底薪?？频?300，本科的1500，餐補(bǔ)一天15，全勤50，績(jī)效基數(shù)800（具體績(jī)效有一套公式算）。
交五險(xiǎn)一金，按最低標(biāo)準(zhǔn)交的，自己個(gè)人交的部分還要扣掉將近400。過年多發(fā)1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。
我做的電話客服，接線標(biāo)準(zhǔn)量是80個(gè)一天，平均下來6分鐘一個(gè)電話，比較狠的老員工一天接線量過百。
（在線聊天客服那邊聽說是至少1對(duì)2，忙的時(shí)候1對(duì)8都有過，每天進(jìn)線量那就沒法計(jì)算了。）基本上電話就是一個(gè)接一個(gè)進(jìn)來，你坐下來之后就很少有機(jī)會(huì)能離開工位了，上廁所倒水都要主管幫你頂著，最多替你頂10分鐘。
光接電話就算了，你得跟進(jìn)處理啊，客戶的問題你要解決??！
客戶得給你評(píng)價(jià)滿意啊，你得要滿意度啊，滿意度關(guān)系到工資??！于是這么多事你處理不過來，義務(wù)加班吧！一天加班一個(gè)小時(shí)家常便飯，新手不熟練的話每天加班2小時(shí)處理單子很正常。
除非你非常牛逼，可以一個(gè)人同時(shí)跟幾十個(gè)單子不會(huì)亂。ps，這種加班木有加班費(fèi)哦 最可氣的是經(jīng)常遇到一些傻逼客戶，提無理要求的，一般15個(gè)電話就能遇到一個(gè)，這一個(gè)人就可能在電話里和你胡攪蠻纏半個(gè)小時(shí)，具體的就不說了。
綜合來說，哪怕你量非常高，天天100個(gè)電話，滿意度什么的也很漂亮，在所有客服里都是首屈一指的牛逼，你拿到手的工資（扣完社保），3000出個(gè)頭吧。
這么劃下來，你為劉強(qiáng)東處理了一個(gè)售后，讓一個(gè)客戶高興滿意的解決問題，劉強(qiáng)東只給你2塊錢。
整個(gè)過程包括接單、記錄、跟進(jìn)、回訪，才2塊錢?。。。?/p>
除非后期你能升職調(diào)離一線，不然薪資不會(huì)有太大改善的。
總之，京東客服這活，擦屁股的，臟活。這么大的工作量，這點(diǎn)工資性價(jià)比不高。
當(dāng)然，京東會(huì)有全套培訓(xùn)，和客戶文明地進(jìn)行斗爭(zhēng)，也非常鍛煉人。
和客戶斗嘴討價(jià)還價(jià)，天天都是以一擋百，我覺得你要真能做到這種程度，能力就很強(qiáng)了，去其他企業(yè)也完全能找到更好更輕松的活。
沒有工作經(jīng)歷或者想要鍛煉提高自己的，可以考慮考慮。
揚(yáng)大學(xué)科全，幾乎包含所有的專業(yè)。師資力量強(qiáng)。在全國高校排名60。校園很大很大。有一句話叫：不是揚(yáng)大在揚(yáng)州里，而是揚(yáng)州在揚(yáng)大里。管理制度很好，校風(fēng)很好，學(xué)科設(shè)計(jì)也很合理，很實(shí)用。所以只要好好學(xué)，出來工作很實(shí)用。學(xué)校很多相關(guān)的服務(wù)也很好，價(jià)格很合適。比如飯菜很便宜，有專門的電影院和活動(dòng)中心，2塊錢看3場(chǎng)新片。10塊錢可以去室內(nèi)的游泳池游泳。針對(duì)貧困生有很多補(bǔ)助。
地理位置也很好。揚(yáng)州很美，特別是晚上，美得讓人心動(dòng)。揚(yáng)大在市中心，最繁華的地帶，但校園內(nèi)很安靜。各校區(qū)幾乎是相連的，隔條馬路就是另個(gè)校區(qū)。市區(qū)有好多旅游景點(diǎn)，都很有名。80塊辦張游園卡，可以把所有景點(diǎn)玩?zhèn)€遍，卡可以用一年，隨時(shí)可以去玩。
但我勸你還是去看看各個(gè)校區(qū)，它有8個(gè)校區(qū)，有5個(gè)校區(qū)校園環(huán)境很好，還有三個(gè)校園很舊了。還有要了解下你想報(bào)考的專業(yè)在揚(yáng)大是不是重點(diǎn)學(xué)科，在哪個(gè)校區(qū)，學(xué)科辦了多少年都很關(guān)鍵。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)校不是所有學(xué)科都很好的。你要好好選專業(yè)（你未來的工作方向），然后再找好學(xué)校。兩個(gè)都要好才行。
希望能幫到你~
揚(yáng)州大學(xué)屬于江蘇省重點(diǎn)大學(xué)，是全國專業(yè)種類比較全的大學(xué)之一。全國排名100左右。主要是一本專業(yè)，也有部分二本專業(yè)，廣陵學(xué)院都是三本專業(yè)。
揚(yáng)大最有競(jìng)爭(zhēng)力的是農(nóng)學(xué)和動(dòng)物科學(xué)專業(yè)，水利也不錯(cuò)。其他學(xué)院都屬一般，但是你也能找到自己發(fā)揮實(shí)力的地方。
環(huán)境絕對(duì)是沒的說，主要校區(qū)都在揚(yáng)州城區(qū)中心地帶，逛街打工都很方便，揚(yáng)州市一個(gè)旅游城市春天的揚(yáng)州迷人景致美不勝收。
宿舍條件都還可以，很多都有獨(dú)立的衛(wèi)生間，洗澡也很方便，食堂一般但是學(xué)校周邊的飯館絕對(duì)滿足你的需要。
如果揚(yáng)州大學(xué)符合你的實(shí)力和要求的話，認(rèn)真選擇一下專業(yè)，還是不錯(cuò)的。
