛應(yīng)用的編程語言，成為許多公司招聘的重點關(guān)注對象。了解并熟悉Java筆試題不僅可以幫助求職者更好地準(zhǔn)備面試，展示個人的技術(shù)能力，還可以加深對Java編程知識的理解和掌握。因此，準(zhǔn)備Java筆試題是每位Java程序員必不可少的一部分。
Java筆試題種類繁多，涵蓋了Java基礎(chǔ)知識、集合框架、多線程、IO流、異常處理、設(shè)計模式等方面。在準(zhǔn)備Java筆試題時，建議根據(jù)自身的實際經(jīng)驗和掌握的知識點有針對性地進行準(zhǔn)備。以下是一些常見的Java筆試題類型：
為了有效準(zhǔn)備Java筆試題，建議求職者采取以下幾種方法：
以下是一些常見的Java筆試題示例及答案，供大家參考：
問題：Java中什么是重載和重寫？
答案：重載是指在同一個類中可以有多個方法具有相同的方法名但參數(shù)列表不同的現(xiàn)象；重寫是指子類重新定義父類中已有的方法的現(xiàn)象。
問題：如何實現(xiàn)Java中的多線程？
答案：可以通過繼承Thread類或?qū)崿F(xiàn)Runnable接口來實現(xiàn)Java中的多線程。
問題：什么是Java中的異常？
答案：異常是程序在運行時發(fā)生的意外情況，可以通過try-catch語句進行捕獲和處理。
問題：談?wù)勀銓ava設(shè)計模式的了解。
答案：設(shè)計模式是一套被反復(fù)使用、已經(jīng)證明有效的經(jīng)典解決特定問題的方案。常見的設(shè)計模式包括工廠模式、單例模式、觀察者模式等。
通過準(zhǔn)備Java筆試題，可以幫助求職者全面了解Java編程語言的知識結(jié)構(gòu)，提升解決問題的能力和編程水平。在面對Java編程崗位的面試時，熟練掌握J(rèn)ava筆試題不僅可以提高求職者的競爭力，還可以展示個人的學(xué)習(xí)能力和對技術(shù)的熱愛。因此，建議Java程序員根據(jù)自身情況有計劃地進行Java筆試題的準(zhǔn)備，不斷提升自己的技術(shù)能力。
Java編程語言是一種廣泛應(yīng)用于軟件開發(fā)領(lǐng)域的高級編程語言。無論你是剛剛?cè)腴T學(xué)習(xí)Java，還是已經(jīng)有一定經(jīng)驗的開發(fā)者，通過參加編程筆試來檢驗自己的技能水平是非常有必要的。在這篇文章中，我們將為大家整理并提供一份Java編程筆試題及答案大全，希望能夠幫助大家更好地備戰(zhàn)Java編程筆試。
1. 請解釋什么是Java中的“面向?qū)ο缶幊獭保?/p>
2. 什么是Java中的繼承？請舉例說明。
3. Java中的接口是什么？它們有什么作用？
4. 請解釋Java中的多態(tài)性是什么，并提供一個實例。
5. 什么是Java中的構(gòu)造函數(shù)？它們有什么作用？
6. 請解釋Java中的異常處理機制，并舉例說明如何使用try-catch語句。
7. Java中的線程是什么？如何創(chuàng)建和管理線程？
8. 請解釋Java中的集合框架的作用，并介紹常用的集合類。
1. “面向?qū)ο缶幊獭笔且环N程序設(shè)計范式，它將數(shù)據(jù)和操作數(shù)據(jù)的方法封裝在一個對象中。Java是一種面向?qū)ο缶幊陶Z言，它通過類和對象的方式來實現(xiàn)面向?qū)ο缶幊?。通過面向?qū)ο缶幊?，我們可以提高代碼的復(fù)用性和擴展性，使代碼更易于維護。
2. 繼承是面向?qū)ο缶幊讨械闹匾拍睿试S一個類繼承另一個類的屬性和方法。例如，我們有一個`Animal`類，它有一個`move()`方法，我們可以創(chuàng)建一個`Dog`類來繼承`Animal`類，并且可以重寫`move()`方法來實現(xiàn)狗的移動行為。
3. 接口是Java中用來定義方法集合的一種方式，接口中的方法不包含方法體，而是由實現(xiàn)接口的類來實現(xiàn)具體的方法。接口提供一種約定，讓多個類可以具有相同的行為。例如，`Comparable`接口定義了一個`compareTo()`方法，可以讓類實現(xiàn)該接口來實現(xiàn)對象比較功能。
4. 多態(tài)性是面向?qū)ο缶幊讨械囊粋€重要特征，它允許用不同的方式使用同一個名稱來調(diào)用方法。例如，一個`Shape`類有一個`draw()`方法，然后`Circle`類和`Rectangle`類都繼承自`Shape`類并重寫`draw()`方法，我們可以使用多態(tài)性來調(diào)用不同子類的`draw()`方法。
5. 構(gòu)造函數(shù)是在創(chuàng)建對象時用于初始化對象的特殊類型的方法。Java中的構(gòu)造函數(shù)與類同名，并且沒有返回類型。每個類都至少有一個構(gòu)造函數(shù)，如果沒有手動定義構(gòu)造函數(shù)，則會有一個默認(rèn)的無參構(gòu)造函數(shù)。
