基本底薪2000元/月。薪資結(jié)構(gòu)底薪2000+200全勤，加崗位津貼年終獎(jiǎng)等，夜班津貼10元/天，一個(gè)月綜合工資 ￥5000-5500元/月。另外，獎(jiǎng)金1500元，發(fā)薪日需在職，扣社保276元每月，員工同工同酬，工期四個(gè)月。工資發(fā)放及時(shí)，穩(wěn)定，餐補(bǔ)，450元每個(gè)月，平時(shí)加班1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。
惠州華通還不錯(cuò)，電腦廠招普工，操作工；男女不限，月綜合工資4000-5000元，年齡要求18-45周歲，免費(fèi)提供住宿，上班穿普工工衣。
薪資待遇
25元/小時(shí) 月薪7500元以上
張經(jīng)理 138電288話99917同步V
1、底薪2800元/月+200元全勤，夜班補(bǔ)貼1元/小時(shí)，綜合工資5800-7500元/月
2、每月10號(hào)發(fā)上月工資
3、每月扣60元保險(xiǎn)
住宿餐飲
1、公司提供免費(fèi)住宿、水電平攤
2、宿舍6-8人間、
3、宿舍內(nèi)有熱水，儲(chǔ)物柜、獨(dú)立洗手間，沖涼房、有空調(diào) 無(wú)線WIFI
4、包吃不扣錢(qián)
5、電梯公寓式宿舍、宿舍到廠區(qū)需要走13分鐘。
惠州西頓照明普工待遇不錯(cuò)，有七到八K。
惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司位于惠城區(qū)水口東江工業(yè)區(qū)內(nèi)，成立于2006年，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)的專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化照明解決方案服務(wù)商。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有300多家經(jīng)銷(xiāo)商和近千家品牌專(zhuān)賣(mài)店，2018年產(chǎn)值8.7億元，2019年有望突破10億元。
惠州龍旗普工待遇還可以。平均工資￥9740/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達(dá) 27.4%，其次是 10K-15K 占 20.2%， 8K-10K 占 17.9%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。
員工待遇好，惠州康冠科技股份有限公司員工在入職一年后就購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)，員工待遇好，因此該公司是非常好的。2、工作輕松，惠州康冠科技股份有限公司每周有一次休息日，工作輕松，因此該公司是非常好的。數(shù)碼園康冠正式工一個(gè)月能拿3000元?；葜輸?shù)碼園康冠正式工基本工資2100，加班18元/時(shí)，周日24元/時(shí)，一個(gè)月3000元。
在中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程加速推進(jìn)的背景下，惠州作為珠三角地區(qū)的一顆新星，吸引了無(wú)數(shù)企業(yè)和勞動(dòng)者的目光。特別是惠州普工，正逐漸從無(wú)聲無(wú)息的存在，崛起為引人矚目的關(guān)鍵力量。
惠州普工是指那些沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能或高學(xué)歷的勞動(dòng)者，他們通常從事生產(chǎn)線上的簡(jiǎn)單重復(fù)工作。雖然在過(guò)去被人們忽視，但隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)變革，惠州普工的地位開(kāi)始逐漸上升。
相比于高技能工人，惠州普工的工作門(mén)檻較低，容易找到就業(yè)機(jī)會(huì)。他們通常能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，并掌握基本技能，從而能夠以相對(duì)低廉的成本為企業(yè)提供勞動(dòng)力支持。
另一方面，惠州普工也面臨著一些挑戰(zhàn)。由于工作內(nèi)容大多單一、機(jī)械化程度較高，他們的工作崗位相對(duì)容易被機(jī)器取代。在人工智能和自動(dòng)化技術(shù)的迅猛發(fā)展下，惠州普工需要不斷提升自己的技能，以適應(yīng)未來(lái)工作的變化。
雖然惠州普工面臨一些挑戰(zhàn)，但其發(fā)展前景仍然十分廣闊。隨著中國(guó)制造業(yè)向高質(zhì)量、高附加值方向轉(zhuǎn)型，對(duì)于普工的要求也在不斷提高。他們需要具備更多的技能，如基本的機(jī)械操作、質(zhì)量控制和團(tuán)隊(duì)合作能力。
另外，惠州經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不斷吸引國(guó)內(nèi)外企業(yè)的投資。隨之而來(lái)的是大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是在制造業(yè)領(lǐng)域。惠州普工憑借自己的靈活性和適應(yīng)能力，將有機(jī)會(huì)在這個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。
要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的惠州普工，需要具備以下關(guān)鍵素質(zhì)：
惠州普工的職業(yè)發(fā)展路徑十分多樣化。根據(jù)個(gè)人興趣和能力，普工可以選擇不同的方向進(jìn)行發(fā)展：
