挺好的，京東致力為每一名員工提供全面的社會(huì)福利，自2021年7月1日至2023年7月1日，京東計(jì)劃在兩年內(nèi)，將全體42萬名員工的平均年薪從14薪，逐步漲至16薪。每位員工每年可以多領(lǐng)到兩個(gè)月工資的薪酬或獎(jiǎng)金。
除此之外，部分員工可能還有股票激勵(lì)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)。
城配司機(jī)
1：自覺遵守交通法律法規(guī)，做好行車安全
2：根據(jù)倉(cāng)庫部門指派，按時(shí)提運(yùn)貨品。
3：無不良駕駛記錄，無重大交通事故和交通違章，有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
職位要求：
1：具有C1以上駕駛證，駕駛貨運(yùn)面包或4.2米小箱貨。
2：年齡22—60歲
3 : 會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航，具有良好的駕駛技術(shù)。
主要在東莞市內(nèi)送貨，每天固定配送一趟，早8點(diǎn)——下午5點(diǎn)，月休4天。
公司歷經(jīng)多年的發(fā)展，已經(jīng)搭建起成熟的供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，可為客戶提供以下全部服務(wù)項(xiàng)目：
1、珠三角物流配送網(wǎng)絡(luò)：立足東莞港，承運(yùn)珠三角及周邊城市的各類物流配送業(yè)務(wù)，重點(diǎn)配送城市有東莞、深圳、惠州、廣州、佛山、中山、珠海、江門等多個(gè)城市，現(xiàn)已成功組建超百臺(tái)中大型貨車隊(duì)伍，覆蓋整個(gè)配送網(wǎng)絡(luò)；
2、自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)和油站：自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)，自營(yíng)油站，可為車隊(duì)提供長(zhǎng)期穩(wěn)定貨源，同時(shí)公司內(nèi)部油站為車隊(duì)節(jié)省成本，穩(wěn)定長(zhǎng)期的收入；
3、優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定合作方：為提供更多優(yōu)質(zhì)貨源給到車隊(duì)，公司在發(fā)展自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)以外，也開發(fā)承接珠三角多家優(yōu)質(zhì)貨源配送業(yè)務(wù)，如順豐、京東、菜鳥、美宜佳、康師傅、百事可樂、美菜、千鮮匯、叮咚買菜、卜蜂蓮花、沃爾瑪、屈臣氏、德邦物流等；
4、專業(yè)系統(tǒng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)：在東莞大嶺山自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)有客戶服務(wù)中心，為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)物流配送知識(shí)培訓(xùn)、老帶新一對(duì)一的線路培訓(xùn)、安全意識(shí)培訓(xùn)等各種運(yùn)輸相關(guān)理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，另設(shè)有休息室，以及售后調(diào)度處理中心，為客戶解決一切合理訴求，提供全方位高質(zhì)量服務(wù)；
近年來，京東集團(tuán)稽查部門的待遇問題備受關(guān)注。作為一家大型電商企業(yè)，京東集團(tuán)的稽查部門在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性方面起著重要作用。然而，員工們的待遇問題一直是該部門的熱門話題。本文將對(duì)京東集團(tuán)稽查部門的待遇進(jìn)行調(diào)查與分析，旨在探討該部門的現(xiàn)狀并提出改善建議。
在電商行業(yè)中，企業(yè)需要面臨諸多法規(guī)、法律和合規(guī)要求。稽查部門作為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)確保企業(yè)遵守法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為的發(fā)生?；椴块T的工作需要高度的專業(yè)性和責(zé)任感，他們需要審查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部流程和交易記錄，為企業(yè)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
盡管稽查部門在京東集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，但員工的待遇問題一直備受爭(zhēng)議。根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果顯示，京東集團(tuán)稽查部門員工的薪資水平相對(duì)較低，福利待遇也不盡人意。
首先，京東集團(tuán)稽查部門員工的薪資水平相對(duì)其他同級(jí)崗位較低。盡管稽查工作對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要，但稽查員的薪資并沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可。相比之下，其他部門的同級(jí)別員工往往能獲得更高的薪資待遇，這導(dǎo)致了稽查部門員工的薪資福利相對(duì)較低的情況。