6. 異常處理是一種程序設(shè)計機制，用于處理程序執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的錯誤情況。在Java中，異常處理通過`try-catch`語句塊來實現(xiàn)。例如，我們可以使用`try`塊包含可能產(chǎn)生異常的代碼，然后在`catch`塊中捕獲并處理異常。
7. 線程是程序執(zhí)行的基本單元，Java中的線程是通過`Thread`類來表示的。我們可以通過繼承`Thread`類或?qū)崿F(xiàn)`Runnable`接口來創(chuàng)建線程，并且可以使用`start()`方法來啟動線程的執(zhí)行。
8. Java集合框架提供了一組接口和類，用于存儲和操作對象集合。常用的集合類包括`ArrayList`、`LinkedList`、`HashMap`等。集合框架提供了高效的數(shù)據(jù)存儲和檢索機制，并且可以方便地對集合進行操作。
通過學(xué)習(xí)以上Java編程筆試題及答案，我們可以更深入地理解Java編程語言的核心概念和重要特性。希望大家在備戰(zhàn)Java編程筆試時能夠充分掌握這些知識，并取得優(yōu)異的成績！
Java作為一門廣泛使用的編程語言，在面試中常常是被重點考察的內(nèi)容之一。以下是一些常見的Java考試題，幫助你更好地準(zhǔn)備面試。
Java是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，由Sun Microsystems于1995年推出。它具有跨平臺的特性，可以在不同的操作系統(tǒng)上運行。
Java具有以下特點：
Java的基本數(shù)據(jù)類型包括：
Java虛擬機是Java程序的運行環(huán)境，它可以在不同的操作系統(tǒng)上解釋和執(zhí)行Java字節(jié)碼。JVM負(fù)責(zé)內(nèi)存管理、垃圾回收等任務(wù)。
Java中的異常處理機制通過try-catch-finally語句塊來實現(xiàn)。當(dāng)程序遇到異常時，會拋出一個異常對象，然后通過catch語句來捕獲并處理異常。
以下是對上述Java考試題的答案解析：
Java是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，它具有簡單易學(xué)、可移植性、安全性和高性能等特點。Java可以在不同的操作系統(tǒng)上運行，具有廣泛的應(yīng)用。
Java具有簡單易學(xué)、面向?qū)ο?、可移植性、安全性和高性能等特點。它的面向?qū)ο筇匦允沟么a更加模塊化和可重用，而可移植性則使得Java程序能夠在不同的平臺上運行。
Java的基本數(shù)據(jù)類型包括byte、short、int、long、float、double、boolean和char。它們分別表示不同的數(shù)據(jù)類型，可以用來存儲不同的數(shù)據(jù)。
Java虛擬機是Java程序的運行環(huán)境，它可以在不同的操作系統(tǒng)上解釋和執(zhí)行Java字節(jié)碼。JVM負(fù)責(zé)內(nèi)存管理、垃圾回收等任務(wù)，使得Java程序能夠高效地運行。
Java中的異常處理機制通過try-catch-finally語句塊來實現(xiàn)。當(dāng)程序遇到異常時，會拋出一個異常對象，然后通過catch語句來捕獲并處理異常。如果定義了finally語句塊，無論是否發(fā)生異常，都會執(zhí)行其中的代碼。
以上是關(guān)于Java考試題及答案解析的內(nèi)容。希望這些題目和答案的解析對你準(zhǔn)備Java考試或面試有所幫助。感謝閱讀！
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2010-2011學(xué)年第一學(xué)期期末試題庫
第一章企業(yè)與企業(yè)組織
一、名詞解釋：
（中）1、企業(yè)
（易）2、管理幅度
（中）3、法人
二、單項選擇
（易）1、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是（?。?。
A 正比例關(guān)系 B 無比例關(guān)系
C 結(jié)構(gòu)比例關(guān)系 D 反比例關(guān)系
（中）2、根據(jù)《公司法》規(guī)定：有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元
（中）3、合伙企業(yè)是屬于( ).