惠州普工正迎來(lái)一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)代。作為中國(guó)制造業(yè)的關(guān)鍵力量，他們將承擔(dān)起推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，惠州普工必將在未來(lái)的崗位上展現(xiàn)出耀眼的光芒。
、工作時(shí)間：公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，八小時(shí)以外計(jì)加班，公司可依據(jù)生產(chǎn)需求酌情安排加班，兩班倒；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+加班工資25元/小時(shí)+工齡工資（0-300元）+學(xué)歷補(bǔ)貼（200-400元）+外宿補(bǔ)貼100元+崗位補(bǔ)貼（0-3200元）；
3、工齡補(bǔ)貼：?jiǎn)T工工作滿3個(gè)月，享有工齡補(bǔ)貼50元/月以此類(lèi)推，每工作滿3個(gè)月增加補(bǔ)貼50元/月，300元封頂；
4、學(xué)歷補(bǔ)貼：大專(zhuān)學(xué)歷以上員工自入職日起享受學(xué)歷補(bǔ)貼，大專(zhuān)200元/月，本科400月/月；
5、崗位津貼：依據(jù)崗位不同，崗位津貼級(jí)別從W1-W28，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)從0-3200元不等，普工從進(jìn)公司第二個(gè)月開(kāi)始，經(jīng)過(guò)考核，都有晉升崗位級(jí)別的機(jī)會(huì)；
6、年終獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工按入職年限享受年終獎(jiǎng)金。
年滿16周歲，性別不限，身體健康，可持本人有效身份證到招聘中心自行面試。
光弘科技總部：大亞灣響水河工業(yè)區(qū)永達(dá)路5號(hào)
光弘第二生產(chǎn)基地：大亞灣石化大道西38號(hào)星華工業(yè)園
3748 1527-34|168 9427 1228 53
光弘第三智能產(chǎn)業(yè)園：大亞灣龍海三路新興產(chǎn)業(yè)園光弘科技三期
年齡要求：18-45歲
作為華通電腦的普工，薪資待遇相對(duì)較為穩(wěn)定。其以月薪形式支付，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平以及工作崗位的不同，薪資水平也有所不同。具體而言，在華通電腦一般的普工月薪待遇在3000元到4000元之間，同時(shí)，員工還可以享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金和工齡津貼等福利待遇。
工作內(nèi)容:
華通電腦的普工主要從事電腦生產(chǎn)、組裝以及維修等方面的工作。具體而言，這些工作包括但不限于：生產(chǎn)線上的裝配、測(cè)試、維修等操作；原材料、產(chǎn)成品的搬運(yùn)、倉(cāng)庫(kù)管理等較為繁瑣的工作；日常設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等。
同時(shí)，隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，華通電腦也在不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這也為普工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。例如，在機(jī)器人生產(chǎn)、智能化設(shè)備測(cè)試等方面，普工也可以積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。
晉升空間:
華通電腦提供了較為明確的職業(yè)晉升空間。從普工崗位開(kāi)始，員工可以通過(guò)長(zhǎng)期的努力和提高工作技能，逐步晉升到生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理等職位。同時(shí)，公司在特定時(shí)期還會(huì)進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔，為在工作中表現(xiàn)突出的員工搭建晉升通道。
此外，華通電腦擁有完善的人力資源管理制度，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、學(xué)歷提升等方面的支持和鼓勵(lì)，讓員工在工作中不斷提升能力和發(fā)展事業(yè)。
企業(yè)文化:
華通電腦的企業(yè)文化以“共享、創(chuàng)新、服務(wù)、高效”為核心價(jià)值觀，提倡相互尊重、努力工作、持續(xù)創(chuàng)新和積極服務(wù)的態(tài)度。在華通電腦的工作環(huán)境中，員工之間的溝通和協(xié)作通暢，在高效的工作氛圍中不斷提升自身能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
作為一家電腦制造企業(yè)，華通電腦的普工薪資待遇較為穩(wěn)定，工作內(nèi)容以電腦生產(chǎn)、組裝以及維修為主，員工的職業(yè)晉升空間也得到了充分的考慮。同時(shí)，華通電腦優(yōu)秀的企業(yè)文化也為員工帶來(lái)更好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
我就在惠州索尼普工基本工資也就1600左右！比亞迪就不知道了不過(guò)聽(tīng)我朋友說(shuō)比索尼好些！ 索尼現(xiàn)在的招工標(biāo)準(zhǔn)是女孩要初中以上文化男孩要中專(zhuān)或高中以上文化而且是3個(gè)女孩次能帶進(jìn)去一個(gè)男孩如果樓主你是一個(gè)男孩的話就不要來(lái)了一個(gè)人進(jìn)不了！
普工一般工資計(jì)算為底薪+加班費(fèi)+夜班津貼+全勤獎(jiǎng).工資2000-3000為綜合收入.該廠為站立式兩班倒工作方式.