作為中國最大的電商平臺(tái)之一，京東一直在穩(wěn)步發(fā)展并為消費(fèi)者提供便捷的購物體驗(yàn)。為了應(yīng)對(duì)不斷增長的訂單，京東雇用了大量的員工，其中包括普工。那么，作為一名京東普工，他們的待遇究竟如何呢？本文將會(huì)從工資、福利和發(fā)展機(jī)會(huì)等方面來介紹京東普工的待遇。
從工資待遇來看，京東普工的工資水平相對(duì)較高。根據(jù)不同地區(qū)的工作場(chǎng)所和崗位要求，工資有所差異。一般來說，京東普工的起薪較為可觀，而且還有晉升空間。如果員工在工作中表現(xiàn)出色，他們的工資也會(huì)得到相應(yīng)的提高。
除了基本工資，京東還提供了一系列的福利待遇。包括但不限于：
京東普工不僅有較好的薪資待遇和福利，還有廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。京東致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并且鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。
首先，京東注重人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升。公司會(huì)為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升自我。同時(shí)，京東也鼓勵(lì)員工通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。
其次，京東有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系。員工可以根據(jù)自己的興趣和特長選擇不同的職業(yè)路徑，從普通員工逐漸晉升為各個(gè)部門的管理者。這為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
最后，京東還鼓勵(lì)員工參與各種培訓(xùn)和項(xiàng)目。公司會(huì)定期組織各類培訓(xùn)和項(xiàng)目，幫助員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升能力，為他們的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。
綜上所述，作為一名京東普工，他們的待遇是相對(duì)優(yōu)厚的。不僅有足夠的工資和福利待遇，還有廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。京東注重員工的職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。因此，選擇京東作為職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，是一個(gè)明智的選擇。
晶澳太陽能廠自我感覺不累，還可以，待遇也還行，還要買保險(xiǎn)，生產(chǎn)太陽能原件，零件。也不累，平時(shí)除開正常上班時(shí)間，會(huì)加班，星期六星期天也會(huì)加，節(jié)假日也有加班
不錯(cuò)，作為揚(yáng)州市第一大培訓(xùn)中心，無論從學(xué)生數(shù)量還是教師素質(zhì)乃至教學(xué)點(diǎn)數(shù)量都是第一。可以考慮，早點(diǎn)去，培訓(xùn)上崗后就能帶暑假班，秋季班，不然還要再等幾個(gè)月，待遇就只能拿底薪了2000了。
第一年試用期工資會(huì)比較低，第二年轉(zhuǎn)正后估計(jì)稅后工資四千多，獎(jiǎng)金大概3到5萬，忙的時(shí)候加班會(huì)比較多，而且不會(huì)有加班費(fèi)。
研究生沒有事業(yè)編制，屬于企業(yè)化管理正式員工。研究所正在改制，要注意是與七一二所簽勞動(dòng)合同，還是與七一二所下屬公司簽合同。
怎么說呢。如果從經(jīng)濟(jì)方面看呢，揚(yáng)州玉器廠的工資不高。除非你是資深的名家。如果從長遠(yuǎn)看呢，在玉器廠能接觸到好東西，有助于提高自己的技術(shù)水平。看你想往那方面發(fā)展了。
輔警的福利待遇也還不錯(cuò)，每個(gè)月的工資2700多元，一年四季發(fā)服裝，有五險(xiǎn)一金，國家給交的都是最高檔的。派出所里有食堂。幾年后就可以參加考試，如果合格還能轉(zhuǎn)為正式的民警。
工作比較辛苦經(jīng)常連班，工資雖然不高，但是有獎(jiǎng)金，今年光端午節(jié)就發(fā)了2000塊錢的過節(jié)費(fèi)。平時(shí)米面油生活用品都發(fā)，去年疫情嚴(yán)重，派出所還給輔警發(fā)菜呢！
揚(yáng)州作為一座歷史悠久、文化古城，其公務(wù)員待遇一直備受關(guān)注。作為一個(gè)有著悠久歷史和文化底蘊(yùn)的城市，揚(yáng)州在公務(wù)員待遇方面一直保持著一定的水準(zhǔn)，吸引了眾多人才前來競(jìng)爭(zhēng)。