A 自然人企業(yè) B 法人企業(yè) C 公司企業(yè) D 企業(yè)集團
（中）4、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計上，既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（ ）
A直線制組織結(jié)構(gòu) B 矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D 直線職能制組織結(jié)構(gòu)
（易）5、最基本的，又是比較簡單的結(jié)構(gòu)形式是( )。
A直線型組織結(jié)構(gòu) B職能型組織結(jié)構(gòu)
C直線參謀型組織結(jié)構(gòu) D
（難）6、管理幅度是指主管人員( )
A直接而有效地指揮和管理下級部門的數(shù)量
B直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量
C指揮和管理的全部下屬的數(shù)量
D職責(zé)與權(quán)力的范圍
（中）7、根據(jù)規(guī)定：注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元
（中）8、根據(jù)規(guī)定：股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元
三、判斷題：
（中）1、管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結(jié)構(gòu)的組織，反之，則會形成扁平結(jié)構(gòu)的組織。（ ）
（易）2、在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關(guān)系是反比關(guān)系。（ ）
（中）3、個體企業(yè)和具有法人資格。（ ）
四、簡答題
（易）1、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的？
（易）2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些？
（易）3、部門劃分的原則有哪些？
第一章企業(yè)與企業(yè)組織答案
一、名詞解釋：
1、企業(yè)：指集合著各種生產(chǎn)要素，為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)（1分），以盈利為目的，具有法人資格（1分），實行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧、獨立核算的盈利性（1分）的經(jīng)濟組織或經(jīng)濟實體。
2、管理幅度：是指一名上級管理者（1分）直接管理的下級人員（1分）的人數(shù)（1分）。
3、法人：是社會組織的人格化，是相對于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能獨立行使法定權(quán)力（1分）和承擔(dān)法律義務(wù)（1分）的社會組織。
二、單項選擇（每個1分）
1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C
三、判斷題（每個1分）
1√ 2√ 3×
四、簡答題
1、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的？
（1）人員 （1分）
（2）資金（1分）
（3）物資設(shè)備（1分）
（4）時間（1分）
（5）信息（1分）
2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些？
（1）直線制 （1分）
（2）直線職能制（1分）
（3）事業(yè)部制（1分）
（4）矩陣制（1分）
（5）多維組織（1分）
3、部門劃分的原則有哪些？
（1）有效性原則（2分）
（2）專業(yè)化原則（1分）
（3）滿足社會心理需要的原則（2分）
第二章企業(yè)制度與企業(yè)改革
一、名詞解釋：
（中）1、現(xiàn)代企業(yè)制度
（中）2、企業(yè)治理制度
二、單項選擇
（易）1、企業(yè)治理制度是指為維護以（ ）為核心的相關(guān)權(quán)益主體的利益。
A 股東 B 員工 C 管理者 D競爭者
（中）2、以下是公司最高權(quán)力機構(gòu)的是（ ）。
A 股東會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D 職代會
（中）3、以下是公司的經(jīng)營決策機構(gòu)的是（ ）
A 股東大會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D職代會
三、判斷題：
（中）1、公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài)。（ ）
（中）2、股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的主體形態(tài)。（ ）
（中）3、以實物形態(tài)存在的產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生變化時，不會影響公司財產(chǎn)的完整。（ ）
四、簡答題
（中）1、現(xiàn)代企業(yè)的特點？
第二章企業(yè)制度與企業(yè)改革答案
一、名詞解釋：
1、現(xiàn)代企業(yè)制度:指適應(yīng)社會化大生產(chǎn)需要（1分），符合市場經(jīng)濟規(guī)范（1分），具備現(xiàn)代企業(yè)特征（1分）的企業(yè)基本制度體系。
