神華集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有69位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，神華集團平均工資為9271元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，神華集團年終獎平均31500元。
五險一金，薪酬包括崗位工資加績效工資，逢年過節(jié)，單位還有發(fā)米面油等福利，所以，神華國能集團是一個非常不錯的單位。
煤制油是神華總經(jīng)理主抓的項目，未來一把手的接班人，那煤制油板塊就會成為神華的親兒子，提拔干部的搖籃。
里面的人才大多是石油石化系統(tǒng)的老人，他們對待遇的高期待會抬高煤制油板塊的平均工資。現(xiàn)在就是中國煤化工的黃埔軍校，建議你去。寧煤說白了，神華總部對他的控制很少，她更多的是借助神華的資金，技術(shù)，管理。在管控上非常獨立。說白了兩個層面的人事是互不信任的。寧煤是寧夏自治區(qū)的親兒子，神華控制不了他。出了寧夏就不行了，但在寧夏那是巨無霸，經(jīng)濟支柱，哪里的干部去自治區(qū)從政的很多。，，，神華國能員工路過。
大概說一下，前幾年工資待遇還行，最基層員工一年基本十萬靠上一點:五險一金都有。節(jié)日基本都有500或者1000的過節(jié)費。 住房公積金夠8000可以取出來，這點比較給力。
自從13年以后，工資待遇降了足有一半還多，所有過節(jié)費都取消了，住房公積金也不能取了。 現(xiàn)在一年能拿到5w就謝天謝地了。
這是福利待遇方面。
至于具體工作方面，電廠作為生產(chǎn)單位，工作壓力自然是有的，清閑的時間少。但是基本都是重復勞動，非常無聊，沒有任何挑戰(zhàn)性。
工作環(huán)境非常差，粉塵噪音這些可以想象一下。
至于上升渠道這些，我只能說，這些類壟斷央企，別想太多，就是一份工作而已。
正式員工很好，勞務工人一般 但是可能從2013年7月份開是同工統(tǒng)籌。期待吧，如果真的能進去 千萬不要憂郁 趕緊去。
神華集團有限責任公司（簡稱神華集團）是于1995年10月經(jīng)國務院批準，按《公司法》組建的國有獨資公司，是中央直管的53戶國有重要骨干企業(yè)之一。在國家計劃和中央財政實行單列，享有對外融資權(quán)、外貿(mào)經(jīng)營權(quán)、煤炭出口權(quán)。神華集團以能源為主業(yè)，集煤礦、電廠、鐵路、港口、航運為一體，實施跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經(jīng)營，是我國最大的煤炭企業(yè)，在國民經(jīng)濟中占有重要地位。 神華集團負責統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)營神府東勝煤田的煤炭資源和與之配套的鐵路、電廠、港口、航 運船隊等項目，實行礦、路、電、港、航一體化開發(fā)，產(chǎn)運銷一條龍經(jīng)營，并開展與上述產(chǎn)業(yè)相關(guān)的 國內(nèi)外投融資、貿(mào)易等業(yè)務；開發(fā)和經(jīng)營房地產(chǎn)、物業(yè)管理以及科技開發(fā)等相關(guān)實業(yè)?！ ∩窀畺|勝煤田位于中國陜西省榆林地區(qū)和內(nèi)蒙古伊克昭盟境內(nèi)。屬世界八大煤田之一，已探明煤田含煤面積3.12萬平方公里，地質(zhì)儲量達2236億噸。目前正在開發(fā)建設的礦區(qū)規(guī)劃面積3481平方公里，地質(zhì)儲量354億噸。該煤田賦存條件好，煤質(zhì)屬低灰、特低硫、特低磷、中高發(fā)熱量，為優(yōu)質(zhì)動力、冶金和化工用煤，也是國家有關(guān)部門推薦的城市環(huán)保潔凈煤?！ ∧壳?，神華集團擁有全資及控股子公司30家，職工約9萬人。截止2002年底，總資產(chǎn)1026億元?！ ?001年底，黃驊港基本建成投產(chǎn)，標志著擁有4000萬噸煤炭生產(chǎn)能力、810公里鐵路、3000萬噸港口吞吐能力的神華一期工程已基本建成，建設工期提前3年、投資節(jié)約10%。 