答我就是煤礦調(diào)度室調(diào)度員，從井下上來的，同普通地面工人一樣，沒有任何待遇。
煤礦材料員很好。
煤礦材料員享有五險一金、獎金、全勤獎、節(jié)日福利等，工資在3000元至7000元之間，國家法定節(jié)假日有假期，周末休息。
申報、質(zhì)量驗收?、領(lǐng)取、建帳、保管?、發(fā)放、現(xiàn)場跟蹤及?回收復(fù)用等管理具體?負責。
1.
根據(jù)礦下達的生產(chǎn)任務(wù),結(jié)合本隊生產(chǎn)情況,制定本隊材料消耗計劃,并及時審批領(lǐng)取,保證生產(chǎn)所需材料;
2.
做好本隊材料的保管、回收工作,各種材料要分門別類、入冊編號、收發(fā)有據(jù)、帳物相符,并保持工具房整潔;
3.
材料按計劃領(lǐng)取、發(fā)放,積極搞好修舊利廢,努力降低材料消耗;
4.
材料、器材、工具要擺放整齊,經(jīng)常檢查整理,備足各種工具、配件和材料,滿足生產(chǎn)需要;
煤礦技術(shù)員是煤礦企業(yè)專業(yè)工程技術(shù)人員，是技術(shù)革新的中堅力量。為此，煤礦技術(shù)員從工資待遇和生活福利特遇都是從優(yōu)考慮。例如他們工資都是比照隊長待遇給予支付。生活福利方面也同樣按照中層付職級待遇給予。為此，他們也同樣辛勤的付出。
煤礦開拓隊的材料員是一份極其重要的工作，他們在保障礦井運轉(zhuǎn)的順利進行方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為煤礦開拓隊的一員，材料員的職責包括但不限于以下幾個方面：
材料員需要根據(jù)煤礦開拓隊的具體需求，負責制定并執(zhí)行材料采購計劃。他們需要與供應(yīng)商聯(lián)系，確保所需材料的及時供應(yīng)，并且要與煤礦開發(fā)工程師、項目經(jīng)理等人員協(xié)調(diào)一致，確保所采購的材料符合質(zhì)量標準和規(guī)范。
在材料管理方面，材料員需要做好相應(yīng)的記錄和登記工作，以確保材料的使用和消耗情況能夠及時掌握和跟蹤。他們需要定期進行庫存盤點，并及時向煤礦開發(fā)工程師和項目經(jīng)理提供相關(guān)報告，以便進行后續(xù)決策。
在材料供應(yīng)過程中，材料員要對所采購的材料進行質(zhì)量檢查，確保其符合國家和行業(yè)相關(guān)標準。他們需要熟悉各種材料的性能和特點，并能夠準確地判斷是否滿足項目的要求。
材料員還要關(guān)注材料使用過程中可能存在的質(zhì)量問題和隱患，并及時向上級匯報。他們需要與煤礦開發(fā)工程師和質(zhì)檢人員密切合作，確保項目的質(zhì)量得到有效控制和提高。
材料員需要根據(jù)煤礦開拓隊的預(yù)算和需求，進行材料成本的評估和控制。他們要尋找合適的供應(yīng)商，并與其進行談判，爭取最優(yōu)惠的價格和服務(wù)。
材料員還要對材料的使用情況進行分析和評估，提出合理的節(jié)約措施，并與煤礦開發(fā)工程師和項目經(jīng)理共同制定合理的材料使用方案，以降低成本。
在材料供應(yīng)和使用過程中，材料員要始終牢記安全第一的原則。他們需要確保所采購的材料符合相關(guān)的安全標準，且無任何安全隱患。
材料員還需要向煤礦開發(fā)工程師和安全管理人員提供相關(guān)的安全報告和資料，以提高煤礦開拓隊的安全性和風險防控能力。
材料員要進行物質(zhì)統(tǒng)計和報表編制工作，包括但不限于物資入庫、庫存量、消耗量等方面的統(tǒng)計和報告。
他們需要運用相關(guān)的軟件和工具，對數(shù)據(jù)進行整理和分析，以提供給煤礦開發(fā)工程師和項目經(jīng)理參考和決策。
要勝任煤礦開拓隊材料員的崗位，需要具備以下幾方面的能力：
材料員需要熟悉各種常見的建筑材料、機械設(shè)備材料等，并了解其性能、特點和市場行情。他們需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)和標準，以確保所采購的材料符合質(zhì)量和安全要求。
材料員需要熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計工具，如Excel、統(tǒng)計分析軟件等，以便進行數(shù)據(jù)的整理和分析，并能夠準確地編制各種報表和統(tǒng)計圖表。