2、企業(yè)治理制度：指維護以股東為核心的權(quán)益主體的利益（1分），對企業(yè)的權(quán)力制衡關(guān)系（1分）和決策系統(tǒng)（1分）所做出的制度安排。
二、單項選擇（每個1分）
1A 2A 3B
三、判斷題（每個1分）
1 × 2× 3×
四、簡答題
1、現(xiàn)代企業(yè)的特點？
（1）擁有現(xiàn)代先進技術(shù) （1分）
（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散化與多元化（1分）
（3）所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離（1分）
（4）實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化（1分）
（5）具有較大的規(guī)模、實力和成長能力（1分）
第三章管理系統(tǒng)與管理理論
一、名詞解釋：
（中）1、企業(yè)管理
（中）2、企業(yè)文化
二、單項選擇
（易）1、古人云：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（ ）
A計劃職能 B組織職能 C領(lǐng)導(dǎo)職能 D控制職能
（易）2、在科學(xué)管理思想階段，（ ）主張在企業(yè)管理中實行“例外原則”。
A梅奧 B 泰羅 C 法約爾 D馬斯洛
（易）3、提出“需要層次理論”的是美國心理學(xué)家( )。
A 法約爾 B 泰羅 C 梅奧 D 馬斯洛
（中）4、在行為科學(xué)管理思想階段，（ ）提出了關(guān)于“社會人”的觀點。
A梅奧 B赫茨伯格 C法約爾 D巴納德
（中）5、“學(xué)習(xí)型組織理論”是的教授（ ）提出來的。
A B 邁克爾·哈默
C D 安索夫
（易）6、決策學(xué)派的創(chuàng)始人，并在1978年獲的是（ ）。
A 巴納德 B 西蒙 C蘆桑斯 D 梅奧
（中）7、屬于企業(yè)員工的良師益友，充當(dāng)前沿指揮官角色的是（ ）。
A高層領(lǐng)導(dǎo)者 B 中層領(lǐng)導(dǎo)者
C 基層領(lǐng)導(dǎo)者 D中高層領(lǐng)導(dǎo)者
（易）8、“需要層次論”認(rèn)為，人的最低層需要是( )
A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要
（中）9、最早提出管理的職能，并系統(tǒng)總結(jié)管理的14項原則的是( )。
A 歐文 B泰羅 C法約爾 D韋伯
（易）10、企業(yè)管理的基本職能不包括( )。
A 計劃 B指揮 C控制 D組織
（中）11、“企業(yè)再造”是的教授提出來的。他是（ ）
A 邁克爾*哈默 B 彼得*圣吉
C 巴納德 D 馬斯洛
（中）12、提出“雙因素論”的是美國著名的心理學(xué)家（ ）。
A馬斯洛 B赫茨伯格 C梅賽 D瑪素
（難）13、在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”（ ）
A 那些未達到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。
B 組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
C 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
D 無論什么情況下金錢都只是“保健因素”。
（易）14、生產(chǎn)車間的工段長、班組長屬于（ ）。
A高層管理者 B
C 基層管理者 D中高層管理者
（中）15、人際技能是（ ）應(yīng)具備的技能。
A高層管理者 B
C 基層管理者 D高中基層管理者
（易）16、概念技能是（ ）應(yīng)具備的技能。
A高層管理者 B
C 基層管理者 D高中基層管理者
（易）17、技術(shù)技能是（ ）應(yīng)具備的技能。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D高中基層管理者
（中）18、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的（ ）文化。
A行為文化 B物質(zhì)文化
C 規(guī)范文化 D精神文化
（中）19、屬于企業(yè)文化表層的是企業(yè)的（ ）文化。
A行為或物質(zhì)文化 B物質(zhì)文化
C 規(guī)范文化 D精神文化
（中）20、屬于企業(yè)文化中間層的是企業(yè)的（ ）文化。
A行為文化 B物質(zhì)文化
C 規(guī)范文化 D精神文化
（易）21、一個工廠的生產(chǎn)處處長屬于（ ）。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D中高層管理者
（易）22、一個工商企業(yè)的總經(jīng)理屬于（ ）。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D中高層管理者
（中）23、美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授，1927年應(yīng)邀參加并指導(dǎo)“霍桑試驗”的是（ ）。
A梅奧 B赫茨伯格 C法約爾 D巴納德
三、判斷題：
（易）1、西蒙是系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人。（ ）
（中）2、企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的。（ ）
（中）3、企業(yè)的一般環(huán)境對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生間接的影響，而任務(wù)環(huán)境對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生直接的影響。（ ）