其次，京東集團(tuán)稽查部門員工的福利待遇也亟待改善。例如，與其他部門相比，稽查部門員工的假期和加班補(bǔ)償較少?；楣ぷ骶哂幸欢ǖ木o迫性和挑戰(zhàn)性，員工通常需要投入更多的時(shí)間和精力來完成任務(wù)。然而，相應(yīng)的加班補(bǔ)償卻不能很好地反映在員工的薪資中，導(dǎo)致了員工對(duì)工作的積極性和滿意度的下降。
為了解決京東集團(tuán)稽查部門待遇問題，我們提出以下改善建議：
綜上所述，京東集團(tuán)稽查部門的待遇問題需要引起重視和改善。作為企業(yè)內(nèi)部的重要職能部門，稽查部門員工的薪資水平和福利待遇應(yīng)該與其責(zé)任和貢獻(xiàn)相匹配。通過提高薪資水平、完善福利待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展以及建立有效溝通渠道，可以增強(qiáng)稽查部門員工的工作積極性和滿意度，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和合規(guī)性。
京東在中國(guó)所有的快遞行業(yè)是最好的，薪資高待遇好，五險(xiǎn)一金！
京東vp的待遇是6萬左右，其中M5級(jí)以上的副總裁VP，就是此次“末位”的對(duì)象，由于該級(jí)別一般都非公開招聘，具體薪資并不公開，不過據(jù)估算應(yīng)當(dāng)至少有百萬元。
在2020年的財(cái)報(bào)中，京東物流集團(tuán)對(duì)每位一線員工的年均支出近11萬元，
一二線城市的快遞員的員工工資已經(jīng)過萬。就在近日，京東集團(tuán)再次宣布用兩年的時(shí)間將員工的工資由14薪漲至16薪，看完這個(gè)消息之后，不少網(wǎng)友表示，劉強(qiáng)東沒有變，還是那個(gè)拿員工當(dāng)兄弟的大強(qiáng)子。
劉強(qiáng)東的身上從始至終保持著草莽氣息，喜歡稱兄道弟，喜歡江湖義氣。拿員工當(dāng)兄弟的劉強(qiáng)東出生于江蘇宿遷，宿遷的另外一個(gè)名人是兩年多年前的西楚霸王項(xiàng)羽
平均工資￥35320/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達(dá) 69.6%，其次是 20K-30K 占 21.2%， 50K以上 占 6.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，
京東工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有488位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，京東平均工資為13816元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，京東年終獎(jiǎng)平均21928元。 京東員工分享說：晉升較慢，工資這個(gè)了解的不是很清楚，太敏感的問題了沒有具體了解過。配送員辛苦，收入還可以。大促時(shí)候基本過完。福利還是可以的。就是下班時(shí)間不固定
作為鄉(xiāng)村推廣主管，您將擔(dān)負(fù)著京東鄉(xiāng)村推廣項(xiàng)目的管理和運(yùn)營(yíng)工作。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位，同時(shí)也具備豐厚的薪酬待遇和福利。下面將為您介紹京東鄉(xiāng)村推廣主管的工作內(nèi)容和待遇信息。
京東鄉(xiāng)村推廣主管的主要職責(zé)包括：
京東鄉(xiāng)村推廣主管的待遇優(yōu)厚，具體包括：
作為京東鄉(xiāng)村推廣主管，您將承擔(dān)重要的任務(wù)，但同時(shí)您也將獲得豐厚的回報(bào)和機(jī)會(huì)。如果您對(duì)鄉(xiāng)村推廣感興趣，并有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，那么加入京東鄉(xiāng)村推廣團(tuán)隊(duì)將是一個(gè)明智的選擇。
京東歡迎優(yōu)秀人才的加入，期待您的到來！
京東員工福利待遇好工資高 五險(xiǎn)一金都有
京東物流作為京東集團(tuán)的一個(gè)重要組成部分，是一家以物流配送為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，向消費(fèi)者提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)。以下是京東物流薪資待遇的一些信息，但具體的薪資待遇可能因不同職位、工作經(jīng)驗(yàn)、地域等因素而有所不同：
1. 一線員工：根據(jù)網(wǎng)上公開信息，京東物流的一線員工的薪資待遇在行業(yè)內(nèi)是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體金額可能因地區(qū)和工作性質(zhì)而異。
2. 管理人員：京東物流的管理人員的薪資待遇也是比較不錯(cuò)的，一般包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，具體金額可能因職位、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等因素而有所不同。
需要注意的是，以上信息僅供參考，實(shí)際薪資待遇可能因個(gè)人情況和公司政策而有所不同，具體情況還需根據(jù)個(gè)人的實(shí)際工作情況和公司的招聘政策來進(jìn)行了解。