煤炭，共有28個礦，35對礦井，2002年生產(chǎn)原煤7733萬噸。神華集團所屬神東煤炭公司，建設速度快，煤炭生產(chǎn)技術(shù)裝備先進，勞動生產(chǎn)率高，煤炭產(chǎn)量大幅度遞增，連續(xù)三年實現(xiàn)千萬噸級跨越，創(chuàng)造了煤炭企業(yè)發(fā)展的奇跡，技術(shù)經(jīng)濟指標在國內(nèi)乃至世界居于領(lǐng)先地位。2002年，神東煤炭公司生產(chǎn)原煤4643萬噸，全員原煤生產(chǎn)率達到71.49/工，其大柳塔礦和榆家梁礦，是世界上最先達到 單井單面年產(chǎn)原煤超過1000萬噸的礦井，全員原煤生產(chǎn)率分別達到117.82/工和122.74/工?！ ‰娏Γ呀?jīng)運營的全資及控股電廠裝機容量為476萬千瓦。在建電廠規(guī)模360萬千瓦，國務院已批準立項360萬千瓦。自有電廠的建設，為神華煤銷售提供了穩(wěn)定的市場?！ ¤F路，建成并投入運營4條鐵路，共計1292公里。其中，包（頭）神（木）線170公里，年運輸能力1000萬噸；神（木）朔（州）線270公里，年運輸能力6000萬噸，2004年6月年運輸能力將達到8000萬噸；朔（州）黃（驊港）線588公里，年運輸能力為6885萬噸，遠期年運輸能力將達到1億噸以上；大（同）準（格爾）線264公里，年運輸能力1500萬噸，遠期年運輸能力將達到4000萬噸。 港口，黃驊港一期年吞吐能力為3000萬噸，2004年底二期建成后年吞吐能力將達到8000萬噸。 2002年，神華集團商品煤銷售7773萬噸，主營業(yè)務收入258億元,還本付息56.02億元，利潤總額23.19億元。集團綜合實力大幅度提高。神華集團已連續(xù)兩年在國務院五部委對全國169家中央企業(yè)進行綜合效績考評中，位居全國煤炭行業(yè)第一。
煤制油建設指揮部和煤化工分公司都屬于寧煤集團，兩個單位是平級關(guān)系 ，煤制油現(xiàn)在屬于項目建設階段，煤化工屬于投產(chǎn)運行的生產(chǎn)單位，比如崗位都是技術(shù)員，基本工資就差不多，但獎金根據(jù)兩邊的效益也就不一樣，如果煤化工的產(chǎn)量效益好，獎金也就多點，如果煤制油的項目節(jié)點完成的熬，獎金也就多點。所以那邊待遇好也不一定，有時候煤化工多，有時候煤制油多。個人覺得還是要從崗位發(fā)展和后續(xù)個人平臺出發(fā)考慮，待遇基本來說差別不是太大。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，制度管理原則對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。神華集團作為國內(nèi)領(lǐng)先的能源企業(yè)，在制度管理方面始終奉行嚴謹務實的態(tài)度，不斷優(yōu)化完善管理制度，以確保企業(yè)運營的高效與可持續(xù)發(fā)展。
神華集團的制度管理原則主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
神華集團制度管理原則的實施不僅有助于提升企業(yè)的內(nèi)部管理效率，更能夠增強企業(yè)的競爭力，建立良好的企業(yè)形象，贏得持久的市場認可。
在今后的發(fā)展過程中，神華集團將繼續(xù)貫徹制度管理原則，不斷優(yōu)化管理制度，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展樹立良好的榜樣。
勞務派遣合同的2000左右，正式員工3000左右，轉(zhuǎn)正4000—8000不等 領(lǐng)導年薪20—30萬每年以上 環(huán)境還行吧 能源行業(yè)都是同樣的環(huán)境
神華集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有71位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，神華集團平均工資為9220元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，神華集團年終獎平均34000元