在揚(yáng)州，公務(wù)員待遇主要包括工資福利、晉升機(jī)制、工作環(huán)境等方面。首先，揚(yáng)州公務(wù)員的工資福利相對(duì)較高，薪酬穩(wěn)定、福利待遇較好；其次，揚(yáng)州公務(wù)員擁有明確的晉升機(jī)制，通過考核評(píng)價(jià)可以逐步晉升到更高的職位，提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間；最后，揚(yáng)州作為一座環(huán)境優(yōu)美、發(fā)展活躍的城市，公務(wù)員在工作環(huán)境方面也能享受到一定的優(yōu)勢(shì)。
針對(duì)揚(yáng)州公務(wù)員待遇的分析，可以從薪酬福利、晉升機(jī)制、工作環(huán)境等多個(gè)方面進(jìn)行探討。揚(yáng)州作為一個(gè)重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)的城市，公務(wù)員待遇在各方面都相對(duì)較為完善，具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
揚(yáng)州公務(wù)員的薪酬福利相對(duì)較高，工資水平穩(wěn)定且具有競(jìng)爭(zhēng)力。除了基本工資外，還有各種津貼和福利待遇，例如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等，為公務(wù)員提供了較好的物質(zhì)保障。
揚(yáng)州公務(wù)員擁有明確的晉升機(jī)制，通過不斷的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，可以逐步晉升到更高的職位。這種晉升機(jī)制激勵(lì)了公務(wù)員的積極性和發(fā)展?jié)摿?，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。
揚(yáng)州作為一座歷史文化名城，擁有優(yōu)美的自然環(huán)境和良好的發(fā)展前景。公務(wù)員在這樣的工作環(huán)境下工作，既能享受到城市的文化氛圍，又能參與到城市的發(fā)展建設(shè)中，工作動(dòng)力十足。
隨著城市的不斷發(fā)展和進(jìn)步，揚(yáng)州公務(wù)員待遇也在不斷完善和提升。未來，揚(yáng)州公務(wù)員待遇的發(fā)展趨勢(shì)可能包括以下幾個(gè)方面：
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，公務(wù)員需要具備更高的專業(yè)化水平和素質(zhì)要求。揚(yáng)州公務(wù)員未來可能將通過繼續(xù)教育、培訓(xùn)等方式提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)城市發(fā)展的需要。
為了激勵(lì)公務(wù)員的工作積極性和提高工作效率，揚(yáng)州可能會(huì)逐步完善績(jī)效考核機(jī)制，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，將工作表現(xiàn)作為評(píng)定公務(wù)員待遇的重要參考依據(jù)。
隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，揚(yáng)州公務(wù)員的福利待遇可能會(huì)得到進(jìn)一步提升，包括增加各種補(bǔ)貼和福利、改善醫(yī)療保障等，為公務(wù)員提供更好的物質(zhì)條件。
總的來說，揚(yáng)州公務(wù)員待遇相對(duì)較好，擁有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。隨著城市的不斷發(fā)展和進(jìn)步，揚(yáng)州公務(wù)員待遇也將不斷完善和提升，為公務(wù)員提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
京東方員工待遇怎么樣
京東方（BOE）作為全球領(lǐng)先的顯示技術(shù)和智能終端解決方案供應(yīng)商，一直以來吸引了眾多有才華、有潛力的員工加入。眾所周知，員工待遇是一個(gè)公司吸引和留住人才的重要因素之一。那么，作為京東方的員工，他們的待遇怎么樣呢？
首先，我們來看一下京東方為員工提供的薪資待遇。根據(jù)公開的信息，京東方一直以來都在努力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。作為一家高科技公司，京東方注重對(duì)員工的技能和貢獻(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)估，并根據(jù)員工的能力和績(jī)效給予相應(yīng)的回報(bào)。公司會(huì)定期進(jìn)行薪資調(diào)整，并根據(jù)市場(chǎng)情況和員工表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的漲薪幅度。此外，京東方還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為員工的生活提供了全面的保障。
