南網(wǎng)能源薪酬區(qū)間: 10K - 50K,最多人拿:50K以上 董事會(huì)秘書(shū)廣州70K - 10K-平均工資 副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師廣州85K - 11K-平均工資 副總經(jīng)理廣州70K - 10K-平均工資 總法律顧問(wèn)廣州65K - 95K-平均工資 項(xiàng)目經(jīng)理上海10K - 13K-平均工資 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理上海10K - 15K-平均工資
廣東省是南方電網(wǎng)的一個(gè)重要省份，也是全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為活躍的地區(qū)之一。因此，在廣東工作的南方電網(wǎng)員工待遇相對(duì)較高。根據(jù)網(wǎng)上公開(kāi)的數(shù)據(jù)，廣東南方電網(wǎng)的薪資水平在全國(guó)范圍內(nèi)處于中上水平。此外，廣東南方電網(wǎng)還為員工提供了一系列福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。這些優(yōu)厚的待遇吸引了大量人才涌向廣東南方電網(wǎng)。
待遇好
南方電網(wǎng)平均工資為8347元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間4000元。
工資:分為3部分,基本工資1000、崗位工資(碩士6崗:2400,本科4崗:1950)2400、績(jī)效工資(=崗位工資,南方電網(wǎng)規(guī)定轉(zhuǎn)正之后第一年只能百分之三十。
國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)都是中國(guó)大型的國(guó)有企業(yè)，待遇方面都相對(duì)較好。從員工福利、薪酬水平、職業(yè)發(fā)展等方面來(lái)看，兩家公司都有自己的優(yōu)勢(shì)。國(guó)網(wǎng)規(guī)模較大，有更多的資源和發(fā)展機(jī)會(huì)；而南網(wǎng)在一些福利待遇和企業(yè)文化方面也有較好的表現(xiàn)?？偟膩?lái)說(shuō)，國(guó)網(wǎng)和南網(wǎng)在待遇方面都可以說(shuō)是比較優(yōu)秀的企業(yè)，具體以個(gè)人的口碑和實(shí)際情況來(lái)選擇合適的公司。
第一，南網(wǎng)的待遇整體上是比國(guó)網(wǎng)低一些的（同經(jīng)濟(jì)水平同崗位同層級(jí)員工比較）。
第二，無(wú)論是南網(wǎng)還是國(guó)網(wǎng)，現(xiàn)在的福利都沒(méi)有十年前電老虎時(shí)代多。
第三，南網(wǎng)地區(qū)除了珠三角，其余地方全部是經(jīng)濟(jì)較差的落后地區(qū)，和國(guó)網(wǎng)進(jìn)行比較時(shí)，大家容易忽略南網(wǎng)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是較差的，所以沒(méi)有在同一經(jīng)濟(jì)水平上比較。
第四，南網(wǎng)待遇相對(duì)國(guó)網(wǎng)要低一些的一個(gè)重要原因是南網(wǎng)大量收編農(nóng)電工，特別是2010年前后，不僅將農(nóng)電工轉(zhuǎn)正，更是將很多農(nóng)電公司整體轉(zhuǎn)為直屬供電局，這使得原來(lái)的農(nóng)電工加入進(jìn)來(lái)和正式工一起分蛋糕，而蛋糕是沒(méi)有變大的，因?yàn)樵谑站庌r(nóng)電工的時(shí)候網(wǎng)公司省公司層面并沒(méi)有增加地市局的工資總額。所以，人數(shù)大幅增加而工資總額基本不變的情況下，南網(wǎng)的員工收入相對(duì)被拉低了。而國(guó)網(wǎng)有正式工有農(nóng)電工，農(nóng)電工并沒(méi)有轉(zhuǎn)正進(jìn)來(lái)和正式工分蛋糕，所以國(guó)網(wǎng)正式工的收入整體比南網(wǎng)正式工高一些也不足為奇了。
該公司員工的工資待遇和福利待遇非常好。因?yàn)樵摴臼且患覈?guó)企，員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在18000元以上，員工有帶薪年假，有免費(fèi)工作午餐，有免費(fèi)體檢，年底還有年終獎(jiǎng)，每年還有一次免費(fèi)旅游。
待遇可以的。深南電路平均工資為10536元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深南電路年終獎(jiǎng)平均13161元。 深南電路員工分享說(shuō)：公司崗位級(jí)別大概有1到13級(jí)。公司晉升機(jī)會(huì)校招生會(huì)比社招多很多。11級(jí)薪資大約8萬(wàn)每年,10級(jí)大約10萬(wàn)每年