（易）4、企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。（ ）
（易）5、企業(yè)文化具有明顯的個性特征。（ ）
（易）6、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的規(guī)范文化。（ ）
（難）7、精神文化決定規(guī)范文化，規(guī)范文化又決定行為或物質(zhì)文化（ ）。
四、簡答題
（易）1、企業(yè)文化有哪些功能？
（易）2、作為一個企業(yè)的管理者，應(yīng)具備什么樣的基本技能？
（中）3、管理系統(tǒng)的構(gòu)成要素有哪些？
（易）4、企業(yè)管理的基本職能包括哪些方面？
（中）五、案例分析
升任公司總裁后的思考
郭寧最近被所在的生產(chǎn)機電產(chǎn)品的公司聘任為總裁。在準(zhǔn)備接任此職位的前一天晚上，他浮想聯(lián)翩，回憶起在該公司工作20多年的情況。
他在大學(xué)學(xué)的是工業(yè)管理，到該公司工作最初擔(dān)任液壓裝配單位的助理監(jiān)督，開始感到手忙腳亂，由于他的好學(xué)，加上監(jiān)督長的指點，很快勝任了工作。之后被提升為裝配部經(jīng)理。
當(dāng)助理監(jiān)督時，主要關(guān)心的是每日的作業(yè)管理，技術(shù)性很強。當(dāng)上裝配部經(jīng)理不久，他就發(fā)現(xiàn)自己需要做的事情很多，為了讓裝配工作與整個公司的生產(chǎn)作業(yè)協(xié)調(diào)起來，他主動到幾個工廠去訪問，并將學(xué)到的知識運用到實際工作中去。工作完成的很出色。
他擔(dān)任裝配部經(jīng)理6年之后，在與5名競爭對手較量之后，被提升為規(guī)劃工作副總裁。他自信有能力做好此工作，但由于高級職務(wù)工作的復(fù)雜性，使他接任時碰到了不少麻煩。例如，他很難預(yù)料1年以后的產(chǎn)品需求情況。而且在新的崗位上他還要不斷的處理市場營銷、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門之間的協(xié)調(diào)，這些他過去都不熟悉。但是，他還是適應(yīng)了，并作出了成績。以后又被提升為負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的副總裁。現(xiàn)在又被提升為總裁。他知道居于最高主管職位的人應(yīng)該自信有處理可能出現(xiàn)的任何情況的才能，但他也明白自己尚未達到這樣的水平。因此，它不僅想到自己明天就要上任了，不免開始為此而擔(dān)憂。
思考：
1、請分析總結(jié)郭寧擔(dān)任助理監(jiān)督時的主要管理職責(zé)和應(yīng)具備的管理技能。（3分）
2、你認(rèn)為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作，哪些管理技能是最重要的？（2分）
3、結(jié)合本例及所學(xué)內(nèi)容，比較并歸納基層管理者與高層管理者的職責(zé)與技能方面的差異。（3分）
第三章管理系統(tǒng)與管理理論答案
一、名詞解釋：
1、企業(yè)管理：是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制（1分），協(xié)調(diào)企業(yè)中以人為中心（1分）的資源與職能活動，以有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)（1分）的活動。
2、企業(yè)文化：指在一定的社會政治、經(jīng)濟、文化背景條件下（1分），企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中（1分）所創(chuàng)造或逐步形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)和團體氛圍的總和（1分）。
二、單項選擇（每個1分）
1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B
11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A
三、判斷題（每個1分）
1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√
四、簡答題
1、企業(yè)文化有哪些功能？
（1）導(dǎo)向功能 （1分）
（2）凝聚功能（1分）
（3）激勵功能（1分）
（4）約束功能（1分）
（5）輻射功能（1分）
2、作為一個企業(yè)的管理者，應(yīng)具備什么樣的基本技能？
對任何管理者來說，管理者需要具備各種管理技能，但不同層次的管理者，由于所處位置、作用和職能不同，對三種技能的需要程度則明顯不同。（2分）
（1）高層管理者尤其需要概念技能（1分）
（2）基層管理者更重視的是技術(shù)技能（1分）
（3）對于人際技能，是每一個管理者都需要的（1分）
3、管理系統(tǒng)的構(gòu)成要素有哪些？
（1）管理目標(biāo) （1分）
（2）管理主體（1分）
（3）管理對象（1分）
（4）管理機制與方法（1分）
（5）管理環(huán)境（1分）
4、企業(yè)管理的基本職能包括哪些方面？
（1）計劃職能 （2分）
（2）組織職能（1分）
（3）領(lǐng)導(dǎo)職能（1分）
（4）控制職能（1分）
五、案例分析
思考：
1、請分析總結(jié)郭寧擔(dān)任助理監(jiān)督時的主要管理職責(zé)和應(yīng)具備的管理技能。
2、你認(rèn)為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作，哪些管理技能是最重要的？
