順豐航空有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，順豐航空有限公司平均工資為11859元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，順豐航空有限公司年終獎(jiǎng)平均14328元。
順豐賺的都是提成工資 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超過一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元還有增值服務(wù)會(huì)有不同提成，這個(gè)是公司定打個(gè)比方 保價(jià)費(fèi) 業(yè)務(wù)員提成 保價(jià)服務(wù)費(fèi)的 10% 也就是說客戶花100元保價(jià)2W元。這100元里有 10元是業(yè)務(wù)員的提成。底薪是700元。這 700元不是加到提成工資里的，也就是個(gè)保底也就是說你提成工資不超過 700元的時(shí)候 公司會(huì)給開 700元。提成工資超過 700元就按提成工資開。問題是除了 過年的時(shí)候 公司是基本不可能容你 提成工資不超過 700元的 現(xiàn)在來看，即使是新業(yè)務(wù)員 最損師傅也得給 夠賺1000元的片區(qū)。剩下的徒弟自己開發(fā)去。
工資賺多少?zèng)]有固定的。有的開1W多，有的開1千多。
這個(gè)要看業(yè)務(wù)量的。一樣，提成1W就得干1W的活 賺的少相對(duì)清閑。賺的多的。就要累點(diǎn)。所以在順豐 片區(qū)好有幾個(gè)大客戶。好客戶才是安身立命的關(guān)鍵。最低就底薪700元。
育才街與槐中路交口附近，石家莊順豐快遞介紹：
順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司成立于1993年，總部設(shè)在深圳，目前員工近12萬人，主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。
順豐專送騎手的真實(shí)收入，如果是他的資源相當(dāng)于比較好，就是他可以負(fù)責(zé)幾個(gè)派單量比較大的小區(qū)的話，一個(gè)月的收入差不多是在1萬塊錢左右，如果是說一般的一個(gè)順豐騎手的話，他的一個(gè)月收入至少也在7000~8000左右。所以順豐整體來看的話其實(shí)工作比較累，但是收入還是比較可觀的。
回答:順風(fēng)集團(tuán)有限公司是中國境內(nèi)的一個(gè)上市公司，其高管(高層管理人員)的待遇非常的好。當(dāng)然，中層干部也不錯(cuò)。但最底層的員工待遇也還好，就是非常的辛苦。
順豐客服待遇好，順豐客服工資高，工作時(shí)間短，而且還雙休，就是工作的時(shí)候比較忙一些，畢竟客戶多，很多人資訊投訴，都是客服要做的
豐快遞司機(jī)的待遇大概是每個(gè)月5千到8千元左右，順豐快遞公司是國內(nèi)最常用的一家快遞公司，他們對(duì)于順豐司機(jī)的待遇，大概是每個(gè)月5千至8千元，這個(gè)也要算他們每個(gè)月的出單的時(shí)間才能具體到具體想要知道待遇怎么樣？最好聯(lián)系順豐客服進(jìn)行咨詢
這個(gè)要分地區(qū)了。順豐在不同的地區(qū)，他的工資也基本上是不一樣。在沿海一帶，大概有七八千塊錢一個(gè)月。在內(nèi)地的話，頂多就五六千了。
1、待遇不好順豐快遞所投送的快遞包裹一般都是高價(jià)值物品，少則數(shù)百，多則幾十萬上百萬物品，一旦出現(xiàn)遺失，對(duì)快遞員來說是災(zāi)難性打擊，五千以內(nèi)基本上是快遞員自己掏錢解決，如果是數(shù)萬元或者更高，快遞員自己承擔(dān)20%，但這20%也可能是快遞員一個(gè)月或者數(shù)個(gè)月工資，要知道快遞員工資普遍只有三四千元。因此快遞員承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很大，工資收入與風(fēng)險(xiǎn)根本不成比例。
2、工作時(shí)間太長，沒有節(jié)假日。早上7:30,上班，中午連吃飯時(shí)間都沒有，更別提休息，晚上下班最早20:30 。經(jīng)常培訓(xùn)，下班時(shí)間更晚，一般十一二點(diǎn)。沒有任何節(jié)假日，成家的想陪媳婦孩子逛街出游，想都別想。
3、毫無尊嚴(yán)。客戶莫名其妙的投訴，辱罵，甚至動(dòng)手打，都要忍受住，不能與客戶有任何形式的沖突，否則立馬被開除。
順豐快遞的固定工資是（底薪+提成+有效益獎(jiǎng)金），并且分正式工和勞務(wù)工的。
快遞員收入情況：
1、收入差異大
快遞員的收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如在某一個(gè)大城市，即使是同一個(gè)快遞公司，每個(gè)快遞員的收入（底薪、提成）也是有差別的，甚至差別很大，高的達(dá)上萬元收入，低的只有2-5千元。
2、收入不穩(wěn)定
快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員的工資相應(yīng)會(huì)高一些，但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞€(gè)件沒做好，客戶生意慘淡，工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