除了薪資待遇外，京東方還非常重視員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，積極鼓勵(lì)員工參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升自己的技能和知識(shí)水平。京東方注重人才的培養(yǎng)和晉升，鼓勵(lì)員工通過不斷學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。員工在公司內(nèi)部可以有很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，無論是在技術(shù)領(lǐng)域還是管理崗位，都能夠找到適合自己發(fā)展的路徑。
此外，京東方也十分注重員工的工作環(huán)境和福利待遇。公司致力于打造一個(gè)積極向上、充滿創(chuàng)新氛圍的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公設(shè)施和良好的工作條件。同時(shí)，京東方也非常關(guān)注員工的身心健康，提供全面的健康管理和保障措施，如定期健康體檢、健康講座等。此外，公司還定期組織各種員工活動(dòng)和團(tuán)建，提高員工歸屬感和凝聚力。
綜上所述，京東方作為一家全球知名的高科技公司，在員工待遇方面表現(xiàn)出色。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利待遇，為員工的生活和職業(yè)發(fā)展提供全面的支持。公司積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的公司文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。京東方注重員工的身心健康，通過各種健康管理措施和員工活動(dòng)，關(guān)心員工的生活和幸福感。因此，作為京東方的員工，你將享受到良好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。
html京東方員工待遇怎么樣
京東方（BOE）作為一名全球領(lǐng)先的顯示技術(shù)和智能終端解決方案供應(yīng)商，一直吸引著許多有才華和潛力的員工加入。眾所周知，員工待遇是吸引和留住人才的重要因素之一。那么，作為京東方員工，他們的待遇如何呢？
首先，我們來看一下京東方為員工提供的薪資待遇。根據(jù)公開的信息，京東方一直致力于提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。作為一家高科技公司，京東方注重對(duì)員工的技能和貢獻(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)估，并根據(jù)員工的能力和績(jī)效給予相應(yīng)的回報(bào)。公司將定期進(jìn)行薪資調(diào)整，并根據(jù)市場(chǎng)情況和員工表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的漲薪幅度。此外，京東方還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為員工的生活提供全面的保障。
除了薪資待遇外，京東方還非常注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，積極鼓勵(lì)員工參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升自身的技能和知識(shí)水平。京東方注重人才的培育和晉升，鼓勵(lì)員工通過不斷學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。員工在公司內(nèi)部可以得到許多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，無論是在技術(shù)領(lǐng)域還是管理崗位，都能夠找到適合自己發(fā)展的道路。
此外，京東方也非常重視員工的工作環(huán)境和福利待遇。公司致力于打造一個(gè)積極向上、充滿創(chuàng)新氛圍的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公設(shè)施和良好的工作條件。同時(shí)，京東方也非常關(guān)注員工的身心健康，提供全面的健康管理和保障措施，如定期健康體檢、健康講座等。此外，公司還定期組織各種員工活動(dòng)和團(tuán)建，提高員工的歸屬感和凝聚力。
綜上所述，京東方作為一家全球知名的高科技公司，在員工待遇方面表現(xiàn)優(yōu)異。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利待遇，為員工的生活和職業(yè)發(fā)展提供全面支持。公司積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的企業(yè)文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。京東方注重員工的身心健康，通過各種健康管理措施和員工活動(dòng)，關(guān)心員工的生活和幸福感。因此，作為京東方的員工，你將享受到良好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。