3、結(jié)合本例及所學(xué)內(nèi)容，比較并歸納基層管理者與高層管理者的職責(zé)與技能方面的差異。
參考答案：
1、郭寧屬于一線管理者，負(fù)責(zé)將公司的決策在基層落實，指定作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮與現(xiàn)場監(jiān)督（2分）。
應(yīng)具備的技能是技術(shù)技能。（1分）
2、概念技能與人際技能都很重要。（2分）
3、高層管理者的職責(zé)與技能：以決策為主要職能，對外代表組織，對內(nèi)擁有最高職位和最高職權(quán)，并對組織的總體目標(biāo)負(fù)責(zé)。應(yīng)具備的技能是概念技能。（2分）
基層管理者的職責(zé)與技能：負(fù)責(zé)將公司的決策在基層落實，指定作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮與現(xiàn)場監(jiān)督。應(yīng)具備的技能是技術(shù)技能。（1分）
第四章工作計劃與控制
一、名詞解釋：
（中）1、目標(biāo)管理
（中）2、決策
（中）3、管理控制
二、單項選擇
（中）1、在管理中，決策是（ ）。
A 高層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)
B 高層主管和參謀人員所承擔(dān)的任務(wù)
C 高層和中層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)
D每一個管理人員都可能要從事的活動
（難）2、以下有關(guān)管理的論述，( )是正確的。
A 管理的目的是為了提高效率 B 管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C 管理協(xié)調(diào)的中心是日常的事務(wù) D 管理是指對事的管理
（易）3、目標(biāo)管理(BMO)，是美國學(xué)者（ ）于1954年首先提出來的?，F(xiàn)已在世界各地廣泛應(yīng)用。
A 赫茲伯格 B 邁克爾·哈默
C 彼得·德魯克 D馬斯洛
（中）4、當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無法預(yù)測，這種決策方法是指( )。
A 非確定型決策方法 B 確定型決策方法
C 風(fēng)險型決策方法 D 隨機型決策方法
（難）5、你正面臨是否購買某種獎券的決策。你知道每張獎券的售價以及該期共發(fā)行獎券的總數(shù)、獎項和相應(yīng)的獎金額。在這樣的情況下，該決策的類型是什么？
A 確定型決策 B 風(fēng)險型決策
C 非確定型決策 D 以上三種都不是
（難）6、在管理決策中，許多管理人員認(rèn)為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優(yōu)的方案。對于這種觀點，你認(rèn)為以下哪種解釋最有說服力？
A 現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都只是滿意方案
B 現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C 由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識，只有退而求其次
D 刻意追求最優(yōu)方案，常常會由于代價太高而最終得不償失
（中）7、具有亡羊補牢作用的控制類型是（ ）。
A 預(yù)先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）8、在管理控制的三種類型中，能防患于未然的控制類型是（ ）。
A 預(yù)先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）9、在活動進行的同時就實施控制，此控制類型是（ ）。
A 預(yù)先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）10、控制有預(yù)先控制、同步控制、反饋控制?？刂瀑F在（ ）控制。
A 預(yù)先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（難）11、反饋控制所糾正的是（ ）。
A 測定出的各種結(jié)果
B 執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C 是對既成事實的糾正
D 執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差
（易）12、下列說法不正確的是（ ）。
A決策的結(jié)果是選擇一個滿意方案
B決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為
C 決策是一項有組織的集體活動
D 決策應(yīng)有若干個可供選擇的方案
三、判斷題：
（易）1、決策的結(jié)果是選擇一個最優(yōu)方案。（ ）
（易）2、決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為。（ ）
（易）3、程序性決策屬于高層管理者的職責(zé)范疇。（ ）
（中）4、目標(biāo)管理是一種“抓住中間，放開兩頭”的科學(xué)的管理方法。（ ）
（中）5、預(yù)先控制具有亡羊補牢的作用，而反饋控制能防患于未然。（ ）
（中）6、目標(biāo)管理是一種民主管理，它讓全體員工參與管理。（ ）
四、簡答題
（易）1、目標(biāo)管理的特點是什么？
（中）2、計劃職能的基本程序是什么？
（中）3、目標(biāo)管理的基本步驟有哪些？
（中）4、管理控制應(yīng)掌握哪些控制要領(lǐng)？
五、計算題