南網(wǎng)儲(chǔ)能職工待遇較好。因?yàn)槟暇W(wǎng)儲(chǔ)能是一家國(guó)有企業(yè)，其薪酬福利待遇較高，包括基本工資、福利待遇、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，同時(shí)還有較好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機(jī)會(huì)。此外，南網(wǎng)儲(chǔ)能所從事的新能源行業(yè)也屬于未來(lái)發(fā)展?jié)摿^大的領(lǐng)域，工作內(nèi)容也比較有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性，可以獲得較高的職業(yè)成就感。所以，南網(wǎng)儲(chǔ)能職工待遇和前景都較為優(yōu)越，是一家非常值得考慮的企業(yè)。對(duì)于想要進(jìn)入南網(wǎng)儲(chǔ)能工作的人而言，除了關(guān)注薪酬待遇外，還需要關(guān)注企業(yè)文化、工作性質(zhì)等因素，做好職業(yè)規(guī)劃，有明確的職業(yè)目標(biāo)，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南瑞集團(tuán)平均工資為9083元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南瑞集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均26944元。南瑞集團(tuán)員工分享說(shuō)：優(yōu)點(diǎn)：1.繳納住房公積金，12％的比例，畜牧行業(yè)其他公司沒(méi)有的2.一年一度的調(diào)薪（底薪）3.節(jié)日福利（超市購(gòu)物卡、公司內(nèi)部購(gòu)物券）缺點(diǎn)：管理層大多無(wú)一線工作經(jīng)歷，好獨(dú)裁，聽(tīng)不進(jìn)去員工建議，紙上談兵
南網(wǎng)在線是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司官方推出的服務(wù)應(yīng)用，旨在為用戶提供智能便捷的用電服務(wù)。以下是關(guān)于如何在南網(wǎng)在線綁定卡繳費(fèi)的詳細(xì)步驟：
1. 首先，請(qǐng)您關(guān)注并綁定南方電網(wǎng)95598公眾號(hào)。在公眾號(hào)中，您可以進(jìn)行電費(fèi)查繳、用電報(bào)裝、業(yè)務(wù)變更、停電信息查詢等操作。
2. 進(jìn)入南網(wǎng)在線APP或網(wǎng)站，您需要用身份證、銀行卡或營(yíng)業(yè)執(zhí)照后六位等信息進(jìn)行注冊(cè)和登錄。
3. 注冊(cè)登錄后，進(jìn)入“我的用電”模塊，選擇“個(gè)人中心”，點(diǎn)擊“綁定”按鈕。
4. 系統(tǒng)會(huì)提示您輸入在供電企業(yè)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼、用戶編號(hào)、身份證號(hào)碼、代扣銀行賬戶后六位、營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)后六位、機(jī)構(gòu)代碼后六位等任選2項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)證綁定。
5. 輸入相關(guān)信息后，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證成功后，您即可成功綁定卡繳費(fèi)。
6. 綁定成功后，您可以在南網(wǎng)在線進(jìn)行電費(fèi)繳納、查詢余額、打印電費(fèi)發(fā)票等操作。
7. 如果您需要變更綁定信息，可在“個(gè)人中心”中進(jìn)行修改。
請(qǐng)注意，不同地區(qū)的具體操作步驟可能略有不同，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行操作。在綁定卡繳費(fèi)時(shí)，務(wù)必確保輸入的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響綁定和繳費(fèi)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)或南網(wǎng)在線客服。
待遇比較優(yōu)厚，具體因人而異。因?yàn)閲?guó)電南瑞是一家大型企業(yè)，一般情況下研究生的工資都比較高，而且還有一些福利保障，例如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金等。但是這也要看個(gè)人能力和表現(xiàn)，如果表現(xiàn)優(yōu)秀可以得到更好的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。此外，國(guó)電南瑞還會(huì)提供一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助研究生提高自己的技能和能力。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)電南瑞對(duì)待研究生的態(tài)度是比較重視的。值得一提的是，由于不同地區(qū)的人才市場(chǎng)情況也有所不同，不同崗位的薪酬水平也會(huì)有所差異。因此有些人可能覺(jué)得薪酬比較一般。