材料員需要與供應(yīng)商、項目經(jīng)理、工程師等各方進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，以確保材料供應(yīng)和使用的順利進行。他們需要具備解決問題和處理突發(fā)情況的能力，保證項目的正常運行。
材料員在材料供應(yīng)和管理過程中，需要注重細節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。他們要有責任心，對自己的工作有高度的自我要求，以提高工作效率和質(zhì)量。
材料員要時刻保持安全意識，確保所采購的材料符合相關(guān)的安全標準和要求。他們還需要有質(zhì)量意識，對材料的質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，確保項目的質(zhì)量得到有效控制和提高。
總之，煤礦開拓隊的材料員在保障煤礦開采工作中起著至關(guān)重要的作用。他們需要具備熟悉材料行業(yè)知識、熟練運用辦公軟件和統(tǒng)計工具、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、注重細節(jié)和責任心，以及安全意識和質(zhì)量意識等多方面的能力。通過他們的努力和工作，能夠為煤礦開拓隊的高效運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)做出重要貢獻。
勞務(wù)派遣合同的2000左右，正式員工3000左右，轉(zhuǎn)正4000—8000不等 領(lǐng)導(dǎo)年薪20—30萬每年以上 環(huán)境還行吧 能源行業(yè)都是同樣的環(huán)境
1、負責對井下各地點瓦斯的檢查工作，并嚴格按瓦斯檢查制度的規(guī)定進行檢查；發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸迺r，必須立即通知作業(yè)現(xiàn)場負責人停止作業(yè)或停電撤人，并匯報調(diào)度人員進行處理。
2、認真執(zhí)行瓦斯檢查制度中交接班的規(guī)定，巡回檢查人員按巡回圖表及時進行瓦斯?jié)舛鹊臋z查。
3、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
4、局部通風機無計劃停電停風時，立即撤出停風區(qū)所有人員并向通風調(diào)度匯報。
5、負責停風后恢復(fù)通風前的瓦斯檢查工作，監(jiān)督局部通風機管理人員對局部通風機的開啟。
6、負責經(jīng)過地點傳感器讀數(shù)的校對和“一通三防”問題的匯報。
7、認真填寫瓦斯記錄手冊、瓦斯記錄牌和瓦斯記錄臺帳，做到“三對口”，每檢查一次必須及時向調(diào)度人員匯報。
1、負責全公司日常生產(chǎn)、安全的調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作；
2、及時準確地向下傳達生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報、命令；
3、及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)，對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解；
5、定時檢查調(diào)度室通訊設(shè)備，確保能夠正常使用等等，工作很重要。
技術(shù)員考的一般是屬于地方煤礦企業(yè)，可以到單位的人事部門咨詢一下（或登入市一級人力資源和社會保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)），一般需要中專以上畢業(yè)證（必須是理工類的，技校、高中不可以報)，大專一下的必須工作本職工作一年以上，全日制本科的一年以后直接進助理工程師！技術(shù)員升助理工程師必須相隔5年，并且每年還需要考學(xué)分。程序一般是：報名、做作業(yè)、考試（一門即可)、填表、單位上報。一般的都能通過!
陜煤集團榆林化學(xué)有限責任公司。陜煤待遇最好的單位是陜煤集團榆林化學(xué)有限責任公司，工資1萬以上，每天工作八小時，交五險一金，節(jié)假日有禮品，還有帶薪年假，待遇豐厚。