（難）（一）某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，每月固定成本30000元，單位變動成本10元，單位產(chǎn)品售價15元。問：
1、當(dāng)產(chǎn)量為10000件時的利潤？（1分）
2、盈虧平衡點產(chǎn)量？（1分）
3、若企業(yè)盈利目標(biāo)為35000元時的生產(chǎn)量？（1分）
4、若企業(yè)固定成本增加10000元，生產(chǎn)量為10000件，盈虧平衡時，單位產(chǎn)品的銷售價格？（1分）
當(dāng)盈利目標(biāo)為20000元時，單位產(chǎn)品售價？（1分）
（易）（二）某公司計劃未來3年生產(chǎn)某種產(chǎn)品，需要確定產(chǎn)品批量。根據(jù)預(yù)測估計，這種產(chǎn)品的市場狀況的概率為：暢銷為0.2；一般為0.5；滯銷為0.3。現(xiàn)提出大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，求取得最大經(jīng)濟效益的方案。有關(guān)數(shù)據(jù)如表所示：請用決策樹分析法進行方案選擇。
各方案損益值 萬元
自然狀態(tài)及概率
年損益值
方案 暢銷（0.2） 一般（0.5） 滯銷（0.3）
大批量 40 30 -10
中批量
小批量 32
20 20
18 8
14
（中）（三）某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，有三種方案可供選擇，產(chǎn)品銷售5年，其有關(guān)資料如表所示，請用決策樹法進行方案選擇。
各方案損益值 萬元
自然狀態(tài)及概率
年損益值
方案 高需求
（0.3） 中需求
（0.5） 低需求
（0.2） 投資
新建(Ⅰ) 10 4 -3 8
擴建(Ⅱ) 8 5 0 5
改造(Ⅲ) 6 3 1 2
（中）（四）1、某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，年產(chǎn)量1000件，單價100元，單位變動費用50元，年固定費用4萬元，求盈虧平衡點產(chǎn)量和利潤？（2分）
2、某企業(yè)生產(chǎn)收音機，年產(chǎn)10萬臺，單價35元，單位變動費用25元，年固定費用80萬元，求盈虧平衡點產(chǎn)量？（1分）
3、某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，其總固定成本為200000元；單位產(chǎn)品變動成本為10元；產(chǎn)品單價為15元。
求：（1） 該廠的盈虧平衡點產(chǎn)量為多少？（1分）
（2） 如果要實現(xiàn)利潤20000元時，其產(chǎn)量應(yīng)為多少？（1分）
（中）（五）某企業(yè)生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，有三種方案可供選擇，產(chǎn)品銷售5年，其有關(guān)資料如表所示，請用決策樹法進行方案選擇。
各方案損益值 萬元
自然狀態(tài)及概率
年損益值
方案 高需求
（0.3） 中需求
（0.5） 低需求
（0.2） 投資
新建(Ⅰ) 10 4 -3 10
擴建(Ⅱ) 8 5 0 6
改造(Ⅲ) 6 3 1 2
（中）六、案例分析：
格雷格廠長的目標(biāo)與控制
格雷格擔(dān)任這家工廠的廠長已一年多時間了，他剛看了工廠有關(guān)今年實現(xiàn)目標(biāo)情況的統(tǒng)計資料。廠里各方面工作的進展是出于意料之外的，他為此而氣得說不出一句話來，記得他任廠長后第一件事是親自制定工廠一系列工作的計劃目標(biāo)。具體地說，他要解決工廠的浪費問題要解決職工超時工作的問題，要減少廢料的運輸費用問題。他具體規(guī)定：在一年內(nèi)要把購買材料的費用降低10％－15％；把用于支付工人超時的費用從原來的11萬美元減少到6萬美元，要把廢料運輸費用降低3％。他把這些具體目標(biāo)告訴了下屬有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人。
然而，他剛看過的年終統(tǒng)計資料卻大出他的意料。原材料的浪費比去年更嚴(yán)重，原材料的浪費率競占總額的16％，職工超時費用亦只降到9萬美元，遠(yuǎn)沒達到原定的目標(biāo)。運輸費用也根本沒有降低。
他把這些情況告訴負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副廠長，并嚴(yán)肅批評了這位副廠長。而副廠長則爭辯說：“我曾對工人強調(diào)過要注意減少浪費的問題，我原以為工人也會按我的要求去做的。”人事部門的負(fù)責(zé)人也附和著說：“我已經(jīng)為削減超時的費用作了最大的努力。只對那些必須支付的款項才支付。”而負(fù)責(zé)運輸方面的負(fù)責(zé)人則說：“我對未能把運輸費用減下來并感到意外，我已經(jīng)想盡了一切辦法。我預(yù)測，明年的運輸費用可能要上升3％－4％?！?/p>
在分別與有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人交談之后，格雷格又把他們召集起來布置新的要求，他說：“生產(chǎn)部門一定要把原材料的費用降低10％，人事部門一定要把職工超時費用降到7萬元；即是運輸費用要提高，但也決不能超過今年的標(biāo)準(zhǔn)。這就是我們明年的目標(biāo)。我到明年再看你們的結(jié)果！”
思考題：
1、格雷格廠長采用的是哪種控制方式？（1分）
2、你認(rèn)為這個廠明年的目標(biāo)能實現(xiàn)嗎？（1分）為什么？（5分）
（6 ）相關(guān)法律與
