2013年入職的；基本工資本科是7級(jí)B檔，1440，績(jī)效工資1000，綜合補(bǔ)貼每年加100，最高400.研究生8級(jí)C檔1760，績(jī)效1000；綜合補(bǔ)貼每年加100，最高400.績(jī)效加基本工資再乘以地區(qū)系數(shù)乘以部門打分減去五險(xiǎn)一金；地區(qū)系數(shù)最高是蘭州，酒泉；1.09；其他地區(qū)也就1.05左右；然后再乘以部門打分，滿分100，如果打分90，就乘以0.9；再減去五險(xiǎn)一金那么基本工資加績(jī)效（1440+1000+100）×1.05×0.9-五險(xiǎn)一金=？。算下來(lái)，本科生轉(zhuǎn)正后每月也就2000剛過(guò)，研究生2500剛過(guò)。還有實(shí)習(xí)期沒(méi)有績(jī)效工資，實(shí)習(xí)期半年。這半年本科生每月1200加一些零頭研究生1600加一些零頭。另外：逢年過(guò)節(jié)幾百塊錢的紅包，實(shí)習(xí)期間減半。希望能幫助要簽甘肅聯(lián)通的畢業(yè)生。
五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。
AB類正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類或B類):人員體制為:全民制(國(guó)營(yíng))合同工 中國(guó)聯(lián)通員工以十崗為例.十崗及以下為聯(lián)通線務(wù)員.社區(qū)經(jīng)理.營(yíng)銷經(jīng)理.營(yíng)業(yè)廳人員 司機(jī) 反正都是最基層的. 正式工:月工資現(xiàn)金收入3000: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為3000。月獎(jiǎng)金2800-4000
三險(xiǎn)一金，有年休假，工資根據(jù)崗位有區(qū)別，管理崗較柜員崗較多
不同的崗位工資不一樣的。一般是按編制與非編制來(lái)分的，如果是有編制的就是和聯(lián)通公司簽合同的，一般實(shí)習(xí)期能拿到手的大概在1900左右，轉(zhuǎn)正后能拿到手的大概每月在3000左右，獎(jiǎng)金每月發(fā)百分之四十，剩下百分之六十做年終獎(jiǎng)。
過(guò)節(jié)一般會(huì)發(fā)一些購(gòu)物卡之類的。大概本科生畢業(yè)一年拿到手的有個(gè)五萬(wàn)。研究生大概在六萬(wàn)。
如果是沒(méi)有編制的，就是和勞務(wù)市場(chǎng)簽合同的，例如前臺(tái)，每月能拿到手的大概在一千二三，過(guò)節(jié)也有福利，但是沒(méi)有年終獎(jiǎng)了。一年大概在1萬(wàn)塊錢左右了
物流經(jīng)理平均工資11517，普工，操作工平均2577，導(dǎo)購(gòu)6400，化工工程師9387，快遞員8592
待遇很好。
作為大型國(guó)企，甘肅郵政集團(tuán)的待遇不錯(cuò)，工資發(fā)放有保障，福利待遇好，社保和醫(yī)保郵政集團(tuán)按月交費(fèi)，職工一切權(quán)利都會(huì)得到尊重，工作環(huán)境保護(hù)等有保障。
聯(lián)通的待遇就是渣，除了公積金有競(jìng)爭(zhēng)性，其他的一個(gè)月不超過(guò)兩千，當(dāng)然也和業(yè)績(jī)有關(guān)系，但是你想想聯(lián)通全年全國(guó)的利潤(rùn)不夠浙江移動(dòng)一個(gè)月的，你就知道是什么情況了，。奉勸四大運(yùn)營(yíng)商里面最不能去的，其他是電信，移動(dòng)，鐵塔。
甘肅省白銀特崗教師待遇一直備受關(guān)注，特崗教師是為了解決基層農(nóng)村教育發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題而設(shè)立的，作為支持特崗教師的一項(xiàng)重要政策，待遇問(wèn)題一直備受關(guān)注。特崗教師待遇涉及教師的薪資、福利、培訓(xùn)等方面，對(duì)于吸引優(yōu)秀人才、提升教師素質(zhì)具有重要意義。
甘肅省白銀特崗教師待遇包括薪資、福利和培訓(xùn)三個(gè)方面。
特崗教師的薪資按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行，通常會(huì)高于普通教師的薪資水平，以吸引更多的教師到基層崗位工作。甘肅省白銀特崗教師的薪資水平也受到相關(guān)政策的規(guī)定，會(huì)根據(jù)教師的工作年限、崗位等因素進(jìn)行調(diào)整。
除了薪資外，甘肅省白銀特崗教師還能享受到各種福利待遇，包括但不限于：
為了提升特崗教師的教育教學(xué)水平，甘肅省白銀特崗教師會(huì)定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理論知識(shí)學(xué)習(xí)等，幫助教師更好地完成基層工作。
特崗教師是基層教育的重要力量，他們的待遇直接關(guān)系到基層教育事業(yè)的發(fā)展和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。良好的特崗教師待遇可以吸引更多優(yōu)秀人才到基層從教，提升基層教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
內(nèi)退員工絕大多數(shù)是因?yàn)槠髽I(yè)崗位不足，對(duì)于員工無(wú)法安置，又因?yàn)楸话仓玫膯T工離退休年齡不足5年甚至不足三年，可以辦理內(nèi)退手續(xù)，據(jù)我了解所有的內(nèi)退是工資待遇，應(yīng)該是正常工作工資的70%左右。
我覺(jué)得挺好的呀。
本人河南省，學(xué)校不錯(cuò)也與聯(lián)通有人才輸送合作，聯(lián)通來(lái)校招時(shí)面試很輕松。畢業(yè)后就來(lái)聯(lián)通報(bào)道了，在省公司培訓(xùn)一周，分到了市公司，后臺(tái)崗位。對(duì)大學(xué)生有保護(hù)政策，所以崗級(jí)7崗，工資還可以。入職就交五險(xiǎn)一金，平時(shí)過(guò)節(jié)有節(jié)日福利，因中央八項(xiàng)規(guī)定只發(fā)米面油等實(shí)物，很實(shí)惠，雖然很沉。
平時(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)挺多的，同事經(jīng)常去培訓(xùn)，培訓(xùn)走商旅，有培訓(xùn)補(bǔ)助，挺好的。
請(qǐng)假會(huì)比較好請(qǐng)，婚假很長(zhǎng)，產(chǎn)假也很長(zhǎng)。整體氛圍比較好，畢竟很有可能是一輩子的同事。
有工會(huì)，工會(huì)基本每個(gè)月都會(huì)組織活動(dòng)，只要參加就有獎(jiǎng)勵(lì)，還會(huì)有一些優(yōu)惠活動(dòng)。工作不忙就去參加活動(dòng)，過(guò)的很愜意。
適合家境好，壓力小的畢業(yè)生，生活會(huì)不錯(cuò)。如果想要掙錢，那就到市場(chǎng)線，多買點(diǎn)卡，跟隨公司政策，奔向創(chuàng)新業(yè)務(wù)，云業(yè)務(wù)，也是能掙錢的。（這是我在聯(lián)通的生活環(huán)境，看到的是這樣。市場(chǎng)線沒(méi)待過(guò)，聽(tīng)說(shuō)是扣款較多，本來(lái)前臺(tái)銷售分險(xiǎn)就會(huì)大一點(diǎn)，績(jī)效浮動(dòng)大）