大家好！歡迎閱讀我的博客。今天我將與大家分享一些關(guān)于VFP（Visual FoxPro）試題和答案的內(nèi)容。VFP是一種非常流行的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和編程語言，廣泛應(yīng)用于企業(yè)和個人開發(fā)中。
首先讓我們來了解一下VFP是什么。VFP是由微軟公司開發(fā)的一種基于對象的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和編程語言。它是早期最流行的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)之一，在20世紀(jì)90年代和21世紀(jì)初非常熱門。
VFP具有強大的數(shù)據(jù)處理和操作能力，可以輕松處理大量數(shù)據(jù)和復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯。它還提供了豐富的開發(fā)工具和界面，使開發(fā)人員能夠快速構(gòu)建功能豐富的應(yīng)用程序。
現(xiàn)在，讓我們來進入正題，討論一些與VFP相關(guān)的試題和答案。
VFP的表格是一種用于存儲數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)，類似于數(shù)據(jù)庫中的表。表格由多個字段組成，每個字段代表一種數(shù)據(jù)類型，比如文本、數(shù)字、日期等。
答案：VFP的表格是一種用于存儲和組織數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)。它由多個字段組成，每個字段都有自己的數(shù)據(jù)類型和屬性。表格可以用于存儲各種類型的數(shù)據(jù)，并且可以在表格中定義索引和關(guān)聯(lián)關(guān)系。
在VFP中，創(chuàng)建一個新的表格非常簡單。
答案：要創(chuàng)建一個新的VFP表格，請按照以下步驟操作：
VFP提供了強大的數(shù)據(jù)查詢功能，可以幫助用戶從表格中檢索和篩選數(shù)據(jù)。
答案：要在VFP中執(zhí)行數(shù)據(jù)查詢，請按照以下步驟操作：
VFP是一個強大而受歡迎的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和編程語言。在本篇博文中，我們討論了一些與VFP相關(guān)的試題和答案，涉及表格和字段的定義、新建表格的步驟，以及在VFP中執(zhí)行數(shù)據(jù)查詢的方法。
希望這些內(nèi)容對正在學(xué)習(xí)或使用VFP的讀者有所幫助。如果你有任何問題或疑惑，歡迎在評論區(qū)提問。謝謝大家的閱讀！
在面試過程中，Java是被廣泛問及的一個熱門話題。為了幫助讀者更好地準(zhǔn)備面試，本文將解析一些常見的Java面試題目，并提供相應(yīng)的答案。
Java是一種高級編程語言，具有簡單、面向?qū)ο?、可移植和安全性等特點。它被廣泛應(yīng)用于計算機軟件開發(fā)、移動應(yīng)用開發(fā)和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域。
Java的基本數(shù)據(jù)類型包括8種，分別是：byte、short、int、long、float、double、char和boolean。
Java中實現(xiàn)多線程有兩種方式：
Java中的異常處理機制通過try-catch-finally語句塊來實現(xiàn)。當(dāng)程序運行過程中出現(xiàn)異常時，會被捕獲并執(zhí)行相應(yīng)的處理邏輯。
Java中的泛型是一種參數(shù)化類型的概念，可以為類、接口和方法提供一種類型安全的編程方式。泛型使得代碼更加靈活和可重用。
在Java中，文件操作可以通過使用java.io包中的類來實現(xiàn)。可以通過File類來創(chuàng)建文件或目錄，通過InputStream和OutputStream類來進行文件讀寫操作。
通過以上對常見Java面試題目的解析和答案，相信讀者能夠更加???悉和掌握面試中可能出現(xiàn)的問題，并為自己的求職之路增添信心。
感謝您閱讀本文，希望對您有所幫助。
Java內(nèi)存模型是Java虛擬機規(guī)范定義的一種抽象概念，它決定了多線程程序在何時讀取內(nèi)存中的值，以及何時將值寫回內(nèi)存。
Java的反射機制指的是在運行時動態(tài)獲取和操作類的方法、屬性、構(gòu)造函數(shù)等信息的能力。它的應(yīng)用場景包括：動態(tài)代理、自定義注解、單元測試等。
Synchronized關(guān)鍵字用于控制多個線程對共享資源的訪問。它包括Synchronized方法和Synchronized代碼塊兩種形式，用于實現(xiàn)線程的同步和互斥。
線程池是一種實現(xiàn)線程復(fù)用的機制，它包括線程池的創(chuàng)建、提交任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)以及線程池的關(guān)閉等操作。線程池的優(yōu)點包括：減少線程的創(chuàng)建和銷毀開銷、提高線程的可管理性和可控性、控制并發(fā)資源的數(shù)量等。
Java的垃圾回收機制通過在程序運行過程中自動掃描和標(biāo)記不再使用的對象，并釋放它們所占用的內(nèi)存空間。垃圾回收機制的優(yōu)點包括：減少內(nèi)存泄漏的風(fēng)險、簡化內(nèi)存管理的工作、提高程序的可靠性和性能。
Java的泛型是一種參數(shù)化類型的機制，它可以在編譯時期檢查類型的安全性，并提供了更好的代碼復(fù)用和類型約束。泛型的應(yīng)用場景包括：集合類、自定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、框架設(shè)計等。
